社風の就活コラム
社風に関するコラムを1174件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
社風のコラム一覧
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伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の社風・福利厚生や教育制度で就活生が知っておくべき事
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の社風・福利厚生や教育制度について紹介します。伊藤忠テクノソリューションズにエントリーする前に、社風について知っておくことは大事なことです。また、福利厚生や教育制度も、働き方の判断基準になります。
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伊藤園の社風・福利厚生や教育制度について紹介します。伊藤園に対する就活は、まず伊藤園のことをよく知ることから始まります。この先長く勤める会社ですから、社風や福利厚生、教育制度などはチェックしておきたい項目です。
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ミツトヨ（Mitutoyo）の社風・福利厚生や教育制度で就活生が知っておくべき事
ミツトヨ（Mitutoyo）の社風・福利厚生や教育制度についてご紹介します。社風、福利厚生、教育制度を知ることは「長く勤められるかどうか」を決定づける、非常に大きな要素です。ここではミツトヨの社風や福利厚生、教育制度について見ていきます。
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トラスコ中山で内定を得るために、絶対にはずせないのが「志望動機」です。トラスコ中山では「与えられたタスクをこなすのではなく、仕掛けを行える人」を求めています。この点に着目して志望動機を書きましょう。ここでは、過去の例題をチェックして自分なりのテキストを組みたててみましょう。
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タカラベルモントの社風・福利厚生や教育制度で就活生が知っておくべき事
タカラベルモントの社風、福利厚生や教育制度について紹介します。美容健康関連の機器開発から販売を請け負うタカラベルモントへの就職活動の際に、同社の社風や福利厚生、教育制度の理解は必須となります。タカラベルモントで楽しく働き続けるためにも、社風や福利厚生と教育制度ついて知っておきましょう。
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ホワイト企業の定義は？待遇が良く高偏差値や優良と言われる会社を指すようです。インターネット上で、待遇などをベースに偏差値が設けられ、ランキング化されている優良企業。ブラック企業とは正反対のホワイト企業の定義を見ていきましょう。
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SCSKのエントリーシートの書き方について、ご存じですか？SCSKは、システム開発からITインフラ構築までを行っている企業です。エントリーシートは自己アピールができる場所でもある為、過去問や回答例、アピール方法についてしっかり対策しましょう。
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エントリーシートには、必ず自己PRを書く項目が設けられています。書き方の基本を押さえましょう。 エントリーシートの自己PRでは、自分ができることを伝えますが、自慢の様な書き方にならない様に注意しましょう。それでは自己PRの書き方を紹介していきます。
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グループディスカッションが行われる、目的と対策ポイントは知っておくべきです。グループディスカッションが行われる意味と内容は企業によって異なります。意味と内容を知った上で対策を。グループディスカッションは、選考やインターンシップで行われます。
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ワールドは元々アパレル職を希望していた方に人気の企業であり、その志望動機は重要になってきます。ワールドの企業分析をしっかりとして志望動機を書くことが多く、他の志望者に負けないよう、アパレル職希望の方やそうでない方もワールドの志望動機の書き方例と回答例などを見て、自分に反映させてみてください。
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ローム（ローム株式会社）のエントリーシートが書けたら、次は面接について対策をしていきましょう。面接対策というものは、勿論慣れもあるのですが、それ以外にも必ず注意しておかなければいけない点が数多くあります。今回はロームの面接に行った際あがらない為にも対策を立てられるよう解説したいと思います。回答例も3点ほど載せておきたいと思います。
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リクルート住まいカンパニーの社風・福利厚生や教育制度で就活生が知っておくべき事
リクルート住まいカンパニーの社風・福利厚生についてご存知でしょうか。リクルート住まいカンパニーは人気企業であり、社風は勢いがあり福利厚生は充実しています。リクルート住まいカンパニーを受けるにあたっては社風と福利厚生も理解しましょう。今回はリクルート住まいカンパニーの社風と福利厚生のご紹介をします。
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SPIはS総合適性検査のことを指しますが、ここではSPIの点数による会社の通過率の差異を紹介します。SPIを行うことで、就職活動生の人間性や基本能力などを知る事ができます。もちろん、会社によって求める人物像は異なるので、SPIの通過率も異なります。
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SPIとは何か？その概要と、適正検査を導入をする企業の目的について紹介します。多くの企業がSPIを取り入れており、合格できなければ面接まで辿りつけません。企業がSPIを導入している理由を知れば、SPIが就活でどれだけ大事かもわかります。
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クレディスイスの社風と福利厚生や教育制度で就活生が知っておくべき事
クレディスイスを受けようと考えている方は社風と福利厚生・教育制度を勉強しておくことをお勧めします。外資系企業のため社風や福利厚生、教育制度なども日本の企業とはややことなる部分がクレディスイスにはあります。ここでは社会人にとってこの3つの要素がどんなふうに大切なのかについても触れながら、クレディスイスについて解説します。
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