採用の就活コラム
採用に関するコラムを4362件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
採用のコラム一覧
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大和ハウス工業を受ける就活生が必ず知るべき業務内容と労働時間
大和ハウス工業の選考に進む方は、業務内容や労働時間、残業時間を理解しておきましょう。忙しいとされる住宅業界だからこそ、入社前に大和ハウス工業の労働環境を十分に知って、事前に働くイメージをしっかりと持ちましょう。
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何するの？内定式でよく行われるイベントTOP10【内定者懇親会】
内定式の案内が来たけど、いったいどんなイベンドなんだろう？そんな疑問にお答えします。内定式の内容は会社によって異なるものの、よくある内容をまとめてみました。ユニークな内容から大まかな流れ、式後の懇親会など、事前に知っておくと安心できますよ。
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自己PRになる実績のない就活生が人事の目を惹く内容にするためのポイント3つ～参考にしたい例文アリ
自己PRを書こうとしても、実績がなくアピールできるものがない就活生は多いはずです。では、実績がない就活生はどのような切り込み方で自己PRを作成すればよいのでしょうか。キャリアパークでは、実績のない就活生が人事の目を惹く自己PRを書くためのポイントを3つご紹介します。例文も参考にしてくださいね。
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社会学・心理学部出身者が活躍できる職業と就職する際に重要となるポイント
社会学や心理学を大学で専攻したけれど、どういった職業で活躍できるのか悩んではいませんか？専門的な学問であるとはいえ、それが活かせる業界はどのようなものがあるのか気になりますよね。どういった就職先があるのか確認していきましょう。
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スカイプ(Skype)面接は最近の就職活動においてよく聞くようになってきました。就職活動で面接や面談をするときに、一番気になるのは「交通費」の問題です。今回は、スカイプ面接で準備すべき事や当日の注意点についてまとめました。
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東電の面接に受かるための対策と回答例をご紹介します。東電の面接対策と回答例を紹介していきます。東電の面接では、志望動機やエントリーシートに書いた内容をもとに質問を展開していく傾向があります。それでは、東電の面接対策と回答例を見ていきます。
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最終面接の後は、役員宛にお礼メールを送りましょう。お礼メールには賛否両論あり、選考中にお礼が届いても迷惑だと言う人もいますが、礼儀正しく熱意のこもったお礼メールの場合、好感度をアップさせるメリットも考えられます。
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【ESの自己紹介で周囲と差をつける】企業が目を惹く書き方のポイント3つ
エントリーシートの自己紹介は、ポイントを押さえることで周囲と差が付き、企業の目に留まりやすいものとなります。キャリアパークでは、ESの書き方ポイント3つを厳選してご紹介します。ぜひ参考に、書類選考を突破していきましょう。
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SPIの偏差値が選考通過に与える影響とは｜知っておきたい評価の仕組み【就活】
SPIの結果で見られる偏差値と通過の基準についてご存知でしょうか。SPIは通常の得点形式と評価が異なります。どのように評価されるのかを確かめましょう。キャリアパークでは、SPIの結果で見られる偏差値と通過の基準についてご紹介します。
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保育士を目指す人は、どのような内容の自己PRを記載すると良いのでしょうか。キャリアパークでは、保育士の自己PRの書き方を例文と合わせて紹介します。自分の希望する職種に就くためにも、効果的な自己PRを作成できるように、ぜひ参考にしてみてください。
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履歴書に、歯を見せた笑顔の証明写真を貼った場合の印象について考えてみました。就活や転職活動をする上で履歴書は必要な書類です。その履歴書の写真を貼る際に、笑顔の写真は貼っていいのでしょうか。歯を見せた笑顔の証明写真の印象についてみていきます。
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選考結果の連絡が来ない、連絡が遅い場合、電話やメールで問い合わせてもいいのでしょうか？選考に応募したら結果が気になりますよね。選考結果の連絡が来ないとき、督促や問い合わせる場合のルールや電話、メールの方法について確認しましょう。
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前向きに検討させていただきます、という言葉が面接で言われる場合に備え、原因と対策を知りましょう！面接官から「前向きに検討します」と言われた場合、それは合格なのか不合格なのか、とても判断に迷いますよね。どこに真意があるのかまとめてみます。
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【グループディスカッションのテーマ対策大辞典】自由討論から時事問題までを完全対策
グループディスカッションは、就活の面接以外にも大学の授業でも用いられるなど、参加する機会が非常に増えています。その議題はさまざまで、クスッと笑ってしまいそうなお題を真剣に討論するかもしれません。キャリアパークで、討論の方法や議題について確かめましょう。完全対策のための資料もご紹介します。
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面接なしの求人に就職する方法｜【通常の就活対策だけでは内定はもらえない】企業の目的とは
「面接なし」の求人を目にしたことのある人も多いでしょう。この「面接なし」は選考を緩くするためではなく、企業のある目的からです。キャリアパークでは「面接なし」の求人に就職する方法について、ではどんな選考を行うのかご紹介していきます。
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