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インターンシップは夏と冬どちらの時期がおすすめ？両者の特徴を紹介

インターンシップは時期を問わず開催されていますが、キャリアパークでは、いつから始めるべきなのか、各季節のインターンシップの特徴を併せて見ていきましょう。

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【面接で使う敬語特集】「存じております」「伺います」など押さえるべき言葉を徹底紹介

面接での敬語、上手に使えているでしょうか？キャリアパークでは、面接での会話で使用頻度の多い、「存じております」や「伺います」といった敬語特集を作成しました。面接を控え、敬語に不安を抱える方はぜひチェックして、自信をつけて当日臨みましょう。

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履歴書作成時の文体や語尾に関する注意点【行書はOK？】

履歴書を作成する際の、文体や語尾に関する知っておくべき注意点を見ていきます。良い印象を与えるには、どんな事に気をつければ良いのでしょうか？行書が良いのか、楷書がいいのか…履歴書を記入する際の、文体や語尾に関する注意点を確実におさえましょう。

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インターンの種類とルールについてのポイントとは何!?

インターンの種類とルールについて解説します。就活をしていく中で、よく聞くインターンやインターンシップなどの言葉ですが、このインターンとはインターンシップの略で、学生の就業体験を通じた産学連携医による人材育成を目的としています。さらに、インターンには様々な種類と特徴があるので、自分の参加目的に会ったインターンを選んで、ルールを守って参加しましょう。

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入社前から知っておきたい誓約書や連帯保証人の重要なコト

入社に必要な誓約書と連帯保証人。その内容と重要性を紹介します。就活の段階で知るべき情報です！就職というのは、アルバイトとは異なります。就職に必要な入社誓約書の書き方と、保証人の重要さを分かりやすく解説します。

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【突破術】グループディスカッションの資料を読み解く方法

就職試験の際、よく実施されるのがグループディスカッションです。主に大手企業に多くみられるこの試験形態では、いかに出題された資料を正確に読み取り、試験官が注視する点を押さえてディスカッションを進められるかがポイントです。その秘訣をご紹介します。

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【TG-WEB対策】問題の傾向や勉強方法・おすすめ対策本を紹介

TG-WEBは就活で使われるWEBテストです。よく耳にするSPIとは異なる種類のWEBテストであり、英語などの対策も必須です。キャリアパークでは、TG-WEBの事前対策を見ていきましょう。あわせて、無料で入手できるWEBテスト対策マニュアルの資料もご紹介します。

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入社前に提出する契約書類の日付の記入方法と注意点とは

入社前に提出する誓約書で、日付欄に記入するときって結構困りませんか？就職活動を経て、企業から内定を得られたら、いよいよ入社に向けての準備をしていきます。正社員として採用された場合は、誓約書などの書類を提出する必要があります。

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【経験・体験談】ブラック企業で起こっている具体例まとめ

ブラック企業とは、労働者を酷使し使い捨てにする企業です。その体験談をご紹介します。何かと問題の多いブラック企業において、その事例からなる経験・体験談は後をつきません。本ページでは、その中でも代表的な事例をまとめましたので、ご覧ください。

ブラック企業

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【WEBテストの結果はいつ分かるか】受験から自分の点数が分かるまでの期間・試験の種類などを解説

WEBテストを受けたらすぐに結果が分かると思っている就活生の皆さん、それは間違いです。テストの結果は企業から届くケースがほとんどですが、一定の期間後でないと、分からないケースも多いのです。キャリアパークで、結果がいつ届くか見ていきましょう。

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プレエントリーしただけでリクルーターが就く理由

就職活動中に、学歴が高い学生や特定の会社に絞って志望先を定めている学生には、会社がその旨を汲み取れば会社側からリクルーターが個別でついてくださる場合があります。しかし、なぜそのような制度があるのか、その理由についてお伝えします。そこには、どういった理由や意図があるのでしょうか!?今後就活するうえで役立つ情報ですので、この機会にしっかりとおさえておきましょう。

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入社誓約書には法的効力がある？知っておきたい注意点

入社誓約書には法的効力があるのでしょうか？入社時に書類を提出する時は、注意が必要です。特に正社員の場合は、誓約書がなければ入社を認めない会社も多いでしょう。就職する時の誓約書は、内容を個別に見て判断していかなければなりません。

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インターン生は服装に要注意|節度あるビジネスカジュアルの選び方

インターン生は、カジュアルウェアについて、マナーのある範囲で選ぶ必要があります。キャリアパークでは、インターン生に相応しいビジネスカジュアルな服装を紹介していきます。ぜひ参考に、マナーのある服装でインターンを行ってください。

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損害賠償を請求される？誓約書を提出したあとの入社辞退

内定がでた後に入社を約束するための書類として入社誓約書の提出を求められます。誓約書を提出すると入社に合意したことになりますが、誓約書提出後に事情が変わって入社を辞退するケースも考えられます。企業によっては損害賠償請求の条項を盛り込んでいるところもありますが、果たして入社を辞退すると損害賠償を支払わなくてはいけないのでしょうか？

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リクルーター制度のメリットと活用方法のポイント

就職活動がはじまると間もなくして複数の会社にプレエントリーをし、そこからリクルーターとの面談が始まります。そこで、リクルーター制度とは何か、リクルーター制度のメリットや活用法についてお伝えしたいと思います。こういったリクルーター制度は最近よく耳にするになっていますので、この機会にしっかりそのメリットや活用方法などはおさえておきましょう。

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