グループディスカッション
グループディスカッションとは、学生がグループごとに討論することです。グループディスカッションでは、結論を導くために役割を割り振ります。自分に合った役割を担うことで、内定に一歩近付けるのです。キャリアパークでは、グループディスカッションにおける役割の選び方や影響について詳しくご紹介します。
グループディスカッションに関するコラム一覧
78件中 31 〜 45件を表示
![グループディスカッションに必要な知識と対策の全て](https://careerpark.jp/imgs/crop/articles/69949/lgf01a201501141800.jpg?height=108&quality=90&width=108)
グループディスカッションに必要な知識・対策をし就活を有利に進めよう!今回は就活生なら知っておくべきグループディスカッションの内容、目的、参加メリット、選考対策、人気企業厳選20の選考対策、服装、事前準備、参加中の注意点、辞退方法、お礼メールの書き方、経験のアピール方法を紹介
28315 view
![グループディスカッションでの意見のまとめ方](https://careerpark.jp/imgs/crop/articles/49302/a0001_014909.jpg?height=108&quality=90&width=108)
グループディスカッションでの意見のまとめ方についてご存知でしょうか。グループディスカッションでは、司会役が意見をまとめます。予めまとめ方を身につけておきましょう。 グループディスカッションでは、様々な意見が出され、それをまとめることになります。意見の効率が良いまとめ方を紹介します。
8430 view
![グループディスカッションの時間配分とタイムキーパーの役割](https://careerpark.jp/imgs/crop/articles/49198/a0001_014959.jpg?height=108&quality=90&width=108)
グループディスカッションの時間配分とタイムキーパーの役割についてご存知でしょうか。グループディスカッションは、短い制限時間の中で結論を出すことになるので、時間配分を決めましょう。 グループディスカッションは長くても1時間程度なので、タイムキーパーによる管理が重要です。時間配分とタイムキーパーの役割を見ていきましょう。
10913 view
![グループディスカッションの結果が全敗になってしまう学生の特徴](/packs/images/common/img/default-81289051499456d403c9..gif)
グループディスカッションの結果が全敗になってしまう学生の特徴
就活を始めると、一次選考や二次選考にグループディスカッションを課す企業が増えています。しかしながらグループディスカッションがあまり得意ではなく、毎年お祈りメールの結果ばかり届き、気づいたら全敗していたという方も多いんだとか。そんな今回はグループディスカッションの結果が全敗になってしまう学生の特徴を3つ挙げます。
6321 view
![転職活動でのグループディスカッションの狙いと対策](/packs/images/common/img/default-81289051499456d403c9..gif)
就活や転職において事前に備えて万全の状態で臨みたいものって沢山あると思いますが、その中で、グループディスカッションが苦手と悩んでいる人も多いと思いますが、就職活動ではもちろん、転職活動や転職での就職試験でもグループディスカッションは多様され、重要視されています。転職でのグループディスカッションの狙いや、グループディスカッションの対策方法についてお伝えします。
6788 view
![グループディスカッションでは【学歴よりも大事!!】頭の回転が早くなる方法を伝授](https://careerpark.jp/imgs/crop/articles/42208/volunteers-891647_640.jpg?height=108&quality=90&width=108)
グループディスカッションでは【学歴よりも大事!!】頭の回転が早くなる方法を伝授
グループディスカッションでは、学歴や経歴が良い人が活躍できるかというとそうではなく、どちらかというと学歴よりも頭の回転が速い人の方が良い結果を生み易いです。 なぜグループディスカッションでは頭の回転が必要なのか、どうやって頭の回転を速くするかについて紹介していきます。
10930 view
![ケーススタディ形式のグループディスカッション対策3つ|役割分担・テーマ・協調性におけるポイントをご紹介](https://careerpark.jp/imgs/crop/articles/42201/555d00a17dc52f1d.jpg?height=108&quality=90&width=108)
ケーススタディ形式のグループディスカッション対策3つ|役割分担・テーマ・協調性におけるポイントをご紹介
グループディスカッションに参加する場合、ケーススタディ形式の対策をしておくことが大切です。ケーススタディ形式の場合は、メンバーでテーマに応じた最善の策を考え出す必要があります。キャリアパークでは、ケーススタディ形式のグループディスカッションにおける対策をご紹介していきます。
15836 view
![グループディスカッションの雰囲気作りをする3つのアイスブレイク](https://careerpark.jp/imgs/crop/articles/42192/sky-414199_1280.jpg?height=108&quality=90&width=108)
グループディスカッションの雰囲気作りをする3つのアイスブレイク
グループディスカッションという独特の緊張した雰囲気を一気に和やかにする、それがアイスブレイクゲームです。アイスブレイクゲームによって、グループディスカッションの雰囲気はとても良くなるので、どんなアイスブレイクゲームがあるのか知っておくと、就職活動においてかなり役立ちます