挑戦の就活コラム
挑戦に関するコラムを937件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
挑戦のコラム一覧
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日揮（JGC）のインターンシップの内容と就活生向けの選考対策【企業研究・ES・面接】
日揮株式会社（JGC）は世界的に認められている人気企業であり、インターンシップ先としても人気です。ただ、人気な分その倍率はとても高く、選考に合格してインターンシップに参加するのは狭き門になるでしょう。キャリアパークでは、日揮株式会社（JGC）のインターンシップに関する情報や、選考対策についてご紹介します。世界中で活躍する人材と触れ合えるチャンスとして、積極的に挑戦しましょう。
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【リハビリ助手（アシスタント）の職業研究ガイド】職場環境・仕事内容・適正について徹底解説
リハビリ助手（アシスタント）を目指す人のための職業研究ガイドを、キャリアパークが作成しました。ここでは、志望動機の作成や面接対策に必要な、リハビリ助手という職種についての基本情報から仕事内容、適正についてご紹介します。
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東邦ガス株式会社の面接対策として、質問例と回答例をご紹介します。ぜひチェックしてください。東邦ガスの面接ではどのような傾向の質問があるのでしょうか。東邦ガスが求める人物像とともに予習して、回答の方針を定めておきましょう。
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就活ノイローゼにならずに乗り切る方法とおすすめのリフレッシュ方法3つ【ストレス・不安】
就活でノイローゼになる人が増えています。就活は、まだ求職者の売り手市場と呼べる状況ではなく、厳しい状況を強いられるのが現状です。何度も不採用通知を受け取っているうちに、ノイローゼ気味になる場合もあるかもしれません。キャリアパークでは、ノイローゼにならずに就活を乗り切るための方法について紹介します。
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グランドスタッフの仕事は人気で憧れとしている人も多いでしょうが、就職前のインターン参加が便利です。グランドスタッフのインターンシップで学べる内容とはどういったものなのでしょう。インターン参加で得られるメリットを見ていきます。
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九州電力のエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例
九州電力のエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例を紹介します。参考にしてください。九州電力は九州地方を中心に営業活動を行っている電力会社です。就活での人気もトップクラスなので周囲と差を付けましょう。
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【中部電力のインターンシップ合格ガイド】実施内容とES・面接を突破するための選考対策
中部電力のインターンシップ選考対策はお考えですか？中部電力のインターンシップは、大手企業のため学生の間でも人気があります。エネルギーの安定供給で社会を支える、中部電力のインターンシップ選考対策としてES・面接の内容を見ていきましょう。
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東北電力株式会社の面接対策として、質問例と回答例をご紹介します。ぜひチェックしてください。東北電力の面接では、少し変わった質問や、東北という地域についての質問などがあります。どのような点に気を付けて臨めばよいでしょうか。
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中国電力株式会社のインターンシップについてご紹介します。選考対策は必要になるでしょうか。中国電力のインターンシップでは、どのようなコースがあり、応募多数の場合はどのように選考されるか、実施内容とともに見ていきましょう。
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四国電力株式会社のインターンシップについてご紹介します。どのような選考対策が必要でしょうか。四国電力が過去に開催したインターンシップの情報をもとに、その内容や募集人数などをみていきましょう。ぜひチェックしてみてください。
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四国電力株式会社に採用されるために、志望動機の書き方で重要なポイントと回答例を見ていきましょう。四国電力には、3つの柱からなる企業理念と、求める人物像の4ポイントがあります。それらも踏まえて志望動機を考えれば、より内定に近づけるはずです。
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沖縄電力株式会社のインターンシップについてご紹介します。どのような選考対策が必要でしょうか。沖縄電力のインターンシップについて、その実施内容と、応募者多数の場合の選考方法、その対策などについて見ていきましょう。
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国家公務員試験の特徴と合格するための対策法を紹介します。国家公務員試験に挑戦する際には、国家公務員の仕事の特殊性や専門性を理解した上で、試験の特徴をよく理解する必要があるでしょう。人事院が実施する試験は年ごとに出題の形式や傾向が異なります。
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新卒採用では筆記試験を採用している会社が大多数。また、筆記試験には適性検査も含まれる会社があります。新卒採用では、筆記試験を行って応募者を選定しています。新卒採用の筆記試験と適性検査を突破する方法をご紹介しますので、参考にしてください。
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リクルーター制度の存在はご存知ですか？就活サイトを利用した就職活動が盛んになっている現在においても、リクルーター制度を採用している企業は多く存在しています。志望の会社から内定を得るためにも、リクルーターがどうやったらつくのか、またつく、つかないはどうやって決まっているのかという基準を理解することが大切になってきます。
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