応募の就活コラム
応募に関するコラムを1863件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
応募のコラム一覧
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新卒での就職と違い、転職の場合は仕事を続けながら次の仕事を探すというケースが多くあります。その場合は応募した企業から内定が出てから、「退職」と「入社」という、まったく違う手続きを続けざまにこなさなければなりません。内定から退職、入社までの手続きについて、基本的なことをお話しします。
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転職を成功させるためには、自分を高く売り込むことが必要になります。自己PRは自分の持ち味で売り込むところなので、強みや特技なども含め長所で文章にできることであれば、どんどん書いていくのが望ましいです。職務経歴書は決められた書式はないので、構成を考えて目立つ所に自己PRを記載して見事転職を成功させていきましょう。
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履歴書を作成する時や面接に臨む際には志望動機が需要になります。 動機は単にやる気を見せれば良さそうに感じてしまいますが、しかしやる気を伝えるだけでは不十分なのです。 もっと自分をアピールする為には強みも交えて伝える事が重要です。
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面接において良い人柄だと評価をしてもらうポイントは、面接官の質問に対して、真摯に向き合って自分なりに考えた回答ができるかどうかという点と、その回答を自分の言葉でわかりやすく伝えられるかという点に集約されます。それができれば人柄を評価してもらえ、良い人柄だという評価につなげられる可能性が高くなります。
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【悪いところも見て！】企業研究で短所や弱みを知ることのメリット
悪いところは概して、オブラートに包まれているものです。企業側においては、悪いところは隠すとまではいかなくとも、ＨＰ上では綺麗な表現に言い換えたり全面に出さなかったりしているものです。しかし、この”弱み”の部分にこそ内定を勝ち取るヒントがあります。企業研究で短所を分析することのメリットとはいったい何でしょうか？
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面接での他社への「応募状況・内定の有無」を聞かれた時の正しい答え方
面接の際にとても困ることが面接での他社への「応募状況・内定の有無」を聞かれるということではないでしょうか。果たして正直に答えるほうが良いのかどうか。今回は面接での他社への「応募状況・内定の有無」を聞かれた時の正しい答え方についてみていきたいと思います。
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就活において商社は根強い人気を保っていますが、それだけ倍率が高いという事でもあります。そんな商社に合格するためには是非ともやっておいてほしい事があるのです。そんな商社に就職するコツを見て行きましょう。
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一生を左右すると言っても過言ではない「就職」。ここで選択を誤って世に言う「ブラック企業」に就職してしまえば、せっかくの苦労も水の泡。なかなか見極めが難しいとも言われているが、就活の際は、応募前にブラック企業か否かを徹底的に調べ、知識を深めておくのが大切だ。
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【履歴書で落とされる…】書類選考の通過率を高めるにはどうすればいい？
就職活動、転職活動において履歴書の提出が求められることが往々にしてあるでしょう。一般的に、履歴書の通過率は30％あればいいという風に言われていますが、自分の履歴書の通過率はどのくらいでしょうか。ここでは、できるだけ履歴書の通過率を高めるために知っておきたいことについて紹介したいと思います。自分の作成した履歴書を確認してみましょう！
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女将の志望動機を考えるとき、他の業種の例文を見てもあまり参考にはならないでしょう。 女将だけに限らず、志望動機を考えるときにまず気をつけなければならないのは、仕事の本質を見極め、そのタイプから逆算して、適切な志望動機を考えるということ。ここでは女将の仕事内容と志望動機の例文を紹介していきます。
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【早めの準備が肝心！】ボストンキャリアフォーラムに参加するときの注意点
海外の大学に進んだり、留学をして、将来英語圏で就職したいと思ってる人、英語圏からの帰国子女で、語学を活かし海外で仕事に就きたい人には、ぜひ知っておいてほしいジョブフェアがあります。その名は「ボストンキャリアフォーラム」。一体どんなジョブフェアなのか、そして参加する際の注意点をお教えしますので、みていきましょう。参加する前にしっかりと準備しておかないと、結局無駄足になってしまいます。
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内定がゼロだった、内定をもらったがその企業への就職は不本意だった、など様々な理由で就職浪人を決意する人が存在します。しかし、就職浪人をしてしまうと不利になり、就職がきついのが現状です。ここでは、就職浪人が就活で不利になってしまう理由について説明していきます。
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インターンシップに行った方がいい理由をご存知でしょうか。最近はインターンシップを実施している企業が増えている一方、「採用試験自体の評価にはつながらないでしょ」とインターンシップへの参加に消極的な就活生を多く見かけます。しかし、それは内定の機会をみすみす逃しているようなものです。ここでは、インターンシップに行った方がいい理由をご紹介します。
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面接は就活のメインです。ほとんどの就活生は緊張するに違いありません。それは経験のある転職者の場合でも同じでしょう。就活や転職での面接で緊張しない方法をいろいろ考えている人も少なくないはず。ここでは就活や転職での面接で緊張しない方法を、「意識の持ち方」という視点で3種類紹介します。
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長期インターンをする際の期間と給料に関してご存知ですか。長期インターンでは、インターンシップ生に給料を支給する場合があります。これは、インターンシップ生が行う作業を会社の業務であると捉えているからです。ここでは、長期インターンをする際の期間と給料についてご紹介します。
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