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会社選びの決め手とは?失敗した選び方のポイント

会社選びの決め手とは?失敗した選び方のポイント

就活を進めていく中で、まず最初にすることと言えば、当然会社選びからになってくるかと思いますが、その就活は大変な労力を使うもの。どうせなら自分に合った長く続けられる会社を選びたいですよね。まずは会社選びが重要になってきますが、何を決め手に選べばいいのでしょうか。失敗しない選び方のポイントを探っていきましょう。

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選考辞退を決めた際にリクルーターに伝える方法と注意点

選考辞退を決めた際にリクルーターに伝える方法と注意点

選考辞退を決めた際には、リクルーターへ断りの連絡をいれなければいけません。近年は就職難だといわれているため、複数の企業を同時に受けるのが当たり前です。その際に2つ以上の内定を貰い就職先を決めたなら、選考辞退をする必要があります。

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就活の会社選びで重視するべき3つのポイントとは?

就活の会社選びで重視するべき3つのポイントとは?

就活や転職で、まずはじめにやっておくことと言えば、当然「会社選び」だと思いますが、その 会社選びの方法は人それぞれです。しかし、その中で多くの人が、「絶対にこの点は重視している!」というポイントを参考にすることは、失敗しないうえでとても大切です。では、みんなが重視している会社選びのポイントを3つ見てみましょう。

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【内定辞退は避けたい!】現職の引き止めを上手にかわす方法

【内定辞退は避けたい!】現職の引き止めを上手にかわす方法

転職を考えて他企業から内定をもらったが、現職からの引き止めがありどうすればいいのか悩んでしまうことがあると思います。内定辞退を避けるために、どのように現職の引き止めを上手にかわせばいいのでしょうか?今回は内定辞退を避けるために現職の引き止めをかわす方法とその注意点についてご紹介します。

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【配属面談】希望を叶えるために伝えるべき3つのポイント

【配属面談】希望を叶えるために伝えるべき3つのポイント

内定が決まり、配属面談がある企業も多いと思いますが、実はこれが、就職面接よりも緊張するポイントだという場合もあります。配属された先によっては、そんな仕事やりたいわけじゃないのに…と思ってしまう場合もあるはずです。自分の希望の配属先になるためには、どのような事を伝えるべきなのでしょうか。そのポイントについてご紹介します。

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【入社直前の内定辞退は要注意】就活生が覚えておくべき入社前の辞退に関するケース別見解

【入社直前の内定辞退は要注意】就活生が覚えておくべき入社前の辞退に関するケース別見解

入社前に、気持ちの変化や家庭の事情により、やむを得ず内定辞退をする必要が出るケースもあるでしょう。しかし、入社直前の内定辞退は要注意です。キャリアパークでは、入社直前の内定辞退について、法的見解と連絡方法をご紹介します。

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SPI突破のために覚えておきたい問題の解き方とコツ3選

SPI突破のために覚えておきたい問題の解き方とコツ3選

SPI試験は解き方にコツがあり、覚えてしまえば割とスラスラできるものなのです!WEBテストという点にも気をつけましょう。SPI試験などのWEBテストには、解き方のコツがあるのです。今回は、SPI試験通過のため、解き方のコツを紹介します。

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海外就職における学歴の重要性|日本人だからこそ働ける職業3つをおさえて対策しよう

海外就職における学歴の重要性|日本人だからこそ働ける職業3つをおさえて対策しよう

海外就職を考えている就活生の中には、日本以外の国で学歴がどのくらい重視されるかが気になる人も多いのではないでしょうか。学歴は、海外で働く上で仕事内容や年収を左右するものです。キャリアパークでは、学歴に自信がない人におすすめの、日本人だからこそ働ける職業3つをご紹介します。

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エントリーシート(ES)でできる空白・空欄への対処法2つ

