採用の就活コラム
採用に関するコラムを4358件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
採用のコラム一覧
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九州電力の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数を紹介します。是非参考にしてください。九州電力は九州地方を中心に営業している電力会社です。九州電力を志望するなら、まずは選考情報を確認することが大切です。
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【どれくらいかわからない!】企業研究はどこまで見るべき?重要なポイント3つ
就活において、応募書類を作成する上で非常に重要なのが「企業研究」です。一言でいっても、どのように進めるべきかわからない人が多いかと思います。企業をどこまで、どのくらい調べるかなど迷ってしまいます。そこで重要な3つのポイントをお伝えします。
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【履歴書のJIS規格】使用メリットとダウンロードできるサイト一覧【選び方のポイント】
履歴書は、一般用とJIS規格の2種類があります。就活生はどちらを選択して書類を作成すべきか迷ってしまうでしょう。そこで、キャリアパークでは、それぞれの特徴について紹介します。2種類を比較し、よりよい志望動機を完成させましょう。
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新入社員が試用期間中に解雇される可能性|【内定をもらっても安心しないで】本採用を得るための基準とは
新入社員であっても、試用期間を設けている会社は少なくありません。では、試用期間中に解雇(クビ)される可能性はあるのでしょうか。キャリアパークでは就活生が知っておくべき、本採用までの使用期間とはどのようなものか見ていきます。
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雪印メグミルクの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数
雪印メグミルクの選考情報として、学歴(大学)の必要性と採用人数についてご紹介します。雪印メグミルクは、「メグミルク牛乳」などの乳製品で有名な企業です。その企業は、学歴(大学)は必要なのでしょうか?また採用人数はどのくらいなのでしょうか?
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ミズノに採用されるためには志望動機の書き方が重要です。例を参考に自分の志望動機を作りましょう。ミズノは人気の企業であるため、大学で専攻している技術や語学力などをアピールする志望動機の書き方が理想です。
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最終面接で人事部長を唸らせるには?最終面接に受かるための「3つのポイント」を紹介します。周りの面接官がいくらOKを出しても、人事部長がNOならば採用には至りません。内定を獲得するためには、人事部長を納得させることが大切なのです。
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面接で履歴書を持参する場合の重要ポイント|封筒の書き方・渡し方・忘れた場合の対処法を徹底紹介
面接に履歴書を持参してくださいという企業は、少なくありません。では、直接手渡しする場合、封筒はどう扱い、どのような渡し方をすればいいのでしょう。キャリアパークでは、面接で履歴書を直接手渡しする場合の封筒の書き方や、渡し方について解説します。忘れたときの対応法も、一緒にチェックしてみてください。
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マツダの選考情報として学歴と採用人数について紹介します。マツダに応募する前に、求める学歴や採用人数について選考情報で知っておく必要があります。選考情報を活用すれば採用率が大きく変わってきます。以下の選考情報を参考にして下さい。
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銀行の窓口業務に受かる志望動機|重要なのは書き方のポイント2点を押さえること【参考例文アリ】
銀行の窓口業務を目指す人は、その業界ならではの志望動機を作成することが大切です。キャリアパークでは銀行の窓口業務に受かる志望動機の作成ポイントを例文と一緒に紹介します。面接についても少し触れますので一緒に確認しておきましょう。
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福岡銀行の選考情報のなかで求めている学歴(大学)と、採用人数を把握しておきましょう。今回は福岡銀行の選考情報として学歴はどの程度求めているのか、また採用人数は毎年何人ほど採用しているのかを紹介していきます。
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日本郵船の選考情報で、知っておくべき学歴と採用人数についてご紹介しましょう。日本郵船を志望するなら、選考情報の基礎である学歴と採用人数は把握しておきましょう。それでは、日本郵船の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を見ていきます。
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外務省への志望動機の書き方と回答例を、ご紹介します。参考にしましょう。外務省の選考では、どのくらいの熱意があるのか、誠意があるのかが重要です。それでは、外務省への志望動機の書き方と回答例を見ていきます。
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【新規採用とは】正しい意味と企業から見た中途採用との違い~新規雇用の特徴~
新規採用とは中途採用とどのような点で異なるのでしょうか。また、企業として何を求めているのでしょうか。仕事を任せることは変わりませんが、キャリアパークの記事で、新卒採用と中途採用の違いを企業の目線で見ていきましょう。
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