経営者の就活コラム
経営者に関するコラムを122件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
経営者のコラム一覧
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ゴールドマン・サックスのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例
ゴールドマン・サックスのエントリーシートの書き方と回答例を紹介します。英語は必要なのでしょうか？エントリーシートの書き方に悩む就活生は多いですね。そこで今回は、ゴールドマン・サックスのエントリーシートの設問例と回答例についてまとめました。
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P&G (プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン)の社風や福利厚生はご存知でしょう。さまざまな国籍、異文化のスタッフとの交流が多い、グローバル企業のP&G。トップブランド企業ということもあり、風とおしの良い社風、手厚い福利厚生、徹底した教育制度などには定評があります。今回はこの社風、福利厚生、教育制度を見ていきましょう。
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大同生命保険は長い歴史を持つ生命保険会社です。その独自のビジネスモデルは高く評価され、ポーター賞を受賞しています。大同生命保険は中小企業市場に特化し、経営者向けの保険を主力としています。インターンシップではその中小企業向け生命保険販売ビジネスを理解するだけでなく、MBAスキルを学べることが大きな魅力です。「自分の強み・やりたいことは何か」、「自分のスキルを活かすためには」、「どの分野で、誰を相手に戦うのか」といった分析を深めることができるのです。今回はそんな大同生命保険のインターンシップに参加するための選考と対策についてまとめてみました。
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東急リバブルのインターンシップの選考対策は立てていますか？その後の書類選考や面接時に有利になれます。不動産流通業大手の東急リバブルは、インターンシップで得られる知識や経験は多く、いずれも社会進出をした時に役立つようなことを学べます。
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船井総合研究所は、経営者に直接、経営上のアドバイスを行うプロフェッショナル集団です。今回はそんな船井総合研究所のインターンシップに参加するための選考と対策についてまとめてみました。
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ATカーニーの面接を受けるときには、質問とその回答例を調べて対策を立てておくことをおすすめします。そもそもATカーニーは金融よりも製造関連の戦略コンサルに強いので、スムーズな面接ができるように回答の方法は熟読しておきたいものです。以下は面接対策のための事例についてご紹介します。
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キヤノン（Canon）のインターンシップに参加するために、必要な選考対策をまとめました！キヤノン（Canon）は世界的な企業です。カメラメーカーらしい技術系のインターンシップになっています。インターンシップ参加の為に、対策を立てましょう。
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GMOペイメントゲートウェイのインターンシップ選考対策をとっていますか？GMOペイメントゲートウェイは「社会の進歩発展に貢献することで、同志の心物両面の豊かさを追求する」という理念のもと、クレジットカード決済などの決済処理サービスを事業者に提供しています。多くの人がクレジットカードを利用する世の中で、GMOペイメントゲートウェイの提供するサービスはあって当たり前のものとして存在しています。ここではそんなGMOペイメントゲートウェイのインターンシップとその選考対策について見ていきます。
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IKK（アイ・ケイ・ケイ）のインターンシップ選考対策をとっていますか？IKKは「お客さまの感動のために！」という経営理念のもと、結婚式場を展開する企業です。ウェディングプランナーなどの婚礼スタッフの他に、経営企画などの本部スタッフの仕事があります。本社を設ける佐賀県・本部を設ける福岡県をはじめとした九州各地のほか、全国14都市16施設で事業展開しています。そんなIKKのインターンシップではどのような体験ができるのでしょうか？IKKのインターンシップとその選考対策について見ていきます。
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新入社員の教育計画書の書き方にはポイントがあります。ぜひおさえておきましょう！教育計画書の作り方次第で、研修の進み方も変わってきます。新人に伝えたいこと次第で、作り方も変わってくるので工夫してくださいね。
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経営コンサルタントに採用される志望動機の書き方|内定獲得率を上げるためのテクニック
経営コンサルタントとして採用されたいときに、必要になるのは志望動機でしょう。しかし、志望動機がマニュアルかしていてはいけません。キャリアパークでは、経営コンサルタントとして採用されるための志望動機の書き方について紹介します。
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自動車業界には、車離れが叫ばれている今ですが、就職活動において依然かなりの人気を誇る企業があります。日本のものづくりの精神を感じ取れることから人気を集めていますが、自動車業界の企業に就職したい場合、どういった点に注意するべきでしょうか。
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最終面接は、一次・二次面接とは違った対策が必要になります。今回は、その対策方法をご紹介します。最終面接は役員レベルが面接を担当しますが、気負う必要は全くありません。ここでは、心構え〜実践編まで25の対策方法を徹底網羅した情報をシェアします。
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次世代における市場価値の高い人材とは？ また、就活時における企業選びの軸とは？＜採用責任者インタビュー編＞
次世代における市場価値の高い人材とは？また、就活時における企業選びの軸とは？
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エグゼクティブ求人に強い転職エージェント10社を徹底比較｜採用された200人の管理職・ハイスペック人材の評判をもとに選び方を紹介
エグゼクティブ層の転職はキャリアアップが前提。転職エージェントを利用して有利に展開しましょう。管理職として即戦力枠で入社するためのポイントを紹介。転職成功者の評判をもとに、キャリアパークがオススメするエグゼクティブ転職エージェントを大公開です。サービスの種類別に強みを徹底比較。スカウトやヘッドハンティングなどの仕組みを活かしていきましょう。
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