アンケートの就活コラム
アンケートに関するコラムを1768件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
アンケートのコラム一覧
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筆記試験など一般的な就職試験の内容と所要時間についてまとめました。就職活動の採用選考で筆記試験を設ける企業は多く、面接対策や自己PR作成だけでなく、筆記試験の勉強も欠かせません。選考における一般的な筆記試験の内容とは？所要時間は？
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就活では、一次選考として筆記試験をする企業も多いです。筆記試験の対策をおこなう際には、出題範囲や問題をある程度把握しておく必要があるでしょう。キャリアパークでは、就活の筆記試験で出題される一般常識の範囲・問題・攻略方法をご紹介します。就活生の方は、ぜひ参考にしてください。
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Webテストの1つである、玉手箱の言語問題に苦戦する就活生は多いといえます。日本エス・エイチ・エル社が手掛けている玉手箱は、トップシェアを誇っているWebテストです。就活生は、対策が必須だといえるでしょう。キャリアパークでは、対策として玉手箱の言語問題に関する解き方のコツをご紹介します。
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TALは、採用適性検査としておこなわれるWebテストの中の1つです。SPIや玉手箱と比べるとあまり名前を聞かないWebテストなので、その攻略方法が分からず悩む就活生は多いでしょう。そこでキャリアパークでは、WebテストであるTALの詳しい概要と攻略方法をご紹介します。
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Web形式のSPIテストを受ける際に事前に準備しておくべきもの
適性検査としてのSPIテストの特色は、検査が能力適性検査と性格適性検査の２つに分かれていることです。能力適性検査では受検者の能力的適性（言語能力・非言語能力）が判定され、性格適性検査では性格的適性や態度的適性が判定されます。では、SPI試験をWebテストで受ける際に事前準備しておくべきものは何でしょう。いくつかご紹介します。
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TAL-SAのWebテストで図る適正検査を受ける方法～問題内容から求められる能力について徹底紹介～
TAL-SAのWebテストを就活や転職を行ううえで、受けるように求められるケースがあります。キャリアパークでは、TAL-SAのWebテストで図る適正検査について、問題内容から、回答時間、求められる能力についてもご紹介していきます。
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【WEBテストの結果はいつ分かるか】受験から自分の点数が分かるまでの期間・試験の種類などを解説
WEBテストを受けたらすぐに結果が分かると思っている就活生の皆さん、それは間違いです。テストの結果は企業から届くケースがほとんどですが、一定の期間後でないと、分からないケースも多いのです。キャリアパークで、結果がいつ届くか見ていきましょう。
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Webテストを問題なく受けるためにするべきパソコン環境の準備とチェックポイント
Webテストは、就職試験の能力テストとして広く行われるテストです。本番でPCトラブルにあい、Webテストが受けられなくなる場合があります。キャリアパークでは、Webテストが受験できない事態を防ぐためのパソコン環境の準備についてまとめました。
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BtoB企業を希望し志望動機を作成する人は、BtoC企業の違いを把握して、就活をスタートさせていますか？キャリアパークでは、BtoBとBtoCの違いから、BtoB企業にフォーカスを当て、採用を勝ち取る志望動機を作成するための業界の特徴や、求められるスキルについてご紹介します。
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技術職を希望する人の志望動機作成は、技能職との違いの理解から始めなくてはいけません。違いを把握することで、技能職に特化した志望動機が作りあげられます。キャリアパークでは、技能職の選考を通過する志望動機の作成について紹介します。
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日本銀行への志望動機の書き方と回答例をご紹介しましょう。志望動機を作成する場合には、他行の研究も必要です。志望する銀行と業界の研究は時間をかけて行いましょう。今回は、日本銀行への志望動機の書き方と回答例を見ていきます。
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コクヨの志望動機の書き方につてご紹介します。コクヨの志望動機を書く際は、何故コクヨじゃなければならないのか、そして志望する内容がしっかり分かるような書き方にしなければなりません。ここでは、例を参考に納得できるような志望動機の作り方を見ていきます。
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志望動機は、編集職に関わらず重要です。出版業界の編集職志望なら、ポイントをおさえておきましょう。このポイントを知っているかで、やはり印象の良し悪しが大きく変わってきます。そこ、出版業界の編集職への志望動機のポイントを確認しましょう。
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富士通への志望動機の書き方と回答例をご紹介しましょう。志望動機は業界と企業を選んだ理由を明確にする書き方が大切です。書き方は例を参考にしましょう。今回は、富士通への志望動機の書き方と回答例を見ていきます。
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【一次面接後に送るお礼状・メールの書き方】好印象を与えるポイントとマイナス評価になる内容とは～例文付き
一次面接後には、お礼状もしくはお礼のメールを担当者に送るでしょう。しかし、送る内容によって、好印象を与えるものもあれば、マイナス評価に繋がるものもあるのです。キャリアパークでは、本気で内定が欲しい人必見のお礼メールの書き方を紹介します。
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