採用の就活コラム

採用に関するコラムを4358件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

採用のコラム一覧

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インターンシップを3年の夏にする場合のポイント

インターンシップを3年の夏にする場合のポイント

インターンシップを1年の時から始めている人もいますが、3年の夏からでも遅くはありません。しかし、3年になると、どのような夏のインターンシップに参加すれば良いのでしょうか。ここでは、3年の夏のインターンシップについてご紹介していきます。

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ウェディング業界におけるインターンシップの種類と人気な人柄

ウェディング業界におけるインターンシップの種類と人気な人柄

ウェディング業界は女性の憧れとも言える世界なので、インターンシップ先としても人気です。では、インターンシップでは求められるのは、どんな人でしょうか。本ページでは、ウェディング業界におけるインターンシップの種類と人気な人柄をご紹介します。

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卒業研究が原因で留年した場合の内定先への対応と対処法2つ

卒業研究が原因で留年した場合の内定先への対応と対処法2つ

卒業研究が原因で留年した場合は、内定先にどのような対応を取ればいいのでしょうか。また、内定先の企業が諦められない場合も対処することができます。そこでここでは、卒業研究が原因で留年した場合にできることをみていきます。

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意識高い系大学生はどんな人?特徴と大切にするべきポイント

意識高い系大学生はどんな人?特徴と大切にするべきポイント

「意識高い系」という言葉が一般的に使われるようになり、特に大学生に増えました。中には自らを「意識高い系」だと認識している人も、多いのではないでしょうか。本ページでは、意識高い系大学生の特徴と大切にするべきポイントをご紹介します。

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留年した人が採用されるために覚えておきたいポイント

留年した人が採用されるために覚えておきたいポイント

留年しているという経歴があると、就活で採用されるか、不安になるものです。どうすれば、その不安を拭って、内定を得ることができるでしょうか。そこで本ページでは、留年した人が採用されるために覚えておきたいポイントをご紹介します。

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就活留年は不利?気になる就職市場の実情

就活留年は不利?気になる就職市場の実情

就活留年して、新卒ブランドを汚さないようにする人もいますが、不利になってしまうものなのでしょうか。では、そんな就活留年と不利になってしまうものなかを、様々な角度から検証していきます。就活留年を考える人は、しっかりと見ていきましょう。

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就職留年の実態とは?学校を休学するメリットとデメリット

就職留年の実態とは?学校を休学するメリットとデメリット

就職留年をするために、わざと学校休学する人がいますが、それはなぜでしょうか。大学生活も終盤に入り、いよいよ就職活動に入ったけれども就職先が全然決まらない場合、あなたならどうしますか?ここでは、就職留年のメリットとデメリットを紹介します。

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就活メールの大切なポイントとアカウントの注意点

就活メールの大切なポイントとアカウントの注意点

就活で使うメールアカウントは、何が良いのでしょうか。迷ってしまいますよね。失敗が許されない就活だからこそ、メールのアカウントにすら最新の注意が必要です。本ページでは、就活メールの大切なポイントとアカウントの注意点をご紹介します。

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留年して大手企業を目指す際に知っておくべきデメリット

留年して大手企業を目指す際に知っておくべきデメリット

留年した上で、再度就活を試みて、大手企業への就職を目指すという人がいます。でもそれは本当にメリットがあるのでしょうか?この方法をとるには、デメリットを理解しておく必要があります。就職留年で迷っている人は参考にしてください。

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単位不足で留年したときの就活におけるポイント3つ

単位不足で留年したときの就活におけるポイント3つ

単位不足で留年した経験がある場合、就活で理由をどう答えるか悩む人も多いでしょう。単位不足で留年をしたら、就活ではどのように答えるのが正解なのでしょうか?そこでここでは、単位不足で留年した場合の就活におけるポイントをみていきます。

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新卒として就職活動に再チャレンジするために留年するポイント

新卒として就職活動に再チャレンジするために留年するポイント

新卒として就職活動をするために、わざと留年する大学生が近年増えています。もう一年大学生活を送って、改めて就職活動をするのです。果たして、就職浪人よりも留年の方が有利なのでしょうか。詳しく見ていきましょう。

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就職浪人で無職の人が取るべき行動3つ

就職浪人で無職の人が取るべき行動3つ

就職浪人になると無職という肩書きが付きまといますが、どのような行動をとる必要があるのでしょうか。多く企業の採用試験を受けたにも関わらず、内定がもらえずにいると就職浪人となります。ここでは、就職浪人について詳しくみていきます。

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就活における倫理憲章の定義と対象企業

就活における倫理憲章の定義と対象企業

就活においては、倫理憲章というものが存在しています。全ての企業が対象なのでしょうか。この倫理憲章については近年さまざまな変更があり、メディアに取り上げられるケースも多くみられました。ここでは、この倫理憲章について述べていきたいと思います。

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無い内定で死にたいと思わずに就活するポイント

無い内定で死にたいと思わずに就活するポイント

無い内定により、就職活動で悩み続けて「死にたい」とまで考えてしまう学生が数多くいます。そのような悩みを持つ学生に向けて、いつまでも内定が取れなくて悩んだり死にたいと考えたりしない就活方法を紹介しましょう。

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倫理憲章の目的と就活の時期に対する影響

倫理憲章の目的と就活の時期に対する影響

倫理憲章は、企業側が新卒採用を行う際に、多大な影響を与える存在として有名です。しかし、何がそんなに影響を与えるのか、知っている人は少ないでしょう。そこで本ページでは、倫理憲章の目的と就活の時期に対する影響をご紹介します。

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