応募の就活コラム

応募に関するコラムを1867件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

応募のコラム一覧

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インターンから内定まで受かる人になるポイント

インターンから内定まで受かる人になるポイント

インターン~選考~内定までスムーズに受かるというのは、ある意味で理想かと思います。就職活動を始めるまでに、インターンなどに参加する学生は多いと思います。少しでもインターンなどに参加によって会社や企業にプラスのイメージを与えたいと考えている方が多いからでしょう。そこで、インターンに行って内定率が上がる理由についてお伝えします。

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社会人インターンの特徴と申込み方法

社会人インターンの特徴と申込み方法

みなさん、インターンと聞くと学生が企業研究や経験のために行うものだと思っていませんか。実は最近社会人インターンといって、社会人向けのインターンシップ制度があるんです。会社で働きながら自分のスキルを磨けるこの制度は海外では一般的です。今回は、その特徴と、申し込み方法についてまとめます。

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【辞退したい!】入社式前に現れる憂鬱な気分をどうすればよいか?

【辞退したい!】入社式前に現れる憂鬱な気分をどうすればよいか?

入社式を目前に控え、入社を辞退したくなったという学生の方もいるかも知れません。辞退まで考えなくても、それに近い憂鬱な気分になる方は多いでしょう。せっかく時間と手間をかけて就職活動を終え、手に入れた入社の機会を否定的で憂鬱な気分になるのは何故でしょう。まずは実際に入社式前に辞退した場合の事について考えてみましょう。

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入社前辞退で損害賠償!?おさえておくべき法的な期限と注意点

入社前辞退で損害賠償!?おさえておくべき法的な期限と注意点

内定が出た後は入社日を決定して、入社までの日を待つだけです。しかし、数日後に第一志望の会社からも、内定をもらい、そちらへの入社を希望する場合は、入社日を決めた会社の内定を入社前に辞退しなくてはいけませんよね。しかし、状況次第では”やっぱり辞めます”という一言だけでは済まない問題が出てくるので注意が必要です。そこで今回は、入社前辞退の期限と注意点について説明していきます。

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内定をもらった転職者が退職して入社するまでの手続きの流れ

内定をもらった転職者が退職して入社するまでの手続きの流れ

新卒での就職と違い、転職の場合は仕事を続けながら次の仕事を探すというケースが多くあります。その場合は応募した企業から内定が出てから、「退職」と「入社」という、まったく違う手続きを続けざまにこなさなければなりません。内定から退職、入社までの手続きについて、基本的なことをお話しします。

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自己PRは何を書くべき?転職を成功させる職務経歴書の活用法

自己PRは何を書くべき?転職を成功させる職務経歴書の活用法

転職を成功させるためには、自分を高く売り込むことが必要になります。自己PRは自分の持ち味で売り込むところなので、強みや特技なども含め長所で文章にできることであれば、どんどん書いていくのが望ましいです。職務経歴書は決められた書式はないので、構成を考えて目立つ所に自己PRを記載して見事転職を成功させていきましょう。

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【就活で大切!!】志望動機は強みも交えて伝える事の重要性

【就活で大切!!】志望動機は強みも交えて伝える事の重要性

履歴書を作成する時や面接に臨む際には志望動機が需要になります。 動機は単にやる気を見せれば良さそうに感じてしまいますが、しかしやる気を伝えるだけでは不十分なのです。 もっと自分をアピールする為には強みも交えて伝える事が重要です。

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【就活の戦略】面接時に人柄を評価してもらうためのポイント

【就活の戦略】面接時に人柄を評価してもらうためのポイント

面接において良い人柄だと評価をしてもらうポイントは、面接官の質問に対して、真摯に向き合って自分なりに考えた回答ができるかどうかという点と、その回答を自分の言葉でわかりやすく伝えられるかという点に集約されます。それができれば人柄を評価してもらえ、良い人柄だという評価につなげられる可能性が高くなります。

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【悪いところも見て!】企業研究で短所や弱みを知ることのメリット

【悪いところも見て!】企業研究で短所や弱みを知ることのメリット

悪いところは概して、オブラートに包まれているものです。企業側においては、悪いところは隠すとまではいかなくとも、HP上では綺麗な表現に言い換えたり全面に出さなかったりしているものです。しかし、この”弱み”の部分にこそ内定を勝ち取るヒントがあります。企業研究で短所を分析することのメリットとはいったい何でしょうか?

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面接での他社への「応募状況・内定の有無」を聞かれた時の正しい答え方

面接での他社への「応募状況・内定の有無」を聞かれた時の正しい答え方

面接の際にとても困ることが面接での他社への「応募状況・内定の有無」を聞かれるということではないでしょうか。果たして正直に答えるほうが良いのかどうか。今回は面接での他社への「応募状況・内定の有無」を聞かれた時の正しい答え方についてみていきたいと思います。

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就活で商社を目指す人がやっておくべき事

就活で商社を目指す人がやっておくべき事

就活において商社は根強い人気を保っていますが、それだけ倍率が高いという事でもあります。そんな商社に合格するためには是非ともやっておいてほしい事があるのです。そんな商社に就職するコツを見て行きましょう。

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就活で応募前にブラック企業を見極めるポイント

就活で応募前にブラック企業を見極めるポイント

一生を左右すると言っても過言ではない「就職」。ここで選択を誤って世に言う「ブラック企業」に就職してしまえば、せっかくの苦労も水の泡。なかなか見極めが難しいとも言われているが、就活の際は、応募前にブラック企業か否かを徹底的に調べ、知識を深めておくのが大切だ。

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 【履歴書で落とされる…】書類選考の通過率を高めるにはどうすればいい?

【履歴書で落とされる…】書類選考の通過率を高めるにはどうすればいい?

就職活動、転職活動において履歴書の提出が求められることが往々にしてあるでしょう。一般的に、履歴書の通過率は30%あればいいという風に言われていますが、自分の履歴書の通過率はどのくらいでしょうか。ここでは、できるだけ履歴書の通過率を高めるために知っておきたいことについて紹介したいと思います。自分の作成した履歴書を確認してみましょう!

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女将の仕事に就きたい人の為の志望動機の例文

女将の仕事に就きたい人の為の志望動機の例文

女将の志望動機を考えるとき、他の業種の例文を見てもあまり参考にはならないでしょう。 女将だけに限らず、志望動機を考えるときにまず気をつけなければならないのは、仕事の本質を見極め、そのタイプから逆算して、適切な志望動機を考えるということ。ここでは女将の仕事内容と志望動機の例文を紹介していきます。

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【早めの準備が肝心!】ボストンキャリアフォーラムに参加するときの注意点

【早めの準備が肝心!】ボストンキャリアフォーラムに参加するときの注意点

海外の大学に進んだり、留学をして、将来英語圏で就職したいと思ってる人、英語圏からの帰国子女で、語学を活かし海外で仕事に就きたい人には、ぜひ知っておいてほしいジョブフェアがあります。その名は「ボストンキャリアフォーラム」。一体どんなジョブフェアなのか、そして参加する際の注意点をお教えしますので、みていきましょう。参加する前にしっかりと準備しておかないと、結局無駄足になってしまいます。

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