gate.io/signup/612995のコラム
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インターンシップというのは、無給・無報酬で開催される場合が多いですが、企業の搾取ではないのです。インターンシップに企業は多くの費用をかけているので、利益は出ていません。無給・無報酬のインターンに関して、就活生のメリットの考え方を紹介します。
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【面接で上手くしゃべれない人必見】原因とすぐに実践できる対策3つ
面接で、上手に喋れないとお悩みの方、言葉が出てこないのには原因があります。キャリアパークではその原因と、実践すべき対策について解説します。面接選考を突破し、内定を勝ち取るためにも、ぜひチェックしてみてください。
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グループディスカッションでは【学歴よりも大事!!】頭の回転が早くなる方法を伝授
グループディスカッションでは、学歴や経歴が良い人が活躍できるかというとそうではなく、どちらかというと学歴よりも頭の回転が速い人の方が良い結果を生み易いです。 なぜグループディスカッションでは頭の回転が必要なのか、どうやって頭の回転を速くするかについて紹介していきます。
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選考辞退を決めた際には、リクルーターへ断りの連絡をいれなければいけません。近年は就職難だといわれているため、複数の企業を同時に受けるのが当たり前です。その際に2つ以上の内定を貰い就職先を決めたなら、選考辞退をする必要があります。
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【入社直前の内定辞退は要注意】就活生が覚えておくべき入社前の辞退に関するケース別見解
入社前に、気持ちの変化や家庭の事情により、やむを得ず内定辞退をする必要が出るケースもあるでしょう。しかし、入社直前の内定辞退は要注意です。キャリアパークでは、入社直前の内定辞退について、法的見解と連絡方法をご紹介します。
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エントリーシート（ES）は、就活で必要となる書類です。その空白・空欄へはどう対処すべきでしょうか。特に主張の難しい自己PRや内容がある程度決まっている志望動機などは、枠の半分程度で終わってしまうこともあるでしょう。その対処法をご紹介します。
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内定の通知は、口頭で行われる時もあります。口頭による内定通知に法的効力はあるのでしょうか。書面と違い、形で示されていない分その効力が不安になるところです。キャリアパークで、口頭による内定通知の問題点とその対処法について見ていきましょう。
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内定辞退の期限はいつまで可能かご存知ですか？就活では、断るタイミングも大事となります。いつまでに内定辞退の返事を会社にすればいいのか、期限やタイミングに悩む人は就活生の中に多くいるでしょう。適切な時期を知っておきましょう。
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就活や転職などにおいてでまず、はじめにやっておかなければいけないのは、やっぱり会社選びですよね。一般的に高学歴の方はやはり大企業を目指しがちですが、もちろんそれは間違いではないでしょう。大企業には大企業のいいところがありますから。しかし、実は高学歴なほどベンチャー企業で働いた方が良いのです。ここではその理由について紹介します。
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就活での出会いをリクラブに発展させる秘訣をお教えします。就活生のみなさん!!リクルートラブ略して『リクラブ』という出会いがあるのはご存じですか!?このいわゆる就活での恋愛は、就活中の心の支えになるような素敵なものです。ですが、就活での出会いなんてなかなか恋愛にはつながらないものですよね。
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履歴書用の証明社員は、きれいに撮るのが難しいです。きれいに撮っても、切り方が汚いと意味がありません。しかし、工夫ひとつで履歴書に貼り付ける証明社員は劇的に変わるでしょう。企業に良い第一印象を与えるには、履歴書の写真が重要な役割を果たします。
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就活を行っていて大事になってくる履歴書やエントリーシートなどの書類ですが、このエントリーシートの質問項目としてよく見られるのが「乗り越えた事」に関する質問。 この質問は、どういった事を求めている質問なのでしょうか。 「乗り越えた事」の質問の本質、またその答え方のポイントと例文について紹介していきます。
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「企業研究」は、いつから始めればいいのでしょう？のんびり大学生活を過ごしていると、いつの間にか周りはインターンやOB訪問に行っており、出遅れてしまっては大変です。キャリアパークでは、企業研究はいつから始めるべきか、就活スケジュールについてご紹介します。
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内定後に企業の人へ聞いても良い質問一覧と特に気になる内容3つ～給与・残業・社宅～
就活において内定が決まった際に、給与や残業に関する質問をしても失礼じゃないか、気になる学生は少なくありません。しかし、知らずに入社すると、後々になって後悔する可能性も考えられますよね。そこでキャリアパークでは、内定後に聞いてもいい質問やその注意点をご紹介します。ぜひ、参考にしてください。
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