社員の就活コラム
社員に関するコラムを2880件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
社員のコラム一覧
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就活生が企業研究のために参加するのが「インターンシップ」です。特に大学3年の夏におこなわれるインターンシップは内容や種類も充実しています。キャリアパークでは、夏に開催されることが多い理由の他、募集時期や実施内容、各分野のおすすめインターン情報について紹介します。
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日本水産（ニッスイ）を受ける就活生が必ず知るべき社風・会社概要
日本水産を受る前に、水産業界のトップクラスである企業の社風や会社概要を確認しましょう。社風を知ればどんな企業か分かり、平均年齢や勤続年数からは職場環境が見えてきます。日本水産の会社概要から得た情報をご覧ください。
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京王電鉄を受ける就活生が必ず知るべき社風・会社概要についてご紹介します。地域に密着した生活関連サービスを提供している京王電鉄を受けるにあたって、社風や会社概要を知っておくのは必須ですよね。社風を知って、入社後の雰囲気を掴みましょう。
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銀行に就職するには？知っておきたい業界・企業研究【選考対策付き】
銀行に就職するためには何が必要でしょうか？金融志望者は必見！採用に必須の要素をお教えします。就活生に人気のメガバンクや銀行への就職は、エリートコースを意味します。根強い人気を誇る銀行員。銀行員の志望動機も紹介するので、参考にしましょう。
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ワコールホールディングスのインターンシップの選考対策は立てていますか？ワコールホールディングスは、ナチュラル・エレガント・セクシーなど様々な下着を手掛けている会社です。ワコールホールディングスのインターンシップは、日々変化する現代において、ワコールホールディングスの社員としてサービス・ブランドや商品・人をどのように育てていくのかを実感できる内容になっています。今回はワコールホールディングスのインターンシップの概要と、その参加のために必要な選考、そして選考を突破するための対策をまとめてみました。
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OB訪問をフェイスブック（SNS）から依頼する場合はどうしたらいい？
SNSをビジネスツールとして利用する人が増えてきているなかで、OB訪問の依頼をするための連絡ツールとして、フェイスブックを使用している人も増えてきているようです。そういったSNSでOB訪問の依頼をしようと思った場合、どんな手段で訪問までたどり着けばいいのでしょうか。
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資生堂を志望している方は、業務内容と労働時間、残業時間について知っておきましょう。資生堂の業務内容・労働時間・残業時間について把握することは、企業研究や企業選びの参考となります。しっかりと頭に入れておいて下さい。
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野村證券への志望動機の書き方と回答例をご紹介しましょう。好印象を与える志望動機の書き方のためには、企業研究と自己分析が必要不可欠です。それでは今回は、野村證券への志望動機の書き方と回答例を見ていきましょう。
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中央労働金庫の志望動機の書き方として、必要な要素を取り入れた回答例があれば便利ですよね？今回は中央労働金庫の志望動機の書き方において必要な要素とは何か、またそれを含めた回答例にはどんなものがあるのかを紹介していきます。
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タマホームの面接に受かるための対策や、回答例とはどういったものでしょうか？タマホームは低価格高品質の住宅を提供しているハウスメーカーです。しっかりと面接対策をおこなって、人物重視のタマホームに自分を売り込みましょう。
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ソニーの業務内容と労働時間をピックアップ！仕事のやりがいや気になる残業時間までチェックしましょう。大企業でも労働時間や残業が多ければ長くは働けません。入社後のミスマッチを防ぐためにも、業務内容についての理解は必須です。
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海外出張の多い職種3選｜就活生が目指す場合に身に付けておきたいスキル3つもご紹介
海外出張の多い仕事で働きたいと思う就活生は、多いのではないでしょうか。グローバルに事業を展開している仕事に就くと、海外に赴く機会が多いです。キャリアパークでは、海外出張の多い職種3選と就活生が身に付けておきたいスキルについてご紹介していきます。
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サントリーの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数【SUNTORY】
サントリーホールディングスの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数はどうなっているのでしょうか。それでは、サントリーホールディングスの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を見ていきます。
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ヤオコーの面接に受かるための対策と回答例紹介します。就活をしている人は、必ず「面接の対策の回答例」に目を通すことになるでしょう。ヤオコーの面接での質問と、その対策を回答例などでまとめました。ヤオコーの参考にしてください。
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リーダーシップをESで効果的にアピールする方法【例文3選付き】
エントリーシートで「学生時代に力を入れたこと」や「どのような人と言われるか」という設問でリーダーシップの経験は十分にアピールできる内容です。しかし、記載方法によっては、アピールが十分に伝わらない場合もあります。キャリアパークでは、リーダーシップの効果的なアピール方法について例文付きで紹介します。
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