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【仕事トラブル!!】社員寮からの追い出しは違法になるのかの問題
就職して、自宅や以前から住んでいた住宅からでは通えない仕事場になった場合に、会社が所有する社宅や社員寮を借りて生活する事があります。しかし、収入の関係や会社の経済状況で追い出される可能性がないわけではありません。追い出しが違法になるかどうかについてお伝えします。
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会社に入社して社会人になったら、お給料がもらえます。何に使おう、と楽しみに考えている人もいれば、貯金をしよう、と決意している人もいるでしょう。何かと不景気な今、自分の貯金というのは、やはり必要です。でも、入社して社会人になってから貯金を始めるので、本当に間に合うのでしょうか？
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就活生を待ち受ける囲い込みの実態4つ｜自分が望む企業に就職するための対処法もご紹介
就活では、自社に入社してもらおうと囲い込みをする企業があります。内定前に囲い込む企業もあれば、内定を出したあとに辞退を防ぐ意味で囲い込む企業もあるのです。囲い込みに困る就活生は多いため、キャリアパークで対処法について知っておく必要があります。本記事で、囲い込みの実態と対処法を理解しておきましょう。
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社会人生活のスタートで賃貸物件を借りるときに、内定通知書を求められた経験がある人は多いでしょう。内定通知書は、どのような理由で賃貸契約に必要なのでしょうか。学生から社会人になって賃貸契約を結んだことがない人は、おさえておきましょう。
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自己PRの語尾は「ですます調」と「である調」のどちらがいいのでしょうか？就活では自己PRを用意する必要があります。エントリーシート(ES)等の自己PRはどんな文体で書いていますか？語尾が違うだけで、その文が与える印象は、がらりと変わります。
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就職活動におけるあいさつやおじぎは、一番基本的なことであり、一番大切なことでもあります。元気よくメリハリのあるあいさつやおじぎができれば、好感度のアップにもつながります。そのために今回は、就活の基本となるあいさつやおじぎの正しいやり方とマナーについてご紹介していきます。押さえておきましょう。
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就活がいつからいつまでかは、人によって変わりますが、一般的にはどのように言われているのでしょうか？就職活動を効率的に進めるためにも、一般的な就活スケジュールを把握することは大切です。キャリアパークでは、就活はいつから始めていつまでやればいいのか、スケジュールについて紹介します。
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就活や転職でもちろん大事になってくる面接ですが、その就職活動中にも、あるいは就職試験でも面接や面談はつきものですが、その中でも、さまざまな面接官に会い、それぞれの印象があると思います。面接官の印象が非常に悪かったという場合も直面します。そういう場面に直面した際のクレーム先とマナーについて説明していきます。
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インターンシップというのは、無給・無報酬で開催される場合が多いですが、企業の搾取ではないのです。インターンシップに企業は多くの費用をかけているので、利益は出ていません。無給・無報酬のインターンに関して、就活生のメリットの考え方を紹介します。
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就活においてそのやり方は人それぞれです。内定をいくつももらえる学生もいれば、なかなかもらえない学生もいます。内定をもらうには、普通の就活をやっていても、他の人とは差がついてしまう場合もあります。では、内定を得るためにはどのようなコツがあるのでしょうか？今回はそのコツについてご紹介していきます。
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【面接で上手くしゃべれない人必見】原因とすぐに実践できる対策3つ
面接で、上手に喋れないとお悩みの方、言葉が出てこないのには原因があります。キャリアパークではその原因と、実践すべき対策について解説します。面接選考を突破し、内定を勝ち取るためにも、ぜひチェックしてみてください。
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グループディスカッションの雰囲気作りをする３つのアイスブレイク
グループディスカッションという独特の緊張した雰囲気を一気に和やかにする、それがアイスブレイクゲームです。アイスブレイクゲームによって、グループディスカッションの雰囲気はとても良くなるので、どんなアイスブレイクゲームがあるのか知っておくと、就職活動においてかなり役立ちます。
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就活ノイローゼにならずに乗り切る方法とおすすめのリフレッシュ方法3つ【ストレス・不安】
就活でノイローゼになる人が増えています。就活は、まだ求職者の売り手市場と呼べる状況ではなく、厳しい状況を強いられるのが現状です。何度も不採用通知を受け取っているうちに、ノイローゼ気味になる場合もあるかもしれません。キャリアパークでは、ノイローゼにならずに就活を乗り切るための方法について紹介します。
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ケーススタディ形式のグループディスカッション対策3つ｜役割分担・テーマ・協調性におけるポイントをご紹介
グループディスカッションに参加する場合、ケーススタディ形式の対策をしておくことが大切です。ケーススタディ形式の場合は、メンバーでテーマに応じた最善の策を考え出す必要があります。キャリアパークでは、ケーススタディ形式のグループディスカッションにおける対策をご紹介していきます。
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就職活動や、就職試験で必ず行わなければならないのが、グループディスカッションです。このグループディスカッションが苦手なんて人も少なくないはず。もちろん、経験を重ねれば力がついてくるものですが、グループディスカッションは当日一発です。今回ここでは、そのためにすべき事前の準備や企画力の鍛え方についてお伝えします。
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- 27年卒
- マッチングイベント
たった1日でグループディスカッションが完璧に！GD対策イベント@名古屋
02/22 (11:20~17:20) 名古屋駅たった1日でグループディスカッションが完璧に！GD対策イベント
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