本の就活コラム
本に関するコラムを5996件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
本のコラム一覧
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インターン生は服装に要注意|節度あるビジネスカジュアルの選び方
インターン生は、カジュアルウェアについて、マナーのある範囲で選ぶ必要があります。キャリアパークでは、インターン生に相応しいビジネスカジュアルな服装を紹介していきます。ぜひ参考に、マナーのある服装でインターンを行ってください。
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女子就活生向け｜面接や説明会で使える髪ゴムの選び方やシュシュの柄など
就活の面接や説明会に参加する場合、髪ゴムで髪を結ぶ人は多いでしょう。そんな時髪ゴムの色や形は、どういったものが適しているのか気になるところです。シュシュやリボンは、果たして使っても良いのでしょうか。何人もの就活生をサポートしてきたキャリアパークが、就活にふさわしい髪ゴムの色や柄についてご紹介します。
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就活生必見｜面接官に好印象を与える髪型の重要ポイント【ロング・ミディアム・ショート編】
どのような髪型が面接官に好印象を与えるのか気になりますよね。「ロングはまとめた方が良いの？ミディアムのセット方法は？」と迷う就活生は、適した髪型を知りましょう。キャリアパークでは、詳しくご紹介していきます。
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就活で女性が選ぶ靴下の適切な色｜【大事な場面で敗れても大丈夫】緊急事態の対策もご紹介
就活でスーツを着用する際、スーツやメイクだけでなく靴下も気を配るべき部分です。そこでキャリアパークでは、就活中の女性が選ぶべき靴下の適切な色についてご紹介します。外出先の大事な場面で敗れた場合の対策と一緒にチェックしてみてください。
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就活用に着用するリクルートスーツには、選び方や着こなし方に決まりがあります。しかし、決まりだけでなく流行りを押さえることも、就活生には大事ではないでしょうか。キャリアパークでは、リクルートスーツの決まり及び流行りについてご紹介します。
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就活で好印象な短髪のヘアスタイル3選｜役立つ髪のセット方法も紹介
就活で、短髪にする男性は多くいます。就活中であるのは分かっていても、私生活も大切にしたいですよね。そこでキャリアパークでは、これから短髪にしようと考えている就活生におすすめの短髪ヘアスタイルを3つと、ワックスを使ったセット方法をご紹介しますので、参考にしてください。
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【女性就活生へ！】 “イキイキ働ける”職場づくりを推進する損保ジャパン日本興亜の紹介
近年、女性が活躍できる職場づくりを目指している企業は増加傾向にあります。しかし、本当の意味で女性が“輝ける”職場とはどんなものでしょうか？
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就活では下着やインナーについて見落としがちですが、面接前には要チェックです。就活で下着やインナーを買い揃える学生は少ないですが、これを機会に買い足しましょう。キャリアパークでは、就活における女性向けの下着・インナーの選び方を紹介します。
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住み込みの仕事は、仕事と住居を同時に与えてくれるという事で、現在は女性に大変人気があります。住み込みの仕事には、様々な種類の業種があります。本ページでは、特に住み込みの仕事の中でも女性が活躍している仕事をいくつかご紹介していきます。
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証明写真は第一印象を左右するため重要です。ここでは服装など気をつけるべきポイントを見ていきます。履歴書に添付した証明写真で担当者に少しでも良い印象を与えられれば、書類の通過率は上がります。どのような服装にすればいいのでしょうか。
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リクルートスーツの女性の着こなし方と身だしなみのマナーをお教えします。就活では説明会はもちろん、筆記試験や面接を受ける際に企業を訪問します。そのときに女性が身だしなみで印象を悪くするのはもったいないです。今回は、女性のリクルートスーツの着こなし方とマナーをまとめましたので参考にしてみてください。
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研修やセミナーに適した女性の服装｜マナーを守った身だしなみと夏や冬のポイントもご紹介
企業が主催する研修やセミナーに参加する女性就活生の中には、服装に悩む人も多いのではないでしょうか。服装は、印象を決定づけてしまうほど重要なものです。キャリアパークで、研修やセミナーにふさわしい女性の服装を確認しましょう。夏や冬に気を付けるべき服装のポイントもご紹介します。
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スーツ選びから就活のスタートは始まります。自分の体型や個性に合って、かつ企業の担当者の受けがよいスーツを選べば、就活の調子もぐんっと上がります。また、人間中身が大切といえども、正しい着こなしをして身だしなみを整える事は、中身云々以前の社会人としてのマナーです。就活成功のためには、スーツ選びが大切なのです。今回はそれを見ていきましょう
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政府よりも先に女性活躍の制度導入 オリックスグループが求める女性社員像
オリックスグループが政府よりも先に導入した女性活躍を推進するテーマとは？オリックスグループが女性活躍を推進するテーマ「社員一人ひとりが成長と貢献を実感できる環境をつくる」。そこには知られざる目的がありました。
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