人材の就活コラム
人材に関するコラムを2456件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
人材のコラム一覧
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リクルートキャリアの社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事
リクルートキャリアの社風・福利厚生・教育制度について紹介します。リクルートキャリアにエントリーする前に、社風を知ることは大事です。また、福利厚生や教育制度について把握することも、自身の希望に沿った働き方をする際に大事な判断基準になります。
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就職活動(就活)では、適性検査を受ける機会が非常に多くなってきます。「適性検査って何かのテストなの？」「受けることで、企業は何を見てるの？」と疑問は多いはずです。今回は就活で多くの企業が採用している適性検査についてまとめたので、紹介します。
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TDKにエントリーする際、気になるポイントと言えば社風や福利厚生、教育制度などではないでしょうか。どんなに有名な企業でも、福利厚生や教育制度がキッチリとしていない社風の企業ならば、長期的に働くことが難しくなります。
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伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の社風・福利厚生や教育制度で就活生が知っておくべき事
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の社風・福利厚生や教育制度について紹介します。伊藤忠テクノソリューションズにエントリーする前に、社風について知っておくことは大事なことです。また、福利厚生や教育制度も、働き方の判断基準になります。
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履歴書に書く応募の動機で会社にアピールするためのポイントについて説明します。履歴書には必ず応募の動機、志望動機を書きますよね。応募の動機で、いかに会社に熱意や意欲を伝えるかがポイント。応募の動機で自分を会社にアピールするためのポイントとは？
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就職試験とは企業から内定を得る際に設けられているものです。では、この就職試験とは具体的にどういったものなのでしょうか？企業から内定を得るまでには多くの苦労があるのは当然です。ここでは、就職試験について少し確認していきましょう。
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就活の際自己PR文の書き方は誰しもが悩みます。どうやったら自分の魅力が相手に伝わるのでしょうか？ 実はちょっとした書き方の工夫で驚くほど自己PR文が良くなるのです！少し意識するだけなので、ぜひ皆さん参考にしてみて下さい。
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大学生が海外インターンシップに参加する3つのメリットをお教えします。就職活動で困らないためにも必見！海外インターンシップは、外資系企業や海外就職を目指している大学生の方には、特におすすめですが、日本企業狙いの大学生にもかなりおすすめです。
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自己PR文の書き方は工夫が必要で、企業にもしっかりチェックされます。具体的に見ていきましょう。就活では必ず自己PR文の書き方の工夫が求められます。そこで、企業が必要とするような人材である事をアピールについて詳しくまとめてみます。
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ミツトヨ（Mitutoyo）の社風・福利厚生や教育制度で就活生が知っておくべき事
ミツトヨ（Mitutoyo）の社風・福利厚生や教育制度についてご紹介します。社風、福利厚生、教育制度を知ることは「長く勤められるかどうか」を決定づける、非常に大きな要素です。ここではミツトヨの社風や福利厚生、教育制度について見ていきます。
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就活で自分の魅力をPRするには何にどうすれば良いのでしょうか。就活では提出書類や面接で自分の魅力をPRしていく必要があります。これから就活で必ずと言って良いほど必要とされる自分の魅力をPRするコツを紹介していきます。
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就職活動では企業がどのくらいの人数を募集しているのか気になるところです。特に就職活動では大手企業の募集人数に目が行きがちですね。そこで、今回は就職活動における大手企業の募集人数について解説したいと思います。就職活動をする学生必見です。
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自己PRは特に営業志望で就活している方にとっては、選考を左右する重要なものだというのをご存知でしょう営業志望と自己PRは密接な関係にあります。自社の商品を、自信を持って紹介し、お客様からの信頼を得て売っていくのが営業の仕事ですから、自己PRは自分を売り込むための商品だと思って下さい。ここでは営業志望の自己PR方法を紹介していきます。
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自己ＰＲを効果的にするには？面接官がマネージャーでも上がらない方法
自己ＰＲを効果的にするには？面接官がマネージャーでも上がらない方法を紹介します。 面接官がマネージャーなら、誰でも緊張するでしょう。大切なのは、緊張しても質問にしっかり答えること、そして自己ＰＲで自分を売り込むことです。
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自己PRは必ず添削を！選考を通過するエントリーシート（ＥＳ）のコツ
自己ＰＲは作成したら必ず添削を。添削により、エントリーシート（ＥＳ）が選考を通過しやすくなります。エントリーシート（ＥＳ）の複数ある設問の中でも、特に大切なのが自己ＰＲです。自己ＰＲでいかに自分を企業にアピールできるかが、選考を左右します。
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