採用の就活コラム
採用に関するコラムを4362件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
採用のコラム一覧
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自己PRは人柄で魅力をアピール｜採用担当者に好印象を与える履歴書の作成方法～参考例あり～
自己PRで人柄についてアピールを考えている人必見です。キャリアパークでは、より採用担当者に好印象を与える自己PRを作成するポイントを3つ、例と一緒に紹介します。履歴書の自己PRは、内定に近づくための重要ポイントです。ぜひ参考にしてください。
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NECを受ける就活生が知るべき業務内容と労働時間【日本電気株式会社】
NECの業務内容と労働時間をピックアップ！仕事のやりがいや気になる残業時間までチェックしましょう。大企業でも労働時間や残業が多ければ長くは働けません。入社後のミスマッチを防ぐためにも、業務内容についての理解は必須です。
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日本の自動車や機械製品など、モノづくりにおいて欠かせない支えとなってきたのが、鉄鋼業界です。2000年代初頭までは世界をリードしてきた日本の鉄鋼業界ですが、その構造に大きな変化が訪れています。キャリアパークでは鉄鋼業界が抱える現状や課題、売上高ランキングなどをくわしくご紹介します
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面接のポイントを押さえておくことで、対策を充実させましょう。面接の対策をする際は話す内容だけに気が取られがちですが、マナーや身だしなみにも気を付けなければなりません。この記事では、それらの意識すべきことや面接官が見ているポイントについてご紹介していきます。
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【WOWOWに就職したい学生必見】選考情報で気になる学歴や採用人数
WOWOWの選考情報として対象となる学歴と採用人数押さえておきましょう。WOWOWへ就職志願を送りたいと考えているけれど、採用人数がどれくらいなのか、必要とする学歴はどこまでなのかがわからず、悩んでいる方は多いでしょう。
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他社に入社が決まったり、その会社から不採用が出た際には、その受からなかった会社でOB訪問させてくださった先輩への報告をどうするべきか迷いますよね。するのも失礼になる気がすると考える人もいるでしょう。そこでここでは、そんな時にどうするべきか紹介します。
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セキスイハイムの面接に受かるための対策と、回答例について詳しく紹介します。セキスイハイムは大手の住宅メーカーのひとつで、その人気度や知名度はトップクラスです。是非この記事を参考にして、セキスイハイムからの内定を勝ち取ってください。
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【WEB説明会・WEBセミナーとは】就活生が参加するメリットとデメリット
WEBセミナーやWEB説明会に参加する際の、メリットとデメリットとは何なのでしょうか。最近、WEB説明会やセミナーを行う企業が増えています。無料で手軽に視聴できるので、上手く活用すればとっても大きなメリットがありますが、注意点もあるのです。
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アサヒビールの志望動機の書き方のポイントと回答例を紹介します。しっかりと要点を押さえておきましょう。志望動機を書くには、求めている人材を把握することが重要となります。では、アサヒビールはどのような人材を求めているのでしょうか？見ていきます。
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パナソニックに採用されるための志望動機の書き方と回答例【Panasonic】
パナソニックの志望動機の書き方と、志望動機の例をご紹介します。志望動機は人事担当者が最も聞きたい事です。「なぜ家電メーカーを選んだのか」「なぜパナソニックなのか」といった志望動機の根幹をなす部分がはっきり伝わるような書き方が重要です。
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内定辞退した企業へ再応募は可能か｜入社を諦めきれない人が面接に再度挑戦するときに絶対に守るべきポイント
就活において、一度内定辞退をした企業に再応募することは可能なのでしょうか。事情により、一度は内定を辞退してしまったけれど、どうしても入社を諦めきれない場合もあるでしょう。しかし、すぐに履歴書を送付してはいけません！キャリアパークでは再応募の方法と面接対策を紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
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【最終面接で健康診断を受ける意味】就活生が気になる選考の疑問を解決～結果が悪かった場合の影響とは～
最終面接で、健康診断を受けるように指示する企業もありますが、それにはどんな意味を持つのでしょうか。キャリアパークでは、就活生の気になる疑問である、健康診断を受ける意味について、結果が悪かった場合の影響と一緒にご紹介します。
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【自己PRの短所の書き方】マイナスイメージにならないポイントと例文4つ
エントリシートの自己PRで、長所や短所について問う企業があります。就活生のなかには、自己PRで短所を記入することを、難しく感じる人も多いのではないでしょうか。キャリアパークでは、自己PRで短所を記入する際のポイントや例文をご紹介します。短所を導き出すのに欠かせないのが自己分析です。自己分析をサポートする資料もおさえておきましょう。
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リコー(RICOH)の選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数
リコーの選考情報である求められる学歴や採用人数についてのデータをご紹介します。リコーの選考の流れは一般的な流れです。特徴としては、採用人数は未定ですが、エントリーシートの書類審査で60％を落とすと言われています。かなり早い段階での絞り込みが行われます。学歴の応募資格は学部卒と修士了で、全学部、全学科が応募可能です。学歴で採用人数は分けていません。
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ハウス食品の選考情報を紹介します。就職活動をしている方にとって、選考情報を知っておくことは重要です。まずはハウス食品が求めている学歴と採用人数の枠がどれだけあるかを選考情報で確認して、自己分析しましょう。
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