マナーの就活コラム

マナーに関するコラムを1665件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

マナーのコラム一覧

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リクルートコミュニケーションズの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

リクルートコミュニケーションズの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

リクルートコミュニケーションズの選考情報の学歴と採用人数について紹介します。リクルートコミュニケーションズに応募する前に、学歴や採用人数について選考情報で把握しましょう。選考情報の活用で採用率が変わります。以下の選考情報を参考にして下さい。

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バリューマネジメントの面接に受かるための対策と回答例

バリューマネジメントの面接に受かるための対策と回答例

バリューマネジメントの面接は1次から3次まであり、対策を立てておかなければ通過することはできません。回答例を参考に対策を練ることで、選考に通過する確率を上げることもできるでしょう。その前に、まずは面接の流れと内容を紹介していきます。

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リクルートホールディングスの面接に受かるための対策と回答例

リクルートホールディングスの面接に受かるための対策と回答例

リクルートホールディングスの面接対策について回答例を交えて紹介します。リクルートホールディングスの面接は何回行われるのか、どのような質問をされるのかなどを知って対策を立てましょう。ここでは、回答例を参考に面接対策を見ていきます。

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バリューマネジメントの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

バリューマネジメントの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

バリューマネジメントの選考情報として確認するのは求める学歴、そして採用人数の枠です。バリューマネジメントが求めている学歴を知ることで、選考に通過する可能性を確認できます。また、採用人数の枠を確認しておくと、難易度を判断することができます。

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リクルートバッグにおける選び方のポイント

リクルートバッグにおける選び方のポイント

リクルートバッグにおける選び方のポイントをご存知でしょうか。どのようなタイプがおすすめなのでしょうか。就活中、男女別に似合うリクルートバッグを持ちましょう。ここでは、リクルートバッグにおける選び方のポイントを紹介します。

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リクルートコミュニケーションズの面接に受かるための対策と回答例

リクルートコミュニケーションズの面接に受かるための対策と回答例

リクルートコミュニケーションズの面接対策について回答例を交えて紹介します。リクルートコミュニケーションズの面接は何回行われるのか、どのような質問をされるのかなどを知って対策を立てましょう。ここでは、回答例を参考に面接対策を見ていきます。

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リクルートキャリアの面接に受かるための対策と回答例

リクルートキャリアの面接に受かるための対策と回答例

リクルートキャリアの面接対策について回答例を交えて紹介します。リクルートキャリアの面接は何回行われるのか、どのような質問をされるのかなどを知って対策を立てましょう。ここでは、回答例を参考に面接対策を見ていきます。

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封筒を採用担当宛てに送る際の正しい書き方

封筒を採用担当宛てに送る際の正しい書き方

封筒の書き方は、採用担当者が一番最初に目にするポイントです。宛名書きや、送付方法には注意しましょう。就活時には履歴書などの書類送付がつきものです。封筒の書き方などのマナーで印象を落とすことを避けるために、正しい書き方を紹介していきます。

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面接後に出すお礼状の送り方と宛名マナー

面接後に出すお礼状の送り方と宛名マナー

面接後に出すお礼状の送り方と、宛名マナーを説明します。面接の後にお礼状を送ると、好印象を与えられます。ただし、お礼状はただ送れば良いというわけではありません。正しい送り方と宛名マナーを守らなければ、逆効果になります。

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英語面接でよく聞かれる質問とその意図【回答例あり】

英語面接でよく聞かれる質問とその意図【回答例あり】

面接が英語で行われる場合、事前の対策は欠かせません。ここではよく聞かれる質問と回答例を紹介!事前に回答を用意しておくことで、面接本番でも余裕が持てます。質問の意図を把握して、自分が魅力的に見えるようなアピールをこころがけましょう。

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イラストレーターの面接でイラストを持ち込み採用されるための準備

イラストレーターの面接でイラストを持ち込み採用されるための準備

イラストレーターの面接で、イラストを持ち込み採用されるための準備には何が必要となるのでしょうか?希望する企業でイラストを描く仕事に就くために、実際に仕事をする上でどのような能力が必要となるかも、合わせて確認しておきましょう。

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内定通知書の内容を入社前に確認しておく必要性

内定通知書の内容を入社前に確認しておく必要性

内定通知書の内容を、入社前に確認しておく必要性について、紹介します。企業の提示した労働条件や、入社後に必要な情報が内定通知書には記載されています。入社後に企業とトラブルを起こさないためにも、ここでしっかりと確認しておきましょう。

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内定祝いとして贈ると喜ばれるプレゼントとは

内定祝いとして贈ると喜ばれるプレゼントとは

内定祝いの贈り物・プレゼントで喜ばれるのは、どのようなものなのでしょうか?オススメの品を紹介!贈り物を選ぶ際に、何を基準にどう選べばいいのか悩む人も多いかと思います。今回は、内定祝いで贈るプレゼント選びの基準も、併せて紹介します。

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内定とどう違う?法的ルールから見る内々定との違い【内定式】

内定とどう違う?法的ルールから見る内々定との違い【内定式】

内定と内々定では意味が異なります。意味の違いを知っておかないと、就職活動に支障が出るかもしれません。意味の違いを知っておかないと大変な目に。法的な観点から、内定と内々定を分ける部分と、内定式など関係性の高い要素も合わせて見ていきましょう。

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内定通知書を入社前に書面でもらった際の対応

内定通知書を入社前に書面でもらった際の対応

内定通知は入社前に採用担当から入社の意思確認後に様々な形で送られますが、書面で貰った方が良いです。入社の意思確認後にもらう内定通知は書面で貰った方がなぜ良いのでしょうか。ここでは、流れとその理由について説明します。

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