プレゼントの就活コラム
プレゼントに関するコラムを205件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
プレゼントのコラム一覧
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【企業はココを見ている!!】会社説明会で印象の良い態度と振る舞い方
就職活動における会社説明会は、その企業を知るための重要な時間です。あくまでもまだ面接やエントリー前の段階であるとはいえ、社会人になる為の重要なファクターですから、しっかりとした態度で臨まなくてはいけません。どのような態度で臨めば、企業側から良い印象を持ってもらう事ができるのでしょうか?
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採用説明会では服装や髪形もチェックされています。服装や髪形のマナーをおさえましょう。説明会だけだからと気を抜き、マナー違反になる服装や髪形で採用説明会に就活生もいますね。説明会だけでも身だしなみのマナー違反は厳禁です。マナーを覚えましょう。
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会社説明会を説明会の種類ごとに大解説|メリット・仕組みを知って就活を有利に進めよう
就活における会社説明会への参加は、大事だと言われています。会社説明会に参加するメリットとは、一体何なのでしょうか。キャリアパークが、会社説明会の種類やメリット・仕組みなどを徹底解説します。会社説明会のメリットを理解して、参加に繋げていきましょう。
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合同説明会でかかる一般的な所要時間と有意義にするためのたった1つのポイント
一度に多くの企業に会えるなどのメリットがある合同説明会ですが、一般的な所要時間がどのくらいなのか見ていきたいと思います。キャリアパークでは、合同説明会における有意義な時間の使い方までご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
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合同説明会失敗しないために覚えておくべきことは、どのようなことなのでしょうか。キャリアパークでは、合同説明会に参加する就活生が心掛けておきたいことについて、詳しくご紹介していきます。合同説明会の参加を、有意義なものにしましょう。
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【合同説明会のお礼状はメール不可】作成する際に押さえておくべきポイント4つと参考例文
合同説明会参加後にお礼状は送るべきか、その方法はメールでもいいのか就活生は悩むところでしょう。キャリアパークでは、その疑問を解決するために、お礼状を作成するポイントと参考にしてほしい例文をご紹介していきます。
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合同説明会へ参加する際に注意すべきポイント【服装のマナー・効率の良いブースの回り方】
就職活動を進めていく上で、合同説明会への参加は大変貴重な機会です。志望している企業はもちろん、他の業界や会社の話を聞くこともできます。その際、説明会だからと気を抜いてしまってはいけません。キャリアパークが、服装のマナーや事前の企業研究など、心得ておきたい注意点をご紹介します。
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【合同説明会へ遅刻する場合の就活マナー】NG行為・好印象を与える連絡方法・対策など大公開
合同説明会に遅刻してしまう場合の、適切な対応を知っておきましょう。電車の遅れや体調不良、授業の関係など思いもよらず遅刻してしまう可能があります。しかし、適切な連絡方法を押さえておくことで、マイナス印象を与えずに済む場合もあるのです。
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業界研究会や合同説明会では、どんな服装が適切なのかまとめます。スーツが正しいのでしょうか?就活生にとって、業界研究会や合同説明会は大切な行事。私服でいいのかスーツを着るべきなのか、あらかじめ判断基準や注意事項を知っておくべきです。
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就活の最初の壁となるSPI試験。問題集などでしっかり勉強しておけばきちんと高得点が取れるように作られたテストではありますが、どうやって勉強すればよいのか戸惑ってしまう方も少なくありません。ポイントさえ押さえれば万全の対策が用意できますから、正しい勉強法を身に着けて高得点を目指しましょう。
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SPIとは何か?就活生必見!Webの採用試験、SPIの適性検査・能力検査の問題と例題を対策します。SPIを採用基準にいれている企業は数多くあります。今回はSPIを受ける前に必ず見ておきたい目的・出題範囲・対策までを一挙ご紹介します。
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就職活動のテストであるSPIとは総合検査であり、就職活動生に対して企業側が行う適正テストです。 性格検査と能力検査により就職活動生の人物像を明らかにすることが目的です。 現在の主流はIPS3であり、4つの受験方式からなります。
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SPIの非言語試験では、時計問題が出題されます。その例題と対策を紹介します。Webテストで出題される時計問題の例題に取り組んで、時計問題を解くとことに慣れましょう。時計問題は公式が存在しないので、頭の柔軟性が必要です。
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SPI3は総合適性検査のことを指し、受験方式により出題範囲も異なるのでそれぞれの対策が必要です。なお受験方式はペーパーテストやWEBテストなど様々です。 受験方式によって、能力適性検査の出題範囲は異なります。SPI3のテスト内容に合わせた対策方法を見ていきましょう。
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