面接・筆記試験

就活の核となるのが、面接や筆記試験です。そのため、最も入念な対策が必要になります。面接の場合は志望動機や自己PR、筆記試験の場合は一般常識や作文などの対策をしておかなければなりません。キャリアパークの記事を参考に、内定を勝ち取るためのノウハウを実践しましょう。

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面接・筆記試験に関するコラム一覧

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三菱食品の面接の通過率を上げるための対策と回答例

三菱食品の面接の通過率を上げるための対策と回答例

三菱食品の面接対策として、何を行えば良いでしょうか?質問・回答例とともに見ていきます。三菱食品の面接は全て個人面接として行われます。では、面接の回数は何回行われるのか、またどのような質問がされるのでしょうか。詳しく見ていきます。

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富士通の面接に受かるための対策と回答例

富士通の面接に受かるための対策と回答例

富士通の面接に受かるための対策と回答例をご紹介しましょう。富士通の面接対策としては、回答例を準備しておくほかに人にうまく伝えることを練習しておきましょう。今回は、富士通の面接に受かるための対策と回答例を見ていきます。

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NOKの面接の通過率を上げるための対策と回答例

NOKの面接の通過率を上げるための対策と回答例

NOKの面接に受かるための対策と回答例について、こちらでご紹介いたします。面接は何回あってどんな質問があり、どのような回答例があったのか。就活生が気になる内容が盛り込まれています。NOK志望の方は必見です。

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田辺三菱製薬の面接の通過率を上げるための対策と回答例

田辺三菱製薬の面接の通過率を上げるための対策と回答例

田辺三菱製薬の面接に受かるための対策と回答例について、こちらでご紹介いたします。面接は何回あって、どんな質問があり、どのような回答例があったのか。就活生が気になる内容が盛り込まれています。回答例などを活かしてください。

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森永乳業の面接の通過率を上げるための対策と回答例

森永乳業の面接の通過率を上げるための対策と回答例

森永乳業の面接の通過率を上げるための対策と回答例を紹介します。是非参考にしてください。森永乳業は日本を代表する乳製品メーカーで、その知名度の高さから、内定を獲得するのも簡単ではありません。しっかり面接対策をして他の就活生と差を付けましょう。

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愛嬌力を面接までに身に付ける方法

愛嬌力を面接までに身に付ける方法

愛嬌力は面接で必要です。今回は愛嬌力を面接までに身に付ける方法をみていきましょう。面接に必要な愛嬌力とは一体何でしょうか。面接を突破するだけの知識や経験より大切なのは愛嬌力とも言われています。面接前に愛嬌力を身に付ける方法を掴みましょう。

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就活の面接までに直しておきたい口癖

就活の面接までに直しておきたい口癖

就活の面接までに直しておきたい口癖とは何でしょうか?就活の面接までに直しておきたい口癖があります。それは略語や学生口調などのくだけていても、意味が通じる言葉です。でも、面接官の前でそれを使ったらすぐに不採用になってしまいますよ?直しておきたい口癖についてお教えしますね!

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面接で印象が悪い人の特徴3つとその予防策

面接で印象が悪い人の特徴3つとその予防策

面接で悪い印象を持たれる人には、共通している特徴がいくつかあります。どんな特徴があるのでしょうか。しかし、その特徴を理解して予防策を行えば、かえって印象が良くなるかもしれません。そこで、印象が悪い人の特徴とその予防策を紹介します。

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内定を獲得して希望先の企業で働くための3つのコツ

内定を獲得して希望先の企業で働くための3つのコツ

内定を獲得するには、どのようなコツを意識して、面接へと挑めば良いのでしょうか。理想のキャリアプランのためにも内定は獲得したいですよね。本ページでは、内定を獲得して希望先の企業で働くための3つのコツをご紹介します。

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外資系企業の英語面接に受かるための対策

外資系企業の英語面接に受かるための対策

面接を英語で行う外資系企業は、どんな意図を持っているのでしょう?英語力の確認だけではないようですよ。日本の面接と、英語面接の常識は異なる場合があります。ここでは、外資系企業の英語面接に受かるための就活対策として、いくつかのポイントを紹介します。

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最終面接の前に準備すべき事と心構え

最終面接の前に準備すべき事と心構え

最終面接の前に準備すべき事と、最終面接の心構えについて説明します。最終面接で緊張しない就活生はいません。最終面接で失敗せず内定を取るために、最終面接前に準備する事と心構えについて調べました。最終面接では、コミュニケーション力がカギです。

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就活で筆記試験が行われる目的と有効なテスト対策

就活で筆記試験が行われる目的と有効なテスト対策

就活で筆記試験が行われる目的と、有効なテスト対策について説明します。選考活動の初期段階で筆記試験・Webテストが行われるケースが多くあります。専門業者の作成した検査を使用し、内定後も保存、配属を決めるデータにされることもあります。

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就活で面接担当の心を動かすアピール方法

就活で面接担当の心を動かすアピール方法

就活生は面接担当者の心を動かすと、内定につながります。就活生にとって面接は一番の大勝負。書類選考を通過したなら、肝心の面接で面接担当者の心を動かす必要があります。簡単な心を動かすアピール方法をご紹介しますので、就活生は参考にしてください。

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就活で適性検査を実施する企業の目的と心がけるコト

就活で適性検査を実施する企業の目的と心がけるコト

就活では一種の関門となる「適性検査」。果たして、目的と心がけるコトとは・・・企業側はこの適性検査の結果も非常に重要視しています。さて、この適性検査から企業は何を知れるのか、またその対策はどうしたらよいか、これについてご紹介していきます。

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面接の緊張を緩和させるための練習方法

面接の緊張を緩和させるための練習方法

面接の緊張を緩和させるための練習方法についてご説明します。面接で緊張しすぎて失敗した経験は誰にでもあると思います。自分を最大限アピールするためにも、必要以上の緊張はするべきではありません。緊張を緩和する練習方法とは何でしょう?

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