マナーの就活コラム
マナーに関するコラムを1665件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
マナーのコラム一覧
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日清製粉の社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事
日清製粉の社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事をご紹介しましょう。日清製粉の社風・福利厚生・教育制度とは、入社後のモチベーションやライフスタイルに影響するものです。それでは日清製粉の社風・福利厚生・教育制度を見ていきましょう。
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三井不動産レジデンシャルの社風・福利厚生・教育制度で知っておくべき事
三井不動産レジデンシャルの社風・福利厚生・教育制度について紹介していきます。三井不動産レジデンシャルは三井グループの一企業です. 社風や福利厚生、教育制度の内容を理解することで自分が勤務したときのイメージがつきやすくなります。
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参天製薬の社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事
参天製薬の知っておきたい社風・福利厚生・教育制度について紹介します。参天製薬の選考を受けるなら、社風・福利厚生・教育制度について把握しておきましょう。企業への理解が深まると同時に、入社後のミスマッチを防ぐことにもつながります。
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滋賀銀行の社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事
滋賀銀行の知っておきたい社風・福利厚生・教育制度について紹介します。滋賀銀行の選考を受ける際は社風・福利厚生・教育制度についても把握しておきましょう。希望先企業の理解が深まると同時に入社後に後悔のないようにするためです。
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ドイツ銀行の社風・福利厚生や教育制度で就活生が知っておくべき事
ドイツ銀行の社風や福利厚生、教育制度をご紹介します。グローバル企業であるドイツ銀行は個々のスキルアップが業績に繋がると考えているため教育制度が整備されていますし、福利厚生による人材のサポートにも理解があります。
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財務省の社風・福利厚生・教育制度について紹介します。財務省にエントリーする前に、社風を知ることは大事です。また、福利厚生や教育制度について把握することも、自身の希望に沿った働き方をする際に大事な判断基準になります。
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ヤマトシステム開発の社風・福利厚生・教育制度について紹介します。ヤマトシステム開発にエントリーする前に社風を知ることは大事です。福利厚生や教育制度、離職率について把握することも、自身の希望に沿った働き方ができるか、大事な判断基準になります。
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阪和興業の社風・福利厚生や教育制度で就活生が知っておくべき事
阪和興業の社風・福利厚生や教育制度について紹介します。阪和興業にエントリーする前に、社風について知っておくことは大事なことです。また、福利厚生や教育制度について把握することも、自身の希望に沿った働き方をする際に大事な判断基準になります。
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面接の時間調整は、選考が進むにつれ企業と電話で行う場合が多いです。その際のマナーに気をつけましょう。企業の人事担当者から、以外と評価のポイントとして見られているのが、この面接の日程調整をする際の電話です。
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大学生が海外インターンシップに参加する3つのメリットをお教えします。就職活動で困らないためにも必見！海外インターンシップは、外資系企業や海外就職を目指している大学生の方には、特におすすめですが、日本企業狙いの大学生にもかなりおすすめです。
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新卒採用担当宛に応募書類などを送る機会は多いでしょう。就活のために「御中」の使い方をおさらいします。就活で応募書類を新卒採用担当に送る際、「御中」を使うか悩む人が多いと思います。それでは、新卒採用担当に好印象を与える「御中」の使い方と就活術を見ていきましょう。
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トラスコ中山で内定を得るために、絶対にはずせないのが「志望動機」です。トラスコ中山では「与えられたタスクをこなすのではなく、仕掛けを行える人」を求めています。この点に着目して志望動機を書きましょう。ここでは、過去の例題をチェックして自分なりのテキストを組みたててみましょう。
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インターンシップは、企業と学生のミスマッチを防ぐことが目的ですが、就職に影響を及ぼします。インターンシップの期間によっても、どの程度就職に影響を与えるのかはもちろん異なります。有利に選考を進めるためにも、どのような影響があるのか知っておきましょう。
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OB・OG訪問の際に、電話でアポイントメントを取ることがあるかもしれません。電話でアポイントを取る際には、注意が必要です。緊張して言葉使いを誤ってしまわないように、OB・OG訪問のアポイントメントを電話で取る際の注意点を紹介します。
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高卒で就職活動や転職活動を成功させるためのポイントをまとめます。大学生向けの就活ノウハウはよく聞きますが、高卒の就活ノウハウは広く知られていません。高卒での転職は、大卒者よりも難しいといわれることもあります。高卒就活のポイントを見ましょう！
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