役割の就活コラム

役割に関するコラムを755件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

役割のコラム一覧

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【グループディスカッションで喋れない人必見】発言するための対処法5つとおすすめの役割

【グループディスカッションで喋れない人必見】発言するための対処法5つとおすすめの役割

就活において、グループディスカッションを苦手とする学生は少なくありません。選考会場という環境や初対面の人と話す状況に緊張してしまい、喋れない状態に陥ってしまうのです。そこでキャリアパークでは、グループディスカッションで喋れない人に向けた、5つの対処法をご紹介します。

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グループディスカッションでのむかつく・うざい人への対応方法

グループディスカッションでのむかつく・うざい人への対応方法

グループディスカッションでは始めからガツガツとリードを取って自分のペースで進めたがる人や課題に対して明らかにピントがずれているのにお構いなしに発言し続けるような、言わば「問題児」がいるものです。 そのような問題児に対して「むかつく!」「うざい!」を腹立たしく思いますね。

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【何が大事?】グループディスカッションで中途採用者が注意したいポイント

【何が大事?】グループディスカッションで中途採用者が注意したいポイント

面接の中でグループディスカッションを採用している企業は多くあります。新卒の方の試験としてこのような形式が取られるイメージがありますが、中途採用者に対してもこのような試験を行っている企業は多いです。いったい、どのような部分に注意しておくべきなのか。アドバイスも兼ねてご紹介していきます。

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グループディスカッションの総括!議事録の書き方のポイント

グループディスカッションの総括!議事録の書き方のポイント

会議において議事録と言うのは、議論の記録を残すと同時に、議論から結論を導き出すときの手助けともなる重要な役割を持っています。グループディスカッションの場合、議事録を担当するのは書記の役目ですが、単に発言を書き連ねるのが議事録ではありません。キャリアパークでは、グループディスカッションの総括でもある議事録の書き方のポイントを紹介していきます。

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グループディスカッションにおけるリーダーの役割と引き受けるメリット3つ|企業へアピールできる強み一覧

グループディスカッションにおけるリーダーの役割と引き受けるメリット3つ|企業へアピールできる強み一覧

グループディスカッションにおいて中心となるリーダー(司会)役。意見をまとめる責任重大な役割のため、自信が持てず避けがちな就活生は多いでしょう。しかし、役割をしっかりと把握して臨めば、メリットが大きいのがリーダーです。キャリアパークでは、リーダーの役割となるメリットをご紹介します。

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グループディスカッションで求められるプレゼンのポイント

グループディスカッションで求められるプレゼンのポイント

グループディスカッションではアイデアの発想力だけでなく、いかにそれを上手く伝えられるかの部分、プレゼン力も問われてきます。そこでプレゼンはどこがポイントになるか、どうやって鍛えればよいかそのポイントについて紹介していきます。

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議論を活性化させるグループディスカッションでのブレインストーミング

議論を活性化させるグループディスカッションでのブレインストーミング

ブレインストーミングとは、要するに自由な意見出しのことですが、意見が出ないグループディスカッションほどやりにくいものはありません。そんな場合は全員落とされることもあります。では、実際のグループディスカッションではどのようなことに気を付ければ議論を活性化できるのでしょうか。

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グループディスカッションがうまくいかない人に共通する三つの特徴

グループディスカッションがうまくいかない人に共通する三つの特徴

就活の大きなアピールチャンスとなるグループディスカッション。アピールチャンスを生かしたいところですが、何をやってもうまくいかないと悩む人は少なくありません。ディスカッションがうまくいかないという人を観察するとある特徴が浮かび上がります。なぜうまくいかないのか、その理由を知って苦手を克服しましょう。

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【アイディアマンが重要!!】グループディスカッションでは自分の役目を把握しよう

【アイディアマンが重要!!】グループディスカッションでは自分の役目を把握しよう

グループディスカッションを活性化させる存在が「アイディアマン」です。アイディアマンがいることで滞りがちな議論は活気溢れるものとなり、アイディアマンが導く形で参加者全員が積極的に発言するようになります。もしあなたがアイディアマンの役目を引き受けるのなら、三つの必要な要素を意識しましょう。

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グループディスカッションで結論が出ないケースと対策2つ|就活生が意識したいポイント3つもご紹介

グループディスカッションで結論が出ないケースと対策2つ|就活生が意識したいポイント3つもご紹介

グループディスカッションにおいて、結論が出ないというケースがあります。グループディスカッションのゴールとなる結論を出すには、どのような対策が必要なのでしょうか。キャリアパークでは、グループディスカッションで結論が出ないケース・対策2つとあわせて、就活生が意識したいポイント3つもご紹介します。

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生産技術職を目指す人にオススメの資格と志望動機の参考例~仕事内容や特徴を紹介

生産技術職を目指す人にオススメの資格と志望動機の参考例~仕事内容や特徴を紹介

ものづくりに関心のある方にとって気になる分野のひとつが生産技術です。その業種へと足を踏み入れる際にはどういった志望動機を考えていけばいいのか、あるいは何か資格は必要なのか、そういったことを考えていくための材料をこちらでまとめてみました。

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最終面接で採用担当者である社長や役員が重視するポイント

最終面接で採用担当者である社長や役員が重視するポイント

最終面接で社長や役員が面接管となる場合、どこを重視するのかポイントを見ておきましょう。採用決定されるか失敗に終わるかの分岐点、最終面接。最終面接で社長や役員たちがどこを重視しているのかをおさえ、面接を有利に進め採用を勝ち取りましょう。

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海外営業の面接における質問例と志望動機の例文

海外営業の面接における質問例と志望動機の例文

海外営業をするためには、面接でどんな回答をすべき?質問例と志望動機の例文を見てみましょう。色々な営業職があるなかの海外営業。海外で仕事をする海外営業の仕事をするには、面接の回答の際、どんな志望動機がいいのかチェックしてください。

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山星屋の評判と特徴的な企業の取り組み

山星屋の評判と特徴的な企業の取り組み

山星屋は、1909年に創業した菓子食品の流通企業です。企業の評判は良いのでしょうか。2007年には総合商社丸紅の子会社になりました。また、山星屋は企業独自の取り組みを行っています。山星屋の評判と詳細について見ていきましょう。

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東レを受ける就活生が必ず知るべき業務内容と労働時間

東レを受ける就活生が必ず知るべき業務内容と労働時間

東レを志望している方は、業務内容と労働時間、残業時間について知っておきましょう。東レの業務内容・労働時間・残業時間について把握することは、企業研究や企業選びの参考となります。しっかりと頭に入れておいて下さい。

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