解雇の就活コラム

解雇に関するコラムを36件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

解雇のコラム一覧

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履歴書に「賞罰」をどう記載するのか|書く欄がない場合の書き方~書くべき受賞歴・有罪歴と注意点を紹介~

履歴書に「賞罰」をどう記載するのか|書く欄がない場合の書き方~書くべき受賞歴・有罪歴と注意点を紹介~

履歴書に賞罰を書く場合、どういった賞を書けばよいのか、どの程度の重さの罰から記載すべきなのか理解している就活生は少ないでしょう。また、市販の履歴書では賞罰欄を目にすることはほとんどありません。賞罰欄がない場合はどう書けばよいのでしょうか。キャリアパークでは、賞罰の正しい書き方を紹介します。

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履歴書の記入ミスに内定後気づいた時の対処法|最悪の状況を回避するためにもとるべき行動

履歴書の記入ミスに内定後気づいた時の対処法|最悪の状況を回避するためにもとるべき行動

履歴書の記入ミスに内定をもらった後、気づいたらどうすべきでしょう。年月日や資格欄など、うっかり間違ってしまう可能性は誰にだってあります。キャリアパークでは、履歴書の記入ミスに内定後気づいた場合の対処法についてご紹介します。

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【公務員と民間企業を徹底比較】仕事内容と待遇の違い

【公務員と民間企業を徹底比較】仕事内容と待遇の違い

公務員と民間企業には、仕事内容、待遇などの面から大きな違いがあります。キャリアパークでそれぞれの特徴をご紹介しましょう。また、公務員を選ぶかそれとも民間企業に就職するか…。「決められなーい」という人も大丈夫。あなたの強みや適職がわかる自己分析マニュアル資料にいついてもご案内していきます。

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【新しい雇用形態として定着!?】ジョブ型正社員のメリットとデメリットとは

【新しい雇用形態として定着!?】ジョブ型正社員のメリットとデメリットとは

ジョブ型正社員という雇用形態にはメリット・デメリットが存在しています。ジョブ型正社員は自己責任の割合が高い雇用形態です。「知らなかった」では済まされません。メリット・デメリットを正しく理解し、活用していくことがジョブ型正社員として働く利点となります。

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新入社員が試用期間中に解雇される可能性|【内定をもらっても安心しないで】本採用を得るための基準とは

新入社員が試用期間中に解雇される可能性|【内定をもらっても安心しないで】本採用を得るための基準とは

新入社員であっても、試用期間を設けている会社は少なくありません。では、試用期間中に解雇(クビ)される可能性はあるのでしょうか。キャリアパークでは就活生が知っておくべき、本採用までの使用期間とはどのようなものか見ていきます。

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【卒業不可・SNS】内定取り消しを受ける理由と覚えておくべき注意点│取り消されないための対策方法

【卒業不可・SNS】内定取り消しを受ける理由と覚えておくべき注意点│取り消されないための対策方法

内定の連絡に喜んでいたのに、急に取り消しとなってしまうケースがあります。就活において内定が取り消しになるのには、必ず何かしらの理由があるものです。そこでキャリアパークでは、内定が取り消しになる理由と、そうならないためにも気を付けておきたい注意点を見ていきましょう。

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労働条件通知書がない・もらえない場合の対処法|損をしないためにも確認すべき重要事項

労働条件通知書がない・もらえない場合の対処法|損をしないためにも確認すべき重要事項

労働条件通知書がない、もしくはもらえない場合にも対処法はあります。労働条件通知書は、働くうえで重要な賃金や労働時間そして休日、休暇になどについて記載するものです。キャリアパークでは、労働通知書がない場合も、確認すべき事項を紹介します。

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内定取り消しをした企業名について

内定取り消しをした企業名について

内定取り消しはこれまでにも問題とされてきました。内定取り消しの企業名は把握しておきましょう。内定取り消しは現在では公にはなっていません。しかしいざ自分が内定取り消しとなったときのためにも、内定取り消しをした企業名について見ていきましょう。

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「なぜ?」を解決し就活に活かそう!ストライキを起こすことのできない職業とは?

「なぜ?」を解決し就活に活かそう!ストライキを起こすことのできない職業とは?

ストライキは働いている人全てに密接に関わってくる問題です。ストライキは労働者の権利ですが、このストライキができない職業というものも存在します。一体なぜストライキを起こすことができないのでしょうか。ストライキの仕組みについて理解を深めて、就職にも役立つストライキの知識を身につけておきましょう。

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【外資系企業の特徴】内定獲得のための選考対策も合わせて紹介

【外資系企業の特徴】内定獲得のための選考対策も合わせて紹介

外資系企業に就職すると、グローバルに活躍できるようになるため、志望する就活生は多いものです。そこでキャリアパークでは、2021卒の就活生向けに、外資系企業の特徴ととるべき対策に加えて、選考についてもご紹介します。ここで日本企業との違いを改めて認識し、就活に活かしてください。

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消防士の採用面接で既卒や既往歴が関係ない理由

消防士の採用面接で既卒や既往歴が関係ない理由

消防士の面接で、既卒や既往歴が採用に関係ない理由とは、一体どんなことが考えられるでしょうか?消防士の面接に限らず、既卒や既往歴を心配に感じることがあるでしょう。では、なぜ消防士の採用面接では既卒・既往歴が関係ないのか、確認しましょう。

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採用内定と内々定の法的な違いについて

採用内定と内々定の法的な違いについて

採用内定と内々定の違いとは何でしょうか。両者には、法的に歴とした違いがあるのです。今回は、採用内定と内々定の法的な違いに着目し、それぞれの意味を詳しく解説していきます。自分が受け取った通知を確認しながら見てください。

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失業保険の給付制限期間の決まり方とアルバイトの可否

失業保険の給付制限期間の決まり方とアルバイトの可否

失業保険で給付制限期間が設けられる場合がありますが、アルバイトはしてもよいのでしょうか。失業保険の給付制限期間の決まり方と、給付制限期間中のアルバイトの可否についてご紹介します。ぜひチェックしておいてください。

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失業保険を結婚での転居による退職で受給する時の給付制限

失業保険を結婚での転居による退職で受給する時の給付制限

失業保険には、給付制限期間がつく場合がありますが、結婚に伴う転居が理由の場合はどうでしょうか。「結婚」だけで考えると「自己都合」に思えますが、転居が伴う場合、必ずしもそうであるとは言い切れないようです。以下をご覧ください。

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高卒就活者が把握しておくべき学歴によって目指しやすい就職先と採用されにくい就職先【一覧付き】

高卒就活者が把握しておくべき学歴によって目指しやすい就職先と採用されにくい就職先【一覧付き】

高卒の人は、学歴によって目指しやすい職種と、なかなか採用されにくい職種がありますので、これを把握することで、就活が進めやすくなります。キャリアパークでは、高卒者が就職しやすいところと、しにくいところを、それぞれの特徴を押さえて紹介します。

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