CAの就活コラム
CAに関するコラムを5340件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
CAのコラム一覧
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内定をもらえる人は、就活への万全の対策をしているからです。就活対策のやり方を知らない人は、まずはそこから内定が得られる人と差がついているのです。キャリアパークでは、内定をもらえる人の特徴と合わせて、内定を得るための対策法も紹介します。
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就活における面接時のサブバッグに関するマナーについてご存知ですか？就活では、荷物が多くなる時も多々あります。そんな時には念の為に、面接にもサブバッグをもっていきたいものですよね。しかしそこにも実は就活の決まりがあります。ここでは、就活における面接時のサブバッグについて解説します。
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中央労働金庫の志望動機の書き方として、必要な要素を取り入れた回答例があれば便利ですよね？今回は中央労働金庫の志望動機の書き方において必要な要素とは何か、またそれを含めた回答例にはどんなものがあるのかを紹介していきます。
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JRA（日本中央競馬会）に採用されるための志望動機の書き方と回答例
JRA（日本中央競馬会）に採用されるための志望動機の書き方をご紹介します。例を参考にしてください。選考で必ず聞かれる志望動機。他の学生と差を付けるチャンスでもあります。今回は、JRAに採用されるための志望動機の書き方をご紹介します。
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【就活の折り返し電話完全マニュアル】29のマナーをケース別にご紹介
就活での折り返し電話のかけ方と受け方について悩む就活生は少なくありません。キャリアパークで、電話での謝り方や断り方、敬語を使おうとして失敗した就活生の体験談、電車にいるときに企業から連絡があった場合の対処法などの電話対応をくわしく見ていきましょう。基本マナーや緊張を緩和する方法もご紹介します。
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タマホームの面接に受かるための対策や、回答例とはどういったものでしょうか？タマホームは低価格高品質の住宅を提供しているハウスメーカーです。しっかりと面接対策をおこなって、人物重視のタマホームに自分を売り込みましょう。
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【就活時に眉上の前髪ぱっつんはアリか】オススメの分け方～女性必見～
就活の際、前髪ぱっつんだった女性は、このままか、それとも分けるのか迷っている方が多いのではないでしょうか。キャリアパークでは、就活女子がとくに気になる前髪の分け方のポイントや注意したい点についてご紹介します。
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日本特殊陶業に採用されるための志望動機の書き方と回答例【NGK】
日本特殊陶業を目指す際に重要な志望動機。企業理念や事業内容など、例をもとに書き方を紹介します。世界的に知名度のある日本特殊陶業は人気の企業です。就活向けの志望動機に活かせる要素と書き方を説明します。ポイントを絞った例文付き。
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ソニーの業務内容と労働時間をピックアップ！仕事のやりがいや気になる残業時間までチェックしましょう。大企業でも労働時間や残業が多ければ長くは働けません。入社後のミスマッチを防ぐためにも、業務内容についての理解は必須です。
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海外出張の多い職種3選｜就活生が目指す場合に身に付けておきたいスキル3つもご紹介
海外出張の多い仕事で働きたいと思う就活生は、多いのではないでしょうか。グローバルに事業を展開している仕事に就くと、海外に赴く機会が多いです。キャリアパークでは、海外出張の多い職種3選と就活生が身に付けておきたいスキルについてご紹介していきます。
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サントリーの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数【SUNTORY】
サントリーホールディングスの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数はどうなっているのでしょうか。それでは、サントリーホールディングスの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を見ていきます。
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ヤオコーの面接に受かるための対策と回答例紹介します。就活をしている人は、必ず「面接の対策の回答例」に目を通すことになるでしょう。ヤオコーの面接での質問と、その対策を回答例などでまとめました。ヤオコーの参考にしてください。
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NHKに採用されるための志望動機の書き方と回答例【日本放送協会】
NHK、すなわち日本放送協会への志望動機の書き方と回答例をご紹介。志望動機は人事担当者が最も知りたい部分。「なぜ放送業界を選んだのか」「なぜ日本放送協会（NHK）なのか」といった志望動機をアピールする書き方と、回答例を確認してください。
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三井住友銀行を受ける就活生が必ず知るべき社風・福利厚生・教育制度【SMBC】
三井住友銀行の社風・福利厚生・教育制度について紹介します。三井住友銀行にエントリーする前に、社風を知ることは大事です。また、福利厚生や教育制度について把握することも、自身の希望に沿った働き方をする際に大事な判断基準になります。
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内定者アンケートは企業側が内定者に行うアンケートです。実施する理由とはなんなのでしょうか。今回はそんな内定者アンケートを、就活生に実施する企業側の理由について紹介します。回答する際の参考になれば幸いです。
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