評価の就活コラム

評価に関するコラムを2238件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

評価のコラム一覧

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グループディスカッションの時間配分とタイムキーパーの役割

グループディスカッションの時間配分とタイムキーパーの役割

グループディスカッションの時間配分とタイムキーパーの役割についてご存知でしょうか。グループディスカッションは、短い制限時間の中で結論を出すことになるので、時間配分を決めましょう。 グループディスカッションは長くても1時間程度なので、タイムキーパーによる管理が重要です。時間配分とタイムキーパーの役割を見ていきましょう。

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転職活動でのグループディスカッションの狙いと対策

転職活動でのグループディスカッションの狙いと対策

就活や転職において事前に備えて万全の状態で臨みたいものって沢山あると思いますが、その中で、グループディスカッションが苦手と悩んでいる人も多いと思いますが、就職活動ではもちろん、転職活動や転職での就職試験でもグループディスカッションは多様され、重要視されています。転職でのグループディスカッションの狙いや、グループディスカッションの対策方法についてお伝えします。

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ケーススタディ形式のグループディスカッション対策3つ|役割分担・テーマ・協調性におけるポイントをご紹介

ケーススタディ形式のグループディスカッション対策3つ|役割分担・テーマ・協調性におけるポイントをご紹介

グループディスカッションに参加する場合、ケーススタディ形式の対策をしておくことが大切です。ケーススタディ形式の場合は、メンバーでテーマに応じた最善の策を考え出す必要があります。キャリアパークでは、ケーススタディ形式のグループディスカッションにおける対策をご紹介していきます。

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発表前のアピール!グループディスカッション(GD)のまとめ方

発表前のアピール!グループディスカッション(GD)のまとめ方

グループディスカッション(GD)のまとめ方を紹介します。発表前のアピールをされたい方は 必読です。グループディスカッション(GD)では、最後の発表でまとめた意見を発表する人が、1番アピールポイントを得やすいです。

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【グループディスカッションで喋れない人必見】発言するための対処法5つとおすすめの役割

【グループディスカッションで喋れない人必見】発言するための対処法5つとおすすめの役割

就活において、グループディスカッションを苦手とする学生は少なくありません。選考会場という環境や初対面の人と話す状況に緊張してしまい、喋れない状態に陥ってしまうのです。そこでキャリアパークでは、グループディスカッションで喋れない人に向けた、5つの対処法をご紹介します。

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グループディスカッションでのむかつく・うざい人への対応方法

グループディスカッションでのむかつく・うざい人への対応方法

グループディスカッションでは始めからガツガツとリードを取って自分のペースで進めたがる人や課題に対して明らかにピントがずれているのにお構いなしに発言し続けるような、言わば「問題児」がいるものです。 そのような問題児に対して「むかつく!」「うざい!」を腹立たしく思いますね。

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【何が大事?】グループディスカッションで中途採用者が注意したいポイント

【何が大事?】グループディスカッションで中途採用者が注意したいポイント

面接の中でグループディスカッションを採用している企業は多くあります。新卒の方の試験としてこのような形式が取られるイメージがありますが、中途採用者に対してもこのような試験を行っている企業は多いです。いったい、どのような部分に注意しておくべきなのか。アドバイスも兼ねてご紹介していきます。

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グループディスカッションの総括!議事録の書き方のポイント

グループディスカッションの総括!議事録の書き方のポイント

会議において議事録と言うのは、議論の記録を残すと同時に、議論から結論を導き出すときの手助けともなる重要な役割を持っています。グループディスカッションの場合、議事録を担当するのは書記の役目ですが、単に発言を書き連ねるのが議事録ではありません。キャリアパークでは、グループディスカッションの総括でもある議事録の書き方のポイントを紹介していきます。

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グループディスカッションにおけるリーダーの役割と引き受けるメリット3つ|企業へアピールできる強み一覧

グループディスカッションにおけるリーダーの役割と引き受けるメリット3つ|企業へアピールできる強み一覧

グループディスカッションにおいて中心となるリーダー(司会)役。意見をまとめる責任重大な役割のため、自信が持てず避けがちな就活生は多いでしょう。しかし、役割をしっかりと把握して臨めば、メリットが大きいのがリーダーです。キャリアパークでは、リーダーの役割となるメリットをご紹介します。

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グループディスカッションで結論が出ないケースと対策2つ|就活生が意識したいポイント3つもご紹介

グループディスカッションで結論が出ないケースと対策2つ|就活生が意識したいポイント3つもご紹介

グループディスカッションにおいて、結論が出ないというケースがあります。グループディスカッションのゴールとなる結論を出すには、どのような対策が必要なのでしょうか。キャリアパークでは、グループディスカッションで結論が出ないケース・対策2つとあわせて、就活生が意識したいポイント3つもご紹介します。

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SPIの暗号問題の傾向と取り組み方のノウハウについて

SPIの暗号問題の傾向と取り組み方のノウハウについて

SPIの問題には、暗号化された問題を規則に基づいて回答する暗号問題が含まれています。SPIの暗号問題の解読に時間がかかる場合には、次の問題に移って後回しにすることが大切です。暗号問題の傾向と解答するためのノウハウを見ていきましょう。

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SPIの適性検査で見られる能力と対策

SPIの適性検査で見られる能力と対策

SPIの適性検査で見られる能力と対策についてご存知でしょうか。SPIの能力適性検査で見られる能力は、解析力、判断力、冷静さなど多岐に渡ります。SPIの結果によって、企業が求めている人物像であると対策をしていると、SPIを通過できます。今回はSPIで求められる能力と対策をご紹介します。

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SPI苦手克服ガイド|高学歴者や理系の人も参考になる非言語【推論・数学】及び言語の対策を徹底紹介

SPI苦手克服ガイド|高学歴者や理系の人も参考になる非言語【推論・数学】及び言語の対策を徹底紹介

SPIは、就活において苦手を克服しておくべきものの1つです。「高学歴者が得意とする」、「理系の人が有利」というわけではなく、苦手としている人も、参考にする本や勉強法によって必ず克服できます。キャリアパークでは、SPI全体の克服法はもちろん、非言語では推論と数学に注目してそれぞれの対策をご紹介しましょう。

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履歴書の代筆サービスを利用する際の注意点|他人の字が選考通過に与える影響

履歴書の代筆サービスを利用する際の注意点|他人の字が選考通過に与える影響

履歴書などの書類代筆サービスを利用している人が増加しているようですが、いくつかの注意が必要です。字が下手だと選考に不利だと思っている人は多いでしょう。キャリアパークでは、代筆サービスを頼む際の注意すべき点と選考への影響について紹介します。

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面接前・面接中に絶対やってはいけない事

面接前・面接中に絶対やってはいけない事

就活する上で面接は避けて通れないものです。面接はあなたがその会社で働かせてもらうために大変重要なものであるとともに、面接でのちょっとしたことで相手に与える印象が大きく変わってしまいますので注意が必要です。今回は、就活の面接で絶対やってはいけないことについてみていきましょう。

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