本の就活コラム
本に関するコラムを6005件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
本のコラム一覧
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一次面接に通らない人の特徴と落ちる原因【選考通過の対策つき】
一次面接は選考の第一関門であり、通過しなければ就職へは近づけません。なぜかいつも一次面接に通らない人は、その理由を把握し、改善できているでしょうか？キャリアパークでは、一次面接に通らない人の特徴と落ちる原因について紹介します。選考対策と合わせてチェックしてください。
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面接で「緊張していますか」と聞かれた時の回答方法｜質問の意味を理解し答えやすくする
面接官に「緊張していますか？」「緊張しているね」と言われた経験のある就活生は多いでしょう。そんな時、緊張を認めた方が良いのでしょうか？それとも否定して冷静を装うべきでしょうか。キャリアパークではその質問の意図と回答方法について見ていきます。
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就活でエントリーシートに「中学時代のエピソード」を書く際の注意点
就活でエントリーシート(ES)に「中学時代」を書く際の注意点を把握しておきましょう。エントリーシートには自己PRや志望動機など、中学時代の内容でも問題ないのでしょうか？あわせて、キャリアパークが無料で提供している、人気企業内定者のエントリシート回答集の資料もご紹介します。
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エントリーシートや履歴書を作成するうえで一人称を指す場合、どのように書くべきか悩む就活生は少なくありません。そこでキャリアパークでは、就活生の悩みを解決させる一人称の書き方や、そのほかの人称についてもご紹介します。あわせて、無料で入手できる人気企業100社分のES集もチェックしましょう。
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【研究概要の書き方と例文3つ】内定者のエントリーシートとは？
研究概要をエントリーシートに記入する場合、どのような書き方をすればいいのか悩んでいる就活生は多いのではないでしょうか。キャリアパークで、研究概要のエントリーシートへの正しい書き方について、例文とともに見ていきましょう。また、就職人気の高い企業に内定した、先輩方のエントリーシートの資料もご紹介します。
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日本マクドナルドのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例
日本マクドナルドのエントリーシート(ES)の書き方と回答例についてご紹介いたします。日本マクドナルドどんな人材をもとめているのか、まずは企業研究が大切です。ここではエントリーシート(ES)の書き方について例を参考に見ていきましょう。
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適性検査やSPIは現在多くの企業で実施されています。適性検査やSPIと知能検査との違いは何でしょう。知能検査と適性検査やSPIには、明確な違いがあります。今回は、適性検査やSPIと知能検査の違いに関する記事をご紹介します。
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テストセンターの英語能力検査とは｜出題範囲やレベル・例題を紹介
SPIのテストセンター試験では、企業によっては英語検査もおこなわれます。難しいイメージのある英語検査ですが、どのような企業で実施され、どんな問題が出るのでしょうか。キャリアパークでは、SPIテストセンター試験の英語問題について、その詳細を出題範囲や難易度とともに紹介します。
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テストセンターの正答率は試験通過を左右するのか｜難易度との関連性と制限時間内に回答するポイント
SPIの実施方法の1つに、専用の会場で実施するテストセンター形式があります。この形式で出される問題は、試験通過を左右するといいますが本当なのでしょうか。キャリアパークでは、テストセンターにおける正答率の重要性と難易度への影響、制限時間以内に回答するポイントを紹介します。
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四則逆算を苦手と感じている人もいるでしょう。四則逆算で回答を出すには、解き方の決まりがあります。この決まりを覚え、ポイントを押さえれば、そんなに難しいものではありません。キャリアパークでは四則逆算の答えの導き方を解説します。
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【SPIのコツ】言語・非言語問題や性格検査で結果を出すための方法
SPIで正解率を上げるための勉強法のコツをご紹介します。採用において、SPIを用いる企業が増えてきました。キャリアパークでは、SPIの正答率を上げるコツについてご紹介します。無料配布中の問題集もありますので、ぜひチェックしてください。
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【SPI対策の仕方】効率的な方法と絶対に役立つおすすめ本3選をご紹介
公務員試験とSPI試験、両方の勉強を考えているのであれば、できる限り効率的に行わなくては万全な対策ができません。しかし、それぞれの内容やレベルを把握せず、同じように考えていては思わぬ落とし穴に落ちてしまいます。
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総合適性検査とは何の事かご存知ですか？合わせて、総合適性検査の問題内容についても紹介します。就活を始めると、SPIや総合適性検査(総合適性テスト)など、さまざまな言葉が飛び交い、何が何だかわからないと頭を悩ませる人も多いはずです。
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「SPI」「テストセンター」「玉手箱」など、就活で耳にする選考方法には様々なものがあります。多くの種類があるため、それぞれがどんなものかをなんとなく理解していても、明確な違いが分からない就活生は多いです。キャリアパークでは、SPIとテストセンターの違い、その他「玉手箱」などとの違いもご紹介します。
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SPI試験には、SPI-UやSPI-Gなど多くの種類があります。それぞれの違いを知っておくことで、対策が立てやすくなるのです。志望する企業がどの形式のSPI試験をおこなうかを確認して、それぞれの対策を取りましょう。キャリアパークでは、SPIの種類や違い、無料の問題集などをご紹介します。
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