評価の就活コラム
評価に関するコラムを2240件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
評価のコラム一覧
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カヤックのインターンシップの選考対策は立てていますか？「面白法人カヤック」という名前をテレビや雑誌などで見かけたことは無いでしょうか。カヤックは、200人近い社員を抱えるWeb製作の大手でありながら、柔軟さを失わずに新しいことに挑戦し続けている会社です。そんなカヤックのインターンシップでは、正社員と同じ仕事内容をすることになります。プロに負けない十分な能力があれば、インターンシップでも希望の職種で、実際に製作に携われる可能性があるわけです。ここでは、カヤックのインターンシップ選考と対策をお話しします。
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面接で必ず聞かれると言ってもいい「長所・短所」。この質問をするのは、面接官があなたの人柄を知りたいと思っているからです。だからといって、面接官のリクエストに応えて正直に短所を話す必要はありません。ここでは、面接での長所・短所の答え方のコツと回答例を紹介します。
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【グループディスカッション対策】おさえておくべき出題形式４パターン
就活活動で避けて通れないのが、グループディスカッション。議論に慣れていない人にとっては、就職試験の中でも特に苦手なものの一つに挙げられるのでは？まずはグループディスカッションの仕組みを理解し、対策を練る事が大切です。このページではグループディスカッションの主な4パターンを形式ごとに説明していきます！
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【一般常識を確認】就活生が心得ておくべき大人として当たり前のマナー
就活生はこれから社会に出ると大人として扱われ、自分のことは全て自分で責任を持つことになります。今後、ビジネスシーンにおいて恥をかいたり周りの人に指摘されるようなことがないように、一般常識は覚えておきたいものですね。そこで今回は、大人として最低限意識すべき一般常識についてまとめたので、再確認してみてください。
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就活で落とされる自己PRとは？低評価になってしまう場合の特徴
就活ではよく自己PRを求められます。採用担当者に自分を理解してもらい熱意を伝えるアピールをするのが最重要になります。しかし、残念ながら採用担当者の不興を買ってしまう自己PRをしてしまう人も多くいるのが実際のところです。では、低評価を受けるのは、どんな人なのでしょうか？今回は就活で低評価になってしまう自己PRの特徴についてご紹介いたします。
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就職活動や、就職試験で必ず行わなければならないのが、グループディスカッションです。このグループディスカッションが苦手なんて人も少なくないはず。もちろん、経験を重ねれば力がついてくるものですが、グループディスカッションは当日一発です。今回ここでは、そのためにすべき事前の準備や企画力の鍛え方についてお伝えします。
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就職活動、転職活動をする際には、必ずと言っていいほど面接があります。面接は緊張してしまってうまく話せないという方もいるでしょう。さまざまな質問をされますが、自己PRが苦手、という方も多いかと思います。今回は自己PRが苦手な学生のための自信の付け方についてみていきましょう。ぜひ参考にしてみてください。
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【社会人デビュー直前！】自分の暗い性格を変えるためにすべき事
社会人になると、今までのように引っ込み思案の性格でいたり、暗かったりするわけにはいかなくなります。嫌でも社交性をもとめられたりするものです。そんな社会人としてふさわしい性格になるために、社会人デビューまでに自分の性格を変えていきましょう。性格を変えるためにすべき事を紹介します。
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面接において良い人柄だと評価をしてもらうポイントは、面接官の質問に対して、真摯に向き合って自分なりに考えた回答ができるかどうかという点と、その回答を自分の言葉でわかりやすく伝えられるかという点に集約されます。それができれば人柄を評価してもらえ、良い人柄だという評価につなげられる可能性が高くなります。
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【就活の裏ワザ】自己PRで下手な嘘でなければついてもいい理由
面接時や履歴書へ自己PRを記入する際、多少の嘘を言ったり書いたりはあると思います。もちろんバレてしまうような下手な嘘は止めるべきですが、上手で相手に気付かれない程度の嘘であれば問題はありません。 では、上手な嘘であればついてもいい理由として、どんな事が考えられるかを挙げてみましょう。
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【自分自身に向き合う】やりがいある仕事に出会うための業界研究のポイント
業界研究は自分に合った仕事に就くための第一歩です。業界を知り企業を知って知識を深めることで自分にとってやりがいのある仕事を見つけることができるでしょう。やりがいという観点からアプローチしてみると、業界研究で目指すべきものが見えてきますのでそこがポイント。自分のやりがいを意識して深く研究を進めていきましょう。
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リクルーター面談を受けることになり、その事実だけで自分は受かったも同然だと油断している人も多いでしょう。ですが、リクルーター面談はシード権のチャンスを得たというようなもので、確実に採用が決まるものではありません。 採用の可能性をあげるため、履歴書のどの部分が重視されるかということポイントをご紹介していきます。
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【リク面の前に!!】リクルーター面接の前にエントリーシートを確認する重要性
就職活動の時期が本格的に始まる前に、リクルーターの面接を受けることになった人がいると思います。聞いたことがあるでしょうか？リクルート面接の前には、必ずエントリーシートを読み返しておくべきだとよく言います。ではその理由とは何なのか、ご紹介します。
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【事前に知っておくと有利】リクルーターの面談の時間と質問内容
リクルーターの面接となると、ほとんどの方が始めての経験となるでしょうから、わからないことが多くあると思います。「どんなことを聞かれるのか」「そもそもどれくらいの時間行うのか」など、根本的な部分がわからないというのは不安ですよね。今回はそのようなリクルーターの面談においての基本的な時間とその内容について、ご紹介します。
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就職活動で必ず書くことになるのがエントリーシートですが、そのエントリーシートで必ず書かなければならないのが、学生生活において頑張ったことや努力したことについてです。上手に自分の経験を話す上で必要な、文章の組み立て方や書き方、伝え方について例文を交えてお伝えします。
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