録音の就活コラム

録音に関するコラムを28件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

録音のコラム一覧

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面接で印象がよくなる話し方の3つのコツと練習方法

面接で印象がよくなる話し方の3つのコツと練習方法

面接で印象が良くなる話し方のコツと練習方法があります。面接では、話す内容も大切ですが、話し方も内容と同じくらい面接官にメッセージを発します。従って面接の話し方には注意が必要でそれにはコツがあります。当然そのコツをぶっつけで発揮するのは難しいので練習して準備する必要があります。ここでは、面接で印象がよくなる話し方のコツと練習方法を紹介します。

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面接を突破するための練習方法4つ~内定獲得につながる対策の方法・ポイント・練習場所を紹介~

面接を突破するための練習方法4つ~内定獲得につながる対策の方法・ポイント・練習場所を紹介~

面接で実力を十分に発揮し、内定を得るにはどんな練習をしておけばいいのでしょうか?面接の練習をしてないと、本番で思ったように実力が発揮できず志望する企業に入れない可能性もあります。キャリアパークでは、一人でもできる面接の練習方法を紹介してきます。練習のポイント、場所、準備について確認してきましょう。

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緊張で棒読みはNG!面接で印象が良くなる声を出すための対策

緊張で棒読みはNG!面接で印象が良くなる声を出すための対策

面接って緊張しますよね。中には、緊張しすぎて棒読みになってしまう人もいるでしょう。しかし、それは面接においてNGです。「緊張するんだからどうしようもない・・・」そんな人は面接で棒読みにならないための対策を知っておきましょう。

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就活で必要なTOEICの点数の書き方や期限|勉強法も紹介

就活で必要なTOEICの点数の書き方や期限|勉強法も紹介

就職活動において求められる資格の1つに、TOEICというものがあります。英語力を認定する資格として有名なTOIECで高い点数を出せば、採用担当者に良い印象を与えられるでしょう。そこでキャリアパークでは、就職する前にとっておきたいTOEICの点数や、履歴書への記入方法をご紹介します。

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面接における会社採用基準への対応方法

面接における会社採用基準への対応方法

面接では人気会社などの場合、相当数の方が応募します。採用基準に達する書類を用意する必要があります。採用基準とは、会社によって異なるようです。では、どのような採用基準をめざすべきでしょうか。対応方法をご紹介します。

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【就活の面接練習|選考の早い企業・業界】内定を獲得するための対策ガイド【一人or企業】

【就活の面接練習|選考の早い企業・業界】内定を獲得するための対策ガイド【一人or企業】

就活の面接練習は一人でやる方法と、企業で練習する方法があります。面接が苦手な方でも、事前の練習をすれば気持ちに余裕が生まれます。キャリアパークでは、一人や企業でおこなう効果的な面接の練習方法をご紹介します。就活生必見ですので、ぜひ参考にしてください。

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就活でグループ面接を突破するために必要なポイント

就活でグループ面接を突破するために必要なポイント

就活でグループ面接を突破するためのポイントを紹介します。突破出来ない人は是非参考にしてください。就活のグループ面接は突破したいですよね。就活の集団面接とは、文字通り一対一の面接ではなく、複数の就活生を同時に面接するグループ面接です。

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就活の面接で守るべきマナーのポイント

就活の面接で守るべきマナーのポイント

就活におけるマナーを守れていない場合は、どれだけ高いスキルを持っていても面接で不採用になります。 就活では、マナーを守れていないだけで即不採用になる可能性が高いので注意しましょう。ここでは、押さえておくべきマナーについてまとめていきます。

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面接における受け答えの態度の重要性とは

面接における受け答えの態度の重要性とは

面接の受け答えで内容にこだわるあまり態度にまで気が回っていないという就活生は多いです。今回は、面接において受け答えをするときの態度がいかに重要であるかの解説と、その改善方法をご紹介します。しっかり確認しておきましょう。

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【就活で内定をもらうためには?】覚えておきたい3つのコツ

【就活で内定をもらうためには?】覚えておきたい3つのコツ

就活においてそのやり方は人それぞれです。内定をいくつももらえる学生もいれば、なかなかもらえない学生もいます。内定をもらうには、普通の就活をやっていても、他の人とは差がついてしまう場合もあります。では、内定を得るためにはどのようなコツがあるのでしょうか?今回はそのコツについてご紹介していきます。

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【圧迫面接でうつ病に…】慰謝料や損害賠償は請求できるのか?

【圧迫面接でうつ病に…】慰謝料や損害賠償は請求できるのか?

圧迫面接を受けた事でうつ病になった場合、慰謝料や損害賠償を先方の企業に請求できるのでしょうか。圧迫面接は時として学生の心に大きな傷を残します。そんな時、万が一それが原因でうつ病を発症したら、やはり企業側は無関係ではすまないでしょう。そして慰謝料や損害賠償はどうなるか、その点についてお伝えいたします。

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入社前辞退で損害賠償!?おさえておくべき法的な期限と注意点

入社前辞退で損害賠償!?おさえておくべき法的な期限と注意点

内定が出た後は入社日を決定して、入社までの日を待つだけです。しかし、数日後に第一志望の会社からも、内定をもらい、そちらへの入社を希望する場合は、入社日を決めた会社の内定を入社前に辞退しなくてはいけませんよね。しかし、状況次第では”やっぱり辞めます”という一言だけでは済まない問題が出てくるので注意が必要です。そこで今回は、入社前辞退の期限と注意点について説明していきます。

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【内定に結び付ける!】OB訪問で良いイメージを与える3つの方法

【内定に結び付ける!】OB訪問で良いイメージを与える3つの方法

就職活動における企業研究としてOB訪問がありますが、せっかく慣れない会社へ、初対面の社会人にお会いしにいくのですから、内定に近づくようなOB訪問にしたいものです。ここでは、OB訪問の際に良いイメージを残せる3つの方法について紹介します。この方法とポイントをおさえて、内定獲得を目指していきましょう。

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