指導の就活コラム

指導に関するコラムを469件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

指導のコラム一覧

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TAL-SAのWebテストで図る適正検査を受ける方法~問題内容から求められる能力について徹底紹介~

TAL-SAのWebテストで図る適正検査を受ける方法~問題内容から求められる能力について徹底紹介~

TAL-SAのWebテストを就活や転職を行ううえで、受けるように求められるケースがあります。キャリアパークでは、TAL-SAのWebテストで図る適正検査について、問題内容から、回答時間、求められる能力についてもご紹介していきます。

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Webテストの練習方法|例題・おすすめテキスト・アプリを紹介

Webテストの練習方法|例題・おすすめテキスト・アプリを紹介

就活の採用試験でWebテストを実施する企業は多く、対策が求められます。キャリアパークで、Webテストの練習問題やおすすめの問題集、アプリなどをくわしく見ていきましょう。

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内定承諾書の添え状の書き方とデキる人の例文4つ【入社承諾書】

内定承諾書の添え状の書き方とデキる人の例文4つ【入社承諾書】

内定承諾書・入社承諾書(誓約書)が企業から送られてきたら、速やかに返送しなければなりません。内定承諾書・入社承諾書を送り返す際の添え状(送付状)の書き方と例文、そして封筒の書き方マナーをチェックしましょう!

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内定承諾書の印鑑マナーと失敗時の対処法【入社承諾書】

内定承諾書の印鑑マナーと失敗時の対処法【入社承諾書】

内定承諾書や入社承諾書は非常に大切な書類。捺印する際、印鑑・ハンコはシャチハタでもいいのでしょうか?内定承諾書等における印鑑マナーを見ていきます。また、もしも誤字や汚れのように、失敗・間違えた場合はどう対応すればいいのでしょうか?

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内定承諾書にあわせて送る添え状に関する正しい書き方と折り方【例文あり】

内定承諾書にあわせて送る添え状に関する正しい書き方と折り方【例文あり】

就活を無事に終えると、安心しますよね。しかし、内定承諾書の添え状の書き方と、折り方をどのようにすればいいのか悩む方も多いでしょう。キャリアパークでは、内定承諾書の添え状の書き方と折り方を紹介します。入社前からマナーを意識しましょう。

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履歴書に「なので」はNG!使ってはいけない理由と言い換え方法

履歴書に「なので」はNG!使ってはいけない理由と言い換え方法

履歴書やESで使いがちな「なので」は、書き言葉として合っているのでしょうか。履歴書やES(エントリーシート)などでは、ついつい不適切な書き言葉を使ってしまいがちです。恥をかかないためにも、社会人として正しい知識を身に付けましょう。あわせて、キャリアパークで無料DLできるES回答集もご紹介します。

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【お礼状の日にちはいつが正解なのか】インターンシップや内定後に送付する手紙の書き方|例文あり

【お礼状の日にちはいつが正解なのか】インターンシップや内定後に送付する手紙の書き方|例文あり

インターンシップに参加した後や、内定後はお礼状を送るようにしましょう。キャリアパークでは、お礼状はメールでもいいのか、いつの日にちを記入すればいいのか、といったよくある疑問についてお答えします。お礼状を出す際の文章の書き方とその例文を参考に、お礼状の書き方を知っておきましょう。

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内定のお礼状の書き方と例文3つ|マナーを守った失敗しない封筒の入れ方のポイント5つもご紹介

内定のお礼状の書き方と例文3つ|マナーを守った失敗しない封筒の入れ方のポイント5つもご紹介

内定を貰ったら、内定承諾書や入社承諾書を提出しますが、その際はお礼状や添え状も同封しましょう。内定のお礼状を書く場合は、マナーを守った書き方で社会人としての礼儀を伝える必要があります。キャリアパークでは、お礼状の書き方や封筒の入れ方について詳しくご紹介していきます。

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【就活のお礼メール・手紙】お世話になった人や企業に送るお礼状の書き方|内定者が押さえるべきマナー【参考例文アリ】

【就活のお礼メール・手紙】お世話になった人や企業に送るお礼状の書き方|内定者が押さえるべきマナー【参考例文アリ】

就活でお世話になった人には、お礼のメールや手紙を送るようにしましょう。また、面接や内定後に企業へ送るお礼状についても紹介します。今後の付き合い方のためにも、キャリアパークで紹介するお礼状・メールの書き方や例文を参考に、内定者は作成するようにしてみてください。

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第二新卒の面接でよく聞かれる質問ベスト3~退職理由の上手な伝え方・自己紹介の例・身だしなみマナーを徹底解説!

第二新卒の面接でよく聞かれる質問ベスト3~退職理由の上手な伝え方・自己紹介の例・身だしなみマナーを徹底解説!

第二新卒の面接では、よく聞かれる質問があります。新卒よりもシビアな評価を受ける第二新卒。面接対策は必須です。そこでキャリアパークでは、第二新卒の面接で聞かれる質問ベスト3をご紹介したいと思います。退職理由の上手な伝え方や自己紹介の例もご紹介しますので、参考にしてください。

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内定先への近況報告メールの好印象な書き方のポイントと例文解説!

内定先への近況報告メールの好印象な書き方のポイントと例文解説!

近況報告のメールを内定先に送る際は、マナーと締めの言葉に気をつけてメールを送りましょう。内定先へ近況報告をするのは、内定後の関わりを持って仕事への意欲を見せるためです。キャリアパークでは、内定先への近況報告メールを送る際に好印象になる書き方のポイントと例をご紹介したいと思います。ぜひ、参考にしてください。キャリアパークでは、内定先へ近況報告のメールを送る際のポイントをご紹介します。締めの言葉も、工夫した好印象のメールの書き方は必見です。

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【初任給と基本給の違いとは】就活生が間違えやすい給与の大穴|それぞれの意味と考え方をご紹介

【初任給と基本給の違いとは】就活生が間違えやすい給与の大穴|それぞれの意味と考え方をご紹介

初任給と基本給、それぞれの意味を知らずに就職すると、実際に手取りで給与をもらった時、その金額に驚くでしょう。キャリアパークでは、就活生が間違えやすい給与の大穴と題し、初任給と基本給の違いについてご紹介していきます。

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内定・内々定の感謝を伝えるお礼メールのマナー【例文あり】

内定・内々定の感謝を伝えるお礼メールのマナー【例文あり】

内々定・内定を貰った後には内定報告・お礼メールの送り忘れがないようにしましょう!就活をして内々定・内定が出たら、それまでお世話になった方々への内定報告や、企業へのお礼メールを送りましょう。マナーをしっかりとチェックしましょう。

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「事業内容」「業務内容」「職務内容」の意味とは?正しい使い分けと書き方

「事業内容」「業務内容」「職務内容」の意味とは?正しい使い分けと書き方

「事業内容」「業務内容」「職務内容」の意味や正しい使い分け方を見ていきましょう。どれも日常的に使用されている言葉ですが、その違いを明確に理解できていない就活生は少なくありません。あわせて、キャリアパークで入手できる、就活力診断シートもチェックしましょう。

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大垣共立銀行の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

大垣共立銀行の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

大垣共立銀行の選考情報として、求められる学歴(大学)や採用人数を把握しておきましょう。今回は大垣共立銀行の選考情報として学歴はどの程度求めているのか、また毎年の採用人数はどれほどなのかを紹介していきます。

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