面接・筆記試験

就活の核となるのが、面接や筆記試験です。そのため、最も入念な対策が必要になります。面接の場合は志望動機や自己PR、筆記試験の場合は一般常識や作文などの対策をしておかなければなりません。キャリアパークの記事を参考に、内定を勝ち取るためのノウハウを実践しましょう。

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面接・筆記試験に関するコラム一覧

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【面接で緊張する人必見】実践しやすいあがり症対策を紹介

【面接で緊張する人必見】実践しやすいあがり症対策を紹介

面接で緊張して失敗を繰り返していませんか?緊張を押さえて合格に近づくためのコツと対処法を紹介!程度は違いますが、人はストレスを感じると緊張してしまうもの。その緊張を無くす方法はあるのでしょうか。キャリアパークでご紹介する対策を参考に、ぜひ面接に挑んでみてください。

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セコムの面接の通過率を上げるための対策と回答例

セコムの面接の通過率を上げるための対策と回答例

セコムの面接の通過率を上げる対策をしましょう。例を参考に面接で答える内容を用意していきます。セコムの面接に必要な情報を集めましょう。面接も試験と同じで事前にしっかりと対策を取れば無理なことはありません。

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面接での飲み会の話は言い換え次第で採用担当者にアピールできるのか~飲み会が多い経験を言い換えて自己PRに活かす方法

面接での飲み会の話は言い換え次第で採用担当者にアピールできるのか~飲み会が多い経験を言い換えて自己PRに活かす方法

就活で自己PRを考える際に、「アピールすることがない」と悩む就活生もいるでしょう。実は、「学業で学んだこと」や「アルバイトで経験したこと」ではなく「飲み会」の話も、言い換え次第では魅力的な自己PRになります。キャリアパークでは、飲み会の話を言い換えて、採用担当者にアピールする方法をご紹介します。

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【グループディスカッション制す!】ファシリテーターの役割と注意点

【グループディスカッション制す!】ファシリテーターの役割と注意点

ファシリテーターとは、議論の司会進行役であり、リーダーシップ能力をアピールするにはもってこいの役割です。しかし、下手なやり方をすると逆に評価を下げることもあります。今回は、グループディスカッションにおけるファシリテーターの役割と、合格するためのコツをまとめています。

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面接で「人生のターニングポイント」について質問された時の回答ポイント3つ~参考例付き~

面接で「人生のターニングポイント」について質問された時の回答ポイント3つ~参考例付き~

面接では、「あなたの人生のターニングポイントを教えてください」といった、回答が難しい質問をされる場合があります。キャリアパークでは、採用担当者に好印象を与える質問の回答ポイントと例をご紹介します。ぜひ、参考に対策を練りましょう。

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「自分を物に例えると何か」と面接で聞かれる意図と答え方

「自分を物に例えると何か」と面接で聞かれる意図と答え方

面接では「自分を物に例えると何ですか」と、質問されることがあります。その場ですぐに回答するのはそう簡単なことではありません。あらかじめ、自分を例えると何になるのか考えておきましょう。キャリアパークでは、「自分をものに例えると?」のパターン別回答例や自己分析法などをくわしくご紹介します。

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【一次面接で落ちる人の特徴】内定を得るための対策と一緒に紹介

【一次面接で落ちる人の特徴】内定を得るための対策と一緒に紹介

一次面接に通ならい人には、3つの特徴があります。なかなか選考に通らず、振り返ってみても自分では場合もありますよね。同じように考えている人もいます。キャリアパークでは、一次面接に通らない人の特徴をご紹介します。

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ドン・キホーテの面接に受かるための対策と回答例

ドン・キホーテの面接に受かるための対策と回答例

ドン・キホーテの面接の質問例とその対策について紹介します。質問を知って、回答を備えましょう。ドン・キホーテの面接は、いかにオリジナリティを出すかがカギとなります。自分の個性を使って、他の就活生と差をつけましょう。回答例を参考にしてください。

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面接で「会社を今後どうしていきたいか」と聞かれたときの回答法

面接で「会社を今後どうしていきたいか」と聞かれたときの回答法

会社をどうしていきたいか、今後どうしていきたいかなど、面接で聞かれる機会が多くあります。面接で会社側から「今後どうしていきたいか」と聞かれて、どのように答えるべきか迷うものですよね。「会社をどうしていきたいか」と聞かれた時の答え方をご紹介!

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【郵送・電話・メール】面接結果の合否を伝える連絡方法~採用・不採用通知が遅い・どれくらいで届くかの疑問を解決~

【郵送・電話・メール】面接結果の合否を伝える連絡方法~採用・不採用通知が遅い・どれくらいで届くかの疑問を解決~

面接結果の合否連絡はどんな方法でされるのでしょうか。一般的な就職・転職では、電話・郵送・メールなどで採用・不採用の連絡をしますが、特に合格がどの連絡手段でくるのか気になりますよね。キャリアパークでは、色々な体験談をもとに、電話や郵送など、就職・転職の面接の合否連絡の傾向を探ってみました。

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面接で「将来の夢」を語るためのポイント5つと例文~夢の見つけ方~

面接で「将来の夢」を語るためのポイント5つと例文~夢の見つけ方~

将来の夢を面接で聞かれたときはどう答えたらいいのでしょうか?そもそも将来の夢がない場合や、ビジョンも明確に決まっていない就活生もいるかもしれません。キャリアパークでは、将来の夢について面接で話す際のポイントをご紹介します。あわせて、将来の夢の見つけ方や人事が使用する学生評価シートも見ていきましょう。

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【SPIの点数とは?】就活生が知りたい合格ラインについて解説

【SPIの点数とは?】就活生が知りたい合格ラインについて解説

spiの点数は、どのように付けられているのでしょうか。問題集を見ても配点などの記載は見当たりません。キャリアパークでは、就活生が知っておきたいspiの評価方法についてご紹介します。

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一次面接に通らない人の特徴と落ちる原因【選考通過の対策つき】

一次面接に通らない人の特徴と落ちる原因【選考通過の対策つき】

一次面接は選考の第一関門であり、通過しなければ就職へは近づけません。なぜかいつも一次面接に通らない人は、その理由を把握し、改善できているでしょうか?キャリアパークでは、一次面接に通らない人の特徴と落ちる原因について紹介します。選考対策と合わせてチェックしてください。

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面接で「緊張していますか」と聞かれた時の回答方法|質問の意味を理解し答えやすくする

面接で「緊張していますか」と聞かれた時の回答方法|質問の意味を理解し答えやすくする

面接官に「緊張していますか?」「緊張しているね」と言われた経験のある就活生は多いでしょう。そんな時、緊張を認めた方が良いのでしょうか?それとも否定して冷静を装うべきでしょうか。キャリアパークではその質問の意図と回答方法について見ていきます。

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適性検査やSPIと知能検査の違い

適性検査やSPIと知能検査の違い

適性検査やSPIは現在多くの企業で実施されています。適性検査やSPIと知能検査との違いは何でしょう。知能検査と適性検査やSPIには、明確な違いがあります。今回は、適性検査やSPIと知能検査の違いに関する記事をご紹介します。

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