マナーの就活コラム

マナーに関するコラムを1665件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

マナーのコラム一覧

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インターンシップに参加する意義・目的と経験した方が良い理由

インターンシップに参加する意義・目的と経験した方が良い理由

インターンシップに参加する意義や、経験した方が良い理由とは何なのでしょうか。就職活動では、インターンシップに参加する学生もいます。実際、インターンシップに参加すると何がいいのか、その意義やメリットを確認していきましょう。

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【就活でのストッキング】選ぶべき色・履く時の注意点・伝線時の対処法

【就活でのストッキング】選ぶべき色・履く時の注意点・伝線時の対処法

就活女子の悩みとして多いのが、リクルートスーツ着用時のストッキングについてです。キャリアパークでは、就活でのストッキングで選ぶべき色や伝線したときの対処法などをご紹介します。

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就活で革靴の色や種類の選び方で気をつけたい注意点

就活で革靴の色や種類の選び方で気をつけたい注意点

就活で使う革靴は、色と形から最適な選び方をするのが、正しい身だしなみマナーといえます。就活の服装では、靴選びも重要なひとつです。しかし一言で革靴といっても、色や形は様々です。ではその中で、就活に相応しい革靴とはどんなものなのでしょうか。

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【社員寮は拒否できる?】入りたくないと会社に伝える際の交渉術

【社員寮は拒否できる?】入りたくないと会社に伝える際の交渉術

入社後、数年間は社員寮に入るのを推奨してくる企業も多いでしょう。しかし、中には社員寮に入りたくない人もいるはずです。社員寮に入ることになるか、好きな住宅で暮らせるかは、社員寮に入りたくない理由をどう伝えるかによっても変わってきますから交渉術が必要です。今回は社員寮に入りたくないと伝える際の交渉術をお伝えしますので、おさえておきましょう。

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履歴書を返却しない理由と保管期間後の扱われ方|不採用である場合の個人情報の取り扱いについて解説

履歴書を返却しない理由と保管期間後の扱われ方|不採用である場合の個人情報の取り扱いについて解説

履歴書の取り扱い方について、気になる就活生は多いでしょう。特に不採用であった企業に送った履歴書は、返却されないケースがほとんどですが、どのように扱われているのか不安になります。キャリアパークでは、返却されない履歴書の扱いについて解説します。

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面接中に笑顔で和やかな雰囲気になったと感じた時の合格の可能性

面接中に笑顔で和やかな雰囲気になったと感じた時の合格の可能性

面接で雰囲気が和やかになったら合格?面接官が笑顔で和やかな雰囲気でも合格と早とちりしてはいけません。面接の雰囲気が和やかでないと笑顔でいれませんし、合格は難しい。逆に、面接官と和やかな雰囲気で自然な笑顔で面接ができたなら結果は期待できます。面接官との雰囲気がいい時は合格の傾向は高くなるのでしょうか。

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最終面接の合否の結果連絡が来るまでの日数

最終面接の合否の結果連絡が来るまでの日数

最終面接の合否結果が来るまでの、日数と来ない時の対処法を紹介します。合否結果はすぐにでも知りたいものですが、実際に結果の連絡をもらうまでに、日数がかかるケースもあります。一般的にどのくらいの日数で、最終面接の結果がわかるものなのでしょうか?

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内定先への電話のかけ方|マナーや答え方と合わせて解説

内定先への電話のかけ方|マナーや答え方と合わせて解説

内定先に電話をかける場合、就業時間であれば何時でもいいという訳ではありません。また、電話をかける行為ひとつで相手からの印象は大きく変わってくることも知っておきましょう。キャリアパークでは、内定先に電話をかける時の時間帯のマナーを紹介します。

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【営業事務の仕事内容】気になるその業務の詳細と一般事務・OA事務との違いを徹底分析

【営業事務の仕事内容】気になるその業務の詳細と一般事務・OA事務との違いを徹底分析

営業事務や一般事務、OA事務など、事務職にもさまざまな役割があります。それぞれの仕事内容を理解すると、今後の就職・転職を考える際に大いに役立つでしょう。具体的にどのような特徴があるのか、また、それぞれの仕事内容の違いについてキャリアパークが紹介しますので、ぜひお確かめください。

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【完全版】リクルーター面談必勝マニュアル|使える逆質問と知っておくべき服装・振る舞いのマナー

【完全版】リクルーター面談必勝マニュアル|使える逆質問と知っておくべき服装・振る舞いのマナー

就活で行われる選考のひとつであるリクルーター面談。一体どのようなものなのでしょうか?一連の流れや必要な準備を把握して、万全の状態でリクルーター面談に臨みましょう。キャリアパークでは、始まる時期や面談でのマナー、終わった後のお礼メールの書き方まで指南します。

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内定者研修が行われる目的とは|当日までの準備と合わせて紹介

内定者研修が行われる目的とは|当日までの準備と合わせて紹介

内定者研修は、企業が目的をもって行うものです。ではその目的とは何でしょう。キャリアパークでは、内定者研修を行う目的や研修内容、参加時の服装、案内メールが来た際の返信方法までご紹介します。

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【就活生要チェック】OB訪問で聞いておきたい質問リスト25問|評価を下げてしまうNG質問の内容もご紹介

【就活生要チェック】OB訪問で聞いておきたい質問リスト25問|評価を下げてしまうNG質問の内容もご紹介

就活を進めるにあたって、志望企業や就職を検討している企業に在籍している、大学のOBと話す機会を設けることを「OB訪問」といいますが、どういった質問をしておいたほうがいいのでしょうか。キャリアパークでは、OB訪問する際に押さえておきたい質問リスト25問と、聞いてしまうのはNGな質問テーマ3つをそれぞれご紹介します。

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口頭による内定通知に法的効力はある?問題点とその対処法

口頭による内定通知に法的効力はある?問題点とその対処法

内定の通知は、口頭で行われる時もあります。口頭による内定通知に法的効力はあるのでしょうか。書面と違い、形で示されていない分その効力が不安になるところです。キャリアパークで、口頭による内定通知の問題点とその対処法について見ていきましょう。

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中小企業のインターンシップ参加メリット5つ【探し方付き】

中小企業のインターンシップ参加メリット5つ【探し方付き】

中小企業のインターンシップには、なかなか目を向けない就活中の大学生がいます。しかし、中小企業のインターンシップへの参加は、決して無駄になるものはなく、それどころか5つものメリットがあるのです。キャリアパークで詳しく見ていきましょう。

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封筒において在中を用いる理由と覚えておくべき書き方3つ|コツや不安な場合の対処法を知っておこう

封筒において在中を用いる理由と覚えておくべき書き方3つ|コツや不安な場合の対処法を知っておこう

就活において履歴書やエントリーシートを郵送する場合、「在中」という言葉を用いることがあります。この「在中」を用いる際にきちんと書き方を把握していなければ、マナー違反によって採用担当者に悪いイメージを与えてしまうでしょう。キャリアパークでは、在中の意味や封筒に用いる理由、書き方などをご紹介します。

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