性格の就活コラム
性格に関するコラムを919件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
性格のコラム一覧
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【Webテストで不正がばれたときの合否の行方とは】企業が該当就活生に対してとる驚くべき行動
Webテストの不正がばれたとき、合否の行方はどうなるのでしょう。Webテストは自宅や学校などでおこなうため、どうしても不正が起きやすい環境ではあります。キャリアパークでは、Webテストの不正がばれた就活生はどうなるかについてご紹介します。
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就活における筆記試験の一般的な通過率と注意点について、今回取り上げますが、筆記試験を受ける応募者にとって、その通過率がどれほどなのか気になるところです。筆記試験の一般的な通過率がどれほどなのか、調べてまとめていますので、見ていきましょう。果たして、就活における筆記試験の一般的な通過率とはどんなものなのでしょうか!?
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【CAB適性検査】SEが受験する検査の内容とは｜試験を行う理由・時間・問題の形式について徹底紹介
CAB適性検査を控えるSEの方は必見です！CAB適性検査の実態と、導入する企業について紹介します。対策をすることで、ある程度の点数が期待できます。キャリアパークでは、CAB適性検査を行う目的や試験時間、問題の形式について解説していきます。
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NTTコミュニケーションズの選考情報とその流れについて触れていきたいと思います。NTTコミュニケーションズは学歴が関係しているのか、採用人数はどのくらい取っているのか気になるところです。社員はどの程度の学歴の人がいる傾向にあるか、採用人数と配属先から見えてくることは何か選考情報と共にみてみましょう。
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面接では「自分を物に例えると何ですか」と、質問されることがあります。その場ですぐに回答するのはそう簡単なことではありません。あらかじめ、自分を例えると何になるのか考えておきましょう。キャリアパークでは、「自分をものに例えると？」のパターン別回答例や自己分析法などをくわしくご紹介します。
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【面接での目標達成ストーリーが内定を近づける】企業が求める自己PR方法とポイントPUのコツ
面接では自己PRの内容によって、他の就活生と大きく差を付け、内定に近づくことができます。そこでキャリアパークでは、目標達成のストーリーを大きな強みとした面接での自己PRの方法と、よりポイントUPを図るコツについてご紹介していきます。
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ドン・キホーテの面接の質問例とその対策について紹介します。質問を知って、回答を備えましょう。ドン・キホーテの面接は、いかにオリジナリティを出すかがカギとなります。自分の個性を使って、他の就活生と差をつけましょう。回答例を参考にしてください。
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信金中央金庫の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数をご紹介します。志望する企業の求める学歴や採用人数などの選考情報は、応募する前に把握しておきましょう。それでは、信金中央金庫の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を見ていきます。
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ADK（アサツーデイ・ケイ）へ就職するために知っておくべき採用情報をお教えします。ADK（アサツーデイ・ケイ）は、大手広告代理店業界3位に位置する大企業です。ADK（アサツーデイ・ケイ）の選考情報として、必要な学歴と採用人数をご紹介します。
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日本赤十字社への志望動機の書き方と回答例をご紹介します。ぜひ、参考にしましょう。日本赤十字社の選考では、今までに取り組んできた過程やその取り組みに対する熱意が重要です。それでは、日本赤十字社への志望動機の書き方と回答例を見ていきます。
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【SPIの点数とは？】就活生が知りたい合格ラインについて解説
spiの点数は、どのように付けられているのでしょうか。問題集を見ても配点などの記載は見当たりません。キャリアパークでは、就活生が知っておきたいspiの評価方法についてご紹介します。
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一次面接に通らない人の特徴と落ちる原因【選考通過の対策つき】
一次面接は選考の第一関門であり、通過しなければ就職へは近づけません。なぜかいつも一次面接に通らない人は、その理由を把握し、改善できているでしょうか？キャリアパークでは、一次面接に通らない人の特徴と落ちる原因について紹介します。選考対策と合わせてチェックしてください。
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就活でエントリーシートに「中学時代のエピソード」を書く際の注意点
就活でエントリーシート(ES)に「中学時代」を書く際の注意点を把握しておきましょう。エントリーシートには自己PRや志望動機など、中学時代の内容でも問題ないのでしょうか？あわせて、キャリアパークが無料で提供している、人気企業内定者のエントリシート回答集の資料もご紹介します。
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日本マクドナルドのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例
日本マクドナルドのエントリーシート(ES)の書き方と回答例についてご紹介いたします。日本マクドナルドどんな人材をもとめているのか、まずは企業研究が大切です。ここではエントリーシート(ES)の書き方について例を参考に見ていきましょう。
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適性検査やSPIは現在多くの企業で実施されています。適性検査やSPIと知能検査との違いは何でしょう。知能検査と適性検査やSPIには、明確な違いがあります。今回は、適性検査やSPIと知能検査の違いに関する記事をご紹介します。
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