面接対策
内定を得るためには、面接対策が欠かせません。面接官は、「どのような人間性なのか」「企業に貢献できる人物なのか」を中心に就活生を見ています。志望動機や自己PRの内容、面接中のマナー、質問に対する回答などについて、事前にキャリアパークの記事を参考に対策をしておきましょう。
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面接対策に関するコラム一覧
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NOKの面接に受かるための対策と回答例について、こちらでご紹介いたします。面接は何回あってどんな質問があり、どのような回答例があったのか。就活生が気になる内容が盛り込まれています。NOK志望の方は必見です。
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愛嬌力は面接で必要です。今回は愛嬌力を面接までに身に付ける方法をみていきましょう。面接に必要な愛嬌力とは一体何でしょうか。面接を突破するだけの知識や経験より大切なのは愛嬌力とも言われています。面接前に愛嬌力を身に付ける方法を掴みましょう。
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就活の面接までに直しておきたい口癖とは何でしょうか？就活の面接までに直しておきたい口癖があります。それは略語や学生口調などのくだけていても、意味が通じる言葉です。でも、面接官の前でそれを使ったらすぐに不採用になってしまいますよ？直しておきたい口癖についてお教えしますね！
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面接で悪い印象を持たれる人には、共通している特徴がいくつかあります。どんな特徴があるのでしょうか。しかし、その特徴を理解して予防策を行えば、かえって印象が良くなるかもしれません。そこで、印象が悪い人の特徴とその予防策を紹介します。
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内定を獲得するには、どのようなコツを意識して、面接へと挑めば良いのでしょうか。理想のキャリアプランのためにも内定は獲得したいですよね。本ページでは、内定を獲得して希望先の企業で働くための3つのコツをご紹介します。
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面接を英語で行う外資系企業は、どんな意図を持っているのでしょう？英語力の確認だけではないようですよ。日本の面接と、英語面接の常識は異なる場合があります。ここでは、外資系企業の英語面接に受かるための就活対策として、いくつかのポイントを紹介します。
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最終面接の前に準備すべき事と、最終面接の心構えについて説明します。最終面接で緊張しない就活生はいません。最終面接で失敗せず内定を取るために、最終面接前に準備する事と心構えについて調べました。最終面接では、コミュニケーション力がカギです。
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就活生は面接担当者の心を動かすと、内定につながります。就活生にとって面接は一番の大勝負。書類選考を通過したなら、肝心の面接で面接担当者の心を動かす必要があります。簡単な心を動かすアピール方法をご紹介しますので、就活生は参考にしてください。
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面接の緊張を緩和させるための練習方法についてご説明します。面接で緊張しすぎて失敗した経験は誰にでもあると思います。自分を最大限アピールするためにも、必要以上の緊張はするべきではありません。緊張を緩和する練習方法とは何でしょう？
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不合格に面接でなってしまうNGなポイントを知ることが出来たら就活に役立ちますよね？今回は面接で不合格になってしまう可能性が高いNGポイントをまとめてみました。就活生の皆さんは必見です。それでは一緒に見ていきましょう。
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【グループディスカッション対策】おさえておくべき出題形式４パターン
就活活動で避けて通れないのが、グループディスカッション。議論に慣れていない人にとっては、就職試験の中でも特に苦手なものの一つに挙げられるのでは？まずはグループディスカッションの仕組みを理解し、対策を練る事が大切です。このページではグループディスカッションの主な4パターンを形式ごとに説明していきます！
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就職活動や、就職試験で必ず行わなければならないのが、グループディスカッションです。このグループディスカッションが苦手なんて人も少なくないはず。もちろん、経験を重ねれば力がついてくるものですが、グループディスカッションは当日一発です。今回ここでは、そのためにすべき事前の準備や企画力の鍛え方についてお伝えします。
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内定が決まり、配属面談がある企業も多いと思いますが、実はこれが、就職面接よりも緊張するポイントだという場合もあります。配属された先によっては、そんな仕事やりたいわけじゃないのに…と思ってしまう場合もあるはずです。自分の希望の配属先になるためには、どのような事を伝えるべきなのでしょうか。そのポイントについてご紹介します。
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圧迫面接を受けた事でうつ病になった場合、慰謝料や損害賠償を先方の企業に請求できるのでしょうか。圧迫面接は時として学生の心に大きな傷を残します。そんな時、万が一それが原因でうつ病を発症したら、やはり企業側は無関係ではすまないでしょう。そして慰謝料や損害賠償はどうなるか、その点についてお伝えいたします。
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【緊張の瞬間】入社後の挨拶やスピーチをするタイミングと話すべき内容
就職内定を貰った後、会社の人事と接触する機会があっても、まだお客様扱いです。入社式を経て晴れて社員となり、配属先の職場での挨拶とスピーチで社会人としてスタートを切ります。この配属先での挨拶やスピーチに至る一般的な段取りと、職場での挨拶やスピーチはどうあるべきかを考察しています。また、入社後の歓迎会で再度挨拶やスピーチを求められた場合についても記しています。
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