評価の就活コラム
評価に関するコラムを2235件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
評価のコラム一覧
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会社説明会で聞いてはいけない、タブーとされている質問を知っておきましょう。会社説明会で積極的に質問をするのは良いことですが、タブーとされている質問があります。タブーの質問をすると印象が悪くなりますから、説明会では聞かないようにしましょう。
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就活で筆記試験が行われる目的と、有効なテスト対策について説明します。選考活動の初期段階で筆記試験・Webテストが行われるケースが多くあります。専門業者の作成した検査を使用し、内定後も保存、配属を決めるデータにされることもあります。
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いい自己PRを作るコツがあるとすれば、就活生としてはぜひとも知りたいところですよね。実はあるんです！今回は、就活で役立つ「いい自己PR」を作るためのコツを3つ紹介したいと思います。就活生の皆さん、内定獲得のためにも確認しておきましょう。
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就活では一種の関門となる「適性検査」。果たして、目的と心がけるコトとは・・・企業側はこの適性検査の結果も非常に重要視しています。さて、この適性検査から企業は何を知れるのか、またその対策はどうしたらよいか、これについてご紹介していきます。
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未経験者歓迎の会社に就職する方法と、その際の大きなリスクをご紹介します。求人情報を見ていると「未経験者歓迎」という文字を見かける時がありませんか？どんな業種であれば、未経験でもやっていけるのでしょうか。リスクと一緒にまとめます。
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就活の履歴書・面接対策｜資格やエピソードを盛ることで嘘がばれるリスク
就活でエピソードや経験を、履歴書や面接の自己PRの時などに盛るのにはリスクがあります。「盛る」ことの危険性については、あまり考えていない学生が多いのではないでしょうか。しかし、あまりにもエピソードを持ってしまうと、採用に影響を及ぼす場合もあるのです。キャリアパークでは、嘘がばれるリスクなどについてご紹介します。「盛る」ことの危険性については、あまり考えていない学生が多いのではないでしょうか。キャリアパークでは、嘘がばれるリスクなどについてご紹介します。
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不合格に面接でなってしまうNGなポイントを知ることが出来たら就活に役立ちますよね？今回は面接で不合格になってしまう可能性が高いNGポイントをまとめてみました。就活生の皆さんは必見です。それでは一緒に見ていきましょう。
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三井不動産レジデンシャルは2006年の経営統合によって誕生した比較的新しい企業ながらも、国内最大級のマンション販売実績を誇る企業です。そんな三井不動産レジデンシャルのインターンシップでは、不動産業に携わる人材として欠かすことができない豊富な知識や経験を短期間で学ぶ事ができる最適な環境として提案されています。こういった点が評価され、就活を開始した学生からの人気も高く、参加を希望する数も年々増加しています。今回は、不動産販売業に携わる上で是非参加しておきたい三井不動産レジデンシャルのインターンシップの概要や選考対策についてまとめてみました。
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サムスン(SAMSUNG)はグローバル企業として、日本はもちろん海外でも評価の高い企業であり、インターンシップでも多くの就活生を集めています。グローバルブランドとしての価値も非常に高い企業ですから、多くの就活生に人気となるのもうなずけます。しかし、実際にサムスンのインターンシップではどのようなことが行われているのでしょうか。ここではそんなサムスンのインターンシップへの参加を考えている方の為に、サムスンのインターンシップの内容と選考、対策について紹介していきたいと思います。
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ガリバーインターナショナルのインターンシップ選考対策はお考えですか？ガリバーインターナショナルは自動車業界では非常に有名で、買取業などを中心に行っています。こうした企業が行っているインターンシップは、非常に優れた部分を持っています。営業という部分をしっかり学ぶことによって、何故ガリバーインターナショナルが躍進したのかを知ることができます。限界にまで挑めるように作られているインターンシップで、様々なスキルを身につけるために、何が必要とされているのかを実際に体験します。ここでは、ガリバーインターナショナルのインターンシップ選考対策についてお話しをします。
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カヤックのインターンシップの選考対策は立てていますか？「面白法人カヤック」という名前をテレビや雑誌などで見かけたことは無いでしょうか。カヤックは、200人近い社員を抱えるWeb製作の大手でありながら、柔軟さを失わずに新しいことに挑戦し続けている会社です。そんなカヤックのインターンシップでは、正社員と同じ仕事内容をすることになります。プロに負けない十分な能力があれば、インターンシップでも希望の職種で、実際に製作に携われる可能性があるわけです。ここでは、カヤックのインターンシップ選考と対策をお話しします。
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面接で必ず聞かれると言ってもいい「長所・短所」。この質問をするのは、面接官があなたの人柄を知りたいと思っているからです。だからといって、面接官のリクエストに応えて正直に短所を話す必要はありません。ここでは、面接での長所・短所の答え方のコツと回答例を紹介します。
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【一般常識を確認】就活生が心得ておくべき大人として当たり前のマナー
就活生はこれから社会に出ると大人として扱われ、自分のことは全て自分で責任を持つことになります。今後、ビジネスシーンにおいて恥をかいたり周りの人に指摘されるようなことがないように、一般常識は覚えておきたいものですね。そこで今回は、大人として最低限意識すべき一般常識についてまとめたので、再確認してみてください。
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【グループディスカッション対策】おさえておくべき出題形式４パターン
就活活動で避けて通れないのが、グループディスカッション。議論に慣れていない人にとっては、就職試験の中でも特に苦手なものの一つに挙げられるのでは？まずはグループディスカッションの仕組みを理解し、対策を練る事が大切です。このページではグループディスカッションの主な4パターンを形式ごとに説明していきます！
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就活で落とされる自己PRとは？低評価になってしまう場合の特徴
就活ではよく自己PRを求められます。採用担当者に自分を理解してもらい熱意を伝えるアピールをするのが最重要になります。しかし、残念ながら採用担当者の不興を買ってしまう自己PRをしてしまう人も多くいるのが実際のところです。では、低評価を受けるのは、どんな人なのでしょうか？今回は就活で低評価になってしまう自己PRの特徴についてご紹介いたします。
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