面接・筆記試験
就活の核となるのが、面接や筆記試験です。そのため、最も入念な対策が必要になります。面接の場合は志望動機や自己PR、筆記試験の場合は一般常識や作文などの対策をしておかなければなりません。キャリアパークの記事を参考に、内定を勝ち取るためのノウハウを実践しましょう。
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面接・筆記試験に関するコラム一覧
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数列の問題は、SPI試験で高得点を取るポイントです。WEBテストで時間短縮をするコツでもあります！確実に正解するために、解き方のコツを知っておきましょう。ここでは、SPI試験などのWEBテストにおける数列での解答のコツを紹介します。
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SPIの推論は定番の問題です。解き方・時間配分のコツを見てみましょう。SPIの推論問題には公式がある解き方ではないので、練習問題の傾向から分析力を身に付ける必要があります。キャリアパークで具体的に紹介します。
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SPIで出題される図形問題には解答のコツがあります。就活対策として、図形問題の解き方を見ましょう。就活で使われるSPIでは、図形問題がよく出題されます。落ち着いて解答しなければ誤答する恐れも。出題されやすい図形問題を得意分野にしましょう。
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SPI試験の集合問題は、解き方を覚え時間短縮につとめましょう。WEBテストは時間配分が重要なのです。解き方に慣れておくことで、WEBテスト最大の問題である時間配分にも余裕ができますよね！ここでは、集合問題の解き方とコツを紹介します。
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SPI試験では、仕事算という馴染みのない問題があります。解き方を理解して、得点をUPを狙いましょう。WEBテストでは、タイムロスが命取りになります。仕事算の解き方をマスターして、WEBテストではどんどん時間短縮をしていきましょう！
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SPI試験は解き方にコツがあり、覚えてしまえば割とスラスラできるものなのです！WEBテストという点にも気をつけましょう。SPI試験などのWEBテストには、解き方のコツがあるのです。今回は、SPI試験通過のため、解き方のコツを紹介します。
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SPI試験の言語分野（漢字・,語彙）で高得点を取るには、暗記以外にもコツをつかむ必要があります。WEBテストだと、時間制限もありますのでスピードも重要になります。では、実際にSPI試験の言語分野で高得点をとるコツを見ていきましょう。
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SPI苦手克服ガイド｜高学歴者や理系の人も参考になる非言語【推論・数学】及び言語の対策を徹底紹介
SPIは、就活において苦手を克服しておくべきものの1つです。「高学歴者が得意とする」、「理系の人が有利」というわけではなく、苦手としている人も、参考にする本や勉強法によって必ず克服できます。キャリアパークでは、SPI全体の克服法はもちろん、非言語では推論と数学に注目してそれぞれの対策をご紹介しましょう。
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SPI試験をテストセンター受験するには、注意があります。また、テストセンター用に対策も立てましょう。SPI試験は、WEBテストと試験会場で受けるテストセンターの二種類があります。勝手が違うので、事前に情報を知っておきましょう。
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筆記試験に遅刻した場合の採用の可能性をお教えします。「企業の筆記試験に遅刻しそう！」なんて状況になったら、気が動転しますよね。どのような対応を取れば良いのでしょうか。遅刻してしまった時点で、採用への道は閉ざされてしまうのでしょうか。
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就活する上で面接は避けて通れないものです。面接はあなたがその会社で働かせてもらうために大変重要なものであるとともに、面接でのちょっとしたことで相手に与える印象が大きく変わってしまいますので注意が必要です。今回は、就活の面接で絶対やってはいけないことについてみていきましょう。
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面接前に緊張して腹痛になる原因と日常からできる予防～本番で力を発揮するためのコツを紹介
緊張しすぎると、面接前に急な腹痛となってしまうこともあります。こんな時はどうしたらいいのでしょうか。就活や転職活動の面接で緊張するのは当たり前ですが、腹痛になったら大変です。そうならないように、キャリアパークで対策を学んでおきましょう。
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オープンハウスと言えば日本の不動産販売会社の大手として知られています。オープンハウスに受かるための面接対策とはどのようなものでしょうか。また、オープンハウスで働きたい人はどのような志望動機を述べれば良いのでしょうか？
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最終面接は顔合わせだけじゃない｜就活生が知っておくべき詳しい内容と内定を勝ち取るための対策3つ
最終面接を、役員との顔合わせの場と思っている就活生も多いのではないでしょうか。しかし、「最終面接は顔合わせだけだから余裕」と何も対策をせずに気を抜いてしまうのは危険です。キャリアパークでは、最終面接の内容と内定を勝ち取るための対策を紹介していきます。
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最終面接で社長や役員が面接管となる場合、どこを重視するのかポイントを見ておきましょう。採用決定されるか失敗に終わるかの分岐点、最終面接。最終面接で社長や役員たちがどこを重視しているのかをおさえ、面接を有利に進め採用を勝ち取りましょう。
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