役員の就活コラム

役員に関するコラムを378件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

役員のコラム一覧

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就活のやり方はこれでOK! 必須準備・対策をスケジュール別に解説

就活のやり方はこれでOK! 必須準備・対策をスケジュール別に解説

今すべきことが理解できればこれからの見通しが立ち、自信をもって就活に取り組めますよ。開始前に実施しておきたい準備や相談相手についても解説するので、就活に不安を感じている人はぜひ参考にしてください。

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【女性就活生へ!】 “イキイキ働ける”職場づくりを推進する損保ジャパン日本興亜の紹介

【女性就活生へ!】 “イキイキ働ける”職場づくりを推進する損保ジャパン日本興亜の紹介

近年、女性が活躍できる職場づくりを目指している企業は増加傾向にあります。しかし、本当の意味で女性が“輝ける”職場とはどんなものでしょうか?

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政府よりも先に女性活躍の制度導入 オリックスグループが求める女性社員像

政府よりも先に女性活躍の制度導入 オリックスグループが求める女性社員像

オリックスグループが政府よりも先に導入した女性活躍を推進するテーマとは?オリックスグループが女性活躍を推進するテーマ「社員一人ひとりが成長と貢献を実感できる環境をつくる」。そこには知られざる目的がありました。

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女性の面接官が見ているポイントとは|学生がすべき対策3つ

女性の面接官が見ているポイントとは|学生がすべき対策3つ

面接官が女性の場合には、男性とは見ているポイントに特徴があります。どう対策したらいいのでしょうか。見ているポイントの特徴から、女性面接官は苦手だという学生も少なくありません。そこで、女性面接官が良く見るポイントと対策を確認していきましょう。

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内定式での【遅刻・忘れ物・服装・髪形・緊張】に関するNG行動5選|マイナス印象回避のために押さえること

内定式での【遅刻・忘れ物・服装・髪形・緊張】に関するNG行動5選|マイナス印象回避のために押さえること

内定式や内定者懇親会では、遅刻やピアス、髪形といった身だしなみひとつで、周囲にマイナスの印象を与えてしまいます。最悪の場合、「内定取り消し」なんてことも考えられるのです!キャリアパークで、そのNG行動5選について詳しく見ていきましょう。

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面接で黒タイツや黒ストッキングがNGとされる理由2つ【評価シートも確認】

面接で黒タイツや黒ストッキングがNGとされる理由2つ【評価シートも確認】

黒タイツや黒ストッキングを面接時のスーツに合わせるのは相応しくないとされています。面接で黒タイツや黒ストッキングが適さない理由やベージュのストッキングを履くうえで気をつけるべきことなどを見ていきましょう。あわせて、キャリアパークでダウンロードできる、面接評価シートもご紹介します。

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ミズノの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

ミズノの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

ミズノの選考情報や採用に学歴(大学)が関係するか見ていきましょう。ミズノに採用されるためには、選考情報によるエントリーの時期や採用人数の確認が重要です。あわせて、キャリアパークで無料ダウンロードできる、内定者ES回答集もチェックしましょう。人気企業100社分のエントリーシートは、必見です。

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サンリオの選考情報で知っておくべき学歴(大学)と採用人数

サンリオの選考情報で知っておくべき学歴(大学)と採用人数

サンリオの選考情報で知っておくべき学歴(大学)と採用人数について紹介します。サンリオは学歴より主体性を持って業務に取り組める人や規格を変えるサービスや新しいシステムを発足したい人が求められます。選考情報を覚えておきましょう。

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履歴書の趣味欄に「アニメ・ゲーム」と記載する場合の注意点~採用担当者が抱く印象とは~

履歴書の趣味欄に「アニメ・ゲーム」と記載する場合の注意点~採用担当者が抱く印象とは~

履歴書の趣味の欄は、スポーツや読書、食べ歩きやショッピングなど、皆さん自由にかける部分です。しかし、アニメ、ゲームに関しては要注意!趣味がアニメやゲームであっても、一度採用担当者が持つ印象を確認してみましょう。キャリアパークでご紹介します。

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ファイザーの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

ファイザーの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

ファイザーの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を紹介します。学歴は高学歴にこだわるのか?また採用人数はどれくらいなのか、ファイザーを志望する就活生にとってはとても重要な選考情報です。企業風土や事業内容についても触れてみました。

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説明会と同時に一次選考が行われる場合の対策【同時開催の目的とは】

説明会と同時に一次選考が行われる場合の対策【同時開催の目的とは】

説明会と一次選考を同時に行う企業の目的を理解しておくと、実際に試験が開催されることになっても、動じずに取り組めるようになります。キャリアパークでは、説明会と一次選考を同時に行う理由と主な試験内容についてご紹介します。

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リクルートライフスタイルの契約社員ってどうなの?口コミから知るべき企業評判と気になる給与・年収!【面接・志望動機例文あり】

リクルートライフスタイルの契約社員ってどうなの?口コミから知るべき企業評判と気になる給与・年収!【面接・志望動機例文あり】

リクルートライフスタイル契約社員の評判や口コミ、給与・年収など、採用に必要な情報を紹介します!リクルートライフスタイルは雇用期間が特殊で、他企業と違った方針で契約社員の登用・育成を行っています。志望動機や面接・SPI対策も必見です!

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東急リバブルの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

東急リバブルの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

東急リバブルの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を説明します。志望する企業の選考情報は、選考に関わってきますので、応募する前に必ず把握しましょう。今回は東急リバブルの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を見ていきます。

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丸紅が求める学歴と気になる採用人数【選考情報】

丸紅が求める学歴と気になる採用人数【選考情報】

丸紅が求める学歴と、採用人数に関する選考情報をまとめました。志望する企業が求める学歴や採用人数、選考の難易度、内定者の出身大学などの選考情報は、企業に応募する前に把握しておきましょう。就活に役立つはずです。では、丸紅の選考情報を紹介します。

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みずほ証券の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

みずほ証券の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

みずほ証券の選考情報として、学歴フィルターはあるのかや、採用人数は何人なのか気になりますよね?今回はみずほ証券の詳しい選考情報とともに,実際の採用学歴と、採用人数の詳細を紹介していきたいと思いますので一緒に見ていきましょう。

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