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緊急連絡先は携帯でOK?履歴書の電話番号欄の書き方と注意点【就活・転職】

緊急連絡先は携帯でOK?履歴書の電話番号欄の書き方と注意点【就活・転職】

履歴書の電話番号欄の、正しい書き方と注意点を紹介します。携帯電話の番号で良いのでしょうか?履歴書に書く電話番号は、携帯番号か自宅の番号、どちらが良いか判断がつきにくいものです。履歴書の緊急連絡先欄の書き方やマナーをチェックしておきましょう。

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履歴書の送付状・添え状の縦書きのポイント3つ

履歴書の送付状・添え状の縦書きのポイント3つ

常識や礼儀のない人と思われないような書き方で、添え状や送付状を作る必要があります。就活では履歴書に添え状や送付状をつけますよね。縦書きか横書きかで書き方に迷いが生じると思います。履歴書での送付状や添え状ではどうすればいいのでしょうか。

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【例文アリ】入社意思を伝えるメールで好印象を与えるための書き方|注意しておきたいビジネスマナー3つ

【例文アリ】入社意思を伝えるメールで好印象を与えるための書き方|注意しておきたいビジネスマナー3つ

就活で内定を貰った場合、入社意思をはっきりさせるメールを送らなければいけません。内定通知に安心して放置していると、辞退だと勘違いされてしまう可能性があります。しかし、入社意思のメールの書き方がわからない人は、意外と多いです。そこでキャリアパークでは、入社意思のメールの書き方や例文をご紹介します。

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エントリーシート(ES)の質問欄で「気になる事」を書く際のコツ

エントリーシート(ES)の質問欄で「気になる事」を書く際のコツ

エントリーシート(ES)は、その会社に入るために大切な書類です。そこには「質問欄」などもあります。選考に必要な書類となるエントリーシートで落とされては、その会社に入れません。そんな企業によって設けられた質問欄へ記入する際のコツを、ご紹介いたします。

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【エントリーシートの文字数】指定があった場合の乖離はどのくらいか

【エントリーシートの文字数】指定があった場合の乖離はどのくらいか

就職活動で最初の関門であるエントリーシートには、質問ごとに文字数があるのが多いです。内容が上手く考えられない場合、何割ぐらいの文字数があればいいのかと悩む人も多いのではないでしょうか。キャリアパークでは、エントリーシートの文字数について紹介します。

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労働条件通知書がない・もらえない場合の対処法|損をしないためにも確認すべき重要事項

労働条件通知書がない・もらえない場合の対処法|損をしないためにも確認すべき重要事項

労働条件通知書がない、もしくはもらえない場合にも対処法はあります。労働条件通知書は、働くうえで重要な賃金や労働時間そして休日、休暇になどについて記載するものです。キャリアパークでは、労働通知書がない場合も、確認すべき事項を紹介します。

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履歴書に本籍の記載が必要な理由と正しい書き方をして好印象を与えるポイント

履歴書に本籍の記載が必要な理由と正しい書き方をして好印象を与えるポイント

履歴書に本籍の記載が示されていることがありますが、どのような書き方が正しいのでしょうか。 本籍の記載を求められる以上、意味はあるのです。そこでキャリアパークでは、履歴書における本籍の書き方と記載が必要な理由についてご紹介します。

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履歴書に幼稚園や保育園などの学歴を書く際のマナー

履歴書に幼稚園や保育園などの学歴を書く際のマナー

履歴書で必ずあるのが、学歴を記入する欄です。 では、その学歴、いつの時点から書き出しますか?皆さんが最初の学びの場として通うのは、保育園、あるいは幼稚園です。 ただ、そこを「学歴」として数えて良いのか、という疑問もあるでしょう。学歴を書く際のマナーをご紹介します。

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【履歴書のJIS規格】使用メリットとダウンロードできるサイト一覧【選び方のポイント】

【履歴書のJIS規格】使用メリットとダウンロードできるサイト一覧【選び方のポイント】

履歴書は、一般用とJIS規格の2種類があります。就活生はどちらを選択して書類を作成すべきか迷ってしまうでしょう。そこで、キャリアパークでは、それぞれの特徴について紹介します。2種類を比較し、よりよい志望動機を完成させましょう。

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入社承諾書に同封するお礼状の書き方と文例

入社承諾書に同封するお礼状の書き方と文例

入社承諾書にはお礼状を同封するのがベターです。お礼状の書き方と例文をご紹介しましょう。お礼状の書き方は知らない方がほとんどでしょう。そもそも、お礼状に馴染みがありませんよね。ですが、入社して社会人になると、お礼状を書く機会は増えるのです。

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OB訪問は選考結果に影響するか・効果はあるか

OB訪問は選考結果に影響するか・効果はあるか

就職活動中に多くの学生が必ずといって良いほど経験するのがOB訪問ですが、実際、OB訪問は就職試験の選考結果に影響するのでしょうか。影響するならば、どの程度影響するのか、またマイナスイメージを与えてしまうことはあるのかについてお伝えします。

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OB訪問した先輩に報告するべき他社へ入社した際のマナー

OB訪問した先輩に報告するべき他社へ入社した際のマナー

他社に入社が決まったり、その会社から不採用が出た際には、その受からなかった会社でOB訪問させてくださった先輩への報告をどうするべきか迷いますよね。するのも失礼になる気がすると考える人もいるでしょう。そこでここでは、そんな時にどうするべきか紹介します。

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就活用スーツに合うマフラーの巻き方6選~1周巻き・ワンループ巻き・プレーンノットなど~

就活用スーツに合うマフラーの巻き方6選~1周巻き・ワンループ巻き・プレーンノットなど~

冬の就活は寒いので、マフラーを着用する人が多いでしょう。スーツを着ている場合、いつものようなラフな巻き方はおすすめできません。では、どういった巻き方がよいのでしょうか。キャリアパークでは、就活生が参考にすべきスーツに合うマフラーの巻き方を、6つ厳選してご紹介します。

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【直感を信じる?】Webテストを勘で答えるべきか!?

【直感を信じる?】Webテストを勘で答えるべきか!?

Webテストを行っている企業は多くありますが、その際にわからない問題を勘で答えるべきなのかということについて悩むと思います。回答方法はほとんどの場合、五択の選択問題ですから、正解数を増やすためにも、多く回答したほうが良い気がしますが、実際のところはどうなのか。ご紹介していきます。

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インターンシップ前後で変わる企業研究のやり方

インターンシップ前後で変わる企業研究のやり方

インターンシップ前後で変わる、企業研究のやり方について説明していきます。インターンシップの企業研究では目的とポイントをはっきりさせることが大事。インターンシップの前と後では、企業研究で見るべきポイントは当然変わってくるはずです。

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