エントリーシート(ES)でできる空白・空欄への対処法2つ

エントリーシート(ES)は、就活で必要となる書類です。その空白・空欄へはどう対処すべきでしょうか。特に主張の難しい自己PRや内容がある程度決まっている志望動機などは、枠の半分程度で終わってしまうこともあるでしょう。その対処法をご紹介します。

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自己PRで前向きな姿勢・ポジティブ思考をアピールするコツ4つ【例文あり】|表情やしぐさで差をつけるポイント

自己PRで前向きな姿勢・ポジティブ思考をアピールするコツ4つ【例文あり】|表情やしぐさで差をつけるポイント

自己PRであなたの長所を採用担当者に伝える際、前向きな姿勢やポジティブ思考を紹介する人も多いのではないでしょうか。キャリアパークでは、新卒・転職・アルバイトなどさまざまな面接の場面でも活用できる、前向き・ポジティブさをアピールするポイント4つとPR例を紹介します。

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グループディスカッションの結果が全敗になってしまう学生の特徴

グループディスカッションの結果が全敗になってしまう学生の特徴

就活を始めると、一次選考や二次選考にグループディスカッションを課す企業が増えています。しかしながらグループディスカッションがあまり得意ではなく、毎年お祈りメールの結果ばかり届き、気づいたら全敗していたという方も多いんだとか。そんな今回はグループディスカッションの結果が全敗になってしまう学生の特徴を3つ挙げます。

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【インターン・海外留学・ワーキングホリデー】暇な就職浪人中におすすめの過ごし方

【インターン・海外留学・ワーキングホリデー】暇な就職浪人中におすすめの過ごし方

就活の波に乗れなかった、就職浪人の方も少なからずおられると思います。中途半端に空いてしまう期間、ただボーッとして暇を満喫していては負の連鎖を断ち切ることはできませんよ。そういう方に、暇な期間のおすすめな過ごし方としてインターン・ワーキングホリデー・海外留学をおすすめします、というのが今回の記事ですので、是非参考にしてみてください。

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就活の自己PR術!作文形式で原稿用紙に書く際のポイント3つ

就活の自己PR術!作文形式で原稿用紙に書く際のポイント3つ

就活で自己PRはとても重要です。企業によっては原稿用紙に自己PRを作文形式で書く場合があります。就活では、履歴書や面接で自己PRを志望する企業へ伝えますが、形式が原稿用紙に書く作文になっても本質は同じです。ポイントを見ていきましょう。

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就職浪人・第二新卒で迷ったとき参考にできるメリット・デメリット一覧

就職浪人・第二新卒で迷ったとき参考にできるメリット・デメリット一覧

就職浪人・第二新卒で迷ったときに、メリット・デメリットを考えるのもいい方法です。就職活動をしていてなかなか決まらない時、このまま大学を卒業して就職浪人になるのか、何でもいいので就職をして第二新卒を目指すのか迷う学生も出てきます。

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内定がすぐ決まる人となかなか決まらない人の違い

内定がすぐ決まる人となかなか決まらない人の違い

現代のビジネスシーンでは、毎年毎年進みにつれて厳しくなってくる就職状況。そんな、就職活動をスタートした時期は同じなのにもかかわらず、「内定がすぐに決まる人となかなか決まらない人の違い」との違いって一体なんでしょうか。今回は、その理由として考えられることを具体的に見ていきたいと思います。

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株式会社サイバーエージェント  第二新卒/既卒 採用枠
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「東京勤務希望」&「営業経験あり」の20代限定

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【東証上場企業】28卒早期選考直結の説明会へご参加ください
  • 28年卒
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【東証上場企業】28卒早期選考直結の説明会へご参加ください

08/28 (12:00~13:30)

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 高精度の自己分析で理想の内定に近づく
  • 27年卒
  • 本選考説明会

高精度の自己分析で理想の内定に近づく

09/03 (14:00~15:00)

高精度の自己分析で理想の内定に近づく

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