人材の就活コラム
人材に関するコラムを2459件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
人材のコラム一覧
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【企業選びをしている人必見】就活で大手志向の学生が増えている理由とおこなう際の注意点3つ
就活では、大手志向の学生が多いです。就活生が大手を目指すのには、企業が持つ「ブランド力」以外の理由があります。本ページで、就活において大手志向の学生が増えている理由と、選ぶ際の注意点3つを見ていきましょう。企業選びをしている学生は、ぜひ知っておいてください。
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ベンチャー企業に就職するリスクと利点をまとめました。ベンチャー企業への注目が高まり、ベンチャー企業への就職を志望する就活生が増えています。若い人材に人気のベンチャー企業ですが、リスクと利点の両方があります。
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インターンシップは採用に直結するのか｜内定に繋げるための心得と企業に対するお礼メールの書き方
インターンは就活で有利といわれますが、採用に直結することはあるのでしょうか。内定獲得を狙ってインターンに参加する就活生がいるくらいですので、気になるところでしょう。キャリアパークでは、インターンは採用に直結するのか、どんな心構えで参加すべきなのか、企業に対するお礼メールの書き方をご紹介します。
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就活で「適応力」が必要な理由をまとめました。就活する上ではどのような適応力が求められているのでしょうか。その適応力は会社にとってどういう意味があるのでしょうか。そしてその適応力があることは自分にとってどういう意義をもつのでしょうか。それでは就活で「適応力」が必要な理由について紹介します。
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理系大学院生が就活で失敗しないためのコツ4つ｜内定獲得のために知っておきたい推薦応募のメリット・デメリット
理系の大学院生は、就活でどういったことに気を付ければ良いのでしょうか。就活で結果を出すためには、理系の大学院生だということをどのようにアピールするかが重要です。キャリアパークでは、理系大学院生が就活で確実に内定を得るための4つのコツをご紹介します。
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履歴書の長所の書き方完全版｜採用担当者が見るポイントや真面目・素直・明るい・几帳面など全9パターンの例文をご紹介
履歴書や面接では、「あなたの長所」について問われるケースがほとんどです。しかし、採用担当者はなぜ長所について知りたいのでしょう？キャリアパークでは、採用担当者が長所から何を知りたいのかご紹介します。また、合わせて真面目・素直・明るい・几帳面について書きたい場合に参考になる例文もチェックしてください。
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自己PRなど、面接の場面で英語能力をアピールするには、いくつかのポイントがあります。国際化が進んだ現代において、語学は必須スキルです。就活でも英語力が求められ、英語での面接をおこなう企業もあります。ポイントをおさえておきましょう！
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自己PRでリーダーシップ経験をアピールするコツ4つ｜パターン別の例文もピックアップ【新卒・転職者必見】
自己PRは履歴書やエントリーシート、面接などでよく求められる質問のひとつです。その際、リーダーシップ経験をアピールする人も多いのではないでしょうか。キャリアパークでは、リーダーシップ経験をもとにした自己PRのコツと、新卒・転職それぞれパターン別のPR例を紹介します。
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自己PRで課題解決力を効果的にアピールする方法を、就活における面接を例にご紹介します。就活の面接で、企業の目に留まる自己PRとしてアピールしたいのが課題解決力。どの企業でも課題解決力を持っている人材は必要です。課題解決力をアピールするためのベストな方法を知って、就活の面接で自己PRを行いましょう。
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【社内SEの志望動機】知っておきたい仕事内容と意欲が伝わる書き方のポイント【例文あり】
社内SEになるための「意欲」を伝えるには、どのような志望動機を考えればよいでしょうか。キャリアパークでは、社内SEの志望動機の書き方と例文を紹介します。顧客相手のSEとして働いていた人にも、社内SEは人気の職業です。その理由と仕事内容についても理解しておきましょう。
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自己PRと自己紹介のポイント4つ｜就活生が知っておきたい違いと効果的にアピールする例文もご紹介
自己PRと自己紹介の違いについて悩んでいる就活生は、多いのではないでしょうか。面接で自己PRと自己紹介をする場合、全く同じ内容を答えるのはNGです。キャリアパークでは、面接の対策をする就活生に向けて、自己PRと自己紹介の違いを例文を交えて紹介していきます。
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【就活履歴書対策】特技の項目にバイトで得た経験を上手に書く3つのコツ
学生時代にバイトをしていた人は多いと思います。そこで得た経験を、就活の際に履歴書に書くのは効果的ですね。ただ、説得力を持たせるにはコツがあります。採用担当者にきちんとアピールできる書き方を身につけましょう。
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内定後も就職活動を続ける理由とは一体何でしょうか。内定承諾をしたとしても、正式に内定の契約書などを交わすまでは、就職活動を継続することができますし、特段問題もありません。なぜ内定を獲得した後も就職活動を継続するのでしょうか。
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内定が取れない人に共通して見られる特徴一覧と4つの改善策～笑顔が少ない・アピールが下手・準備不足～
就活が始まり選考に挑んでいく中で、内定がなかなか取れないという人は珍しくありません。なぜ内定が取れないのか、その理由を知らなければ改善することは難しいですよね。そこでキャリアパークでは、内定が取れない人の特徴と改善策をご紹介します。内定がなかなか取れないという人は、ぜひ読んでみてください。
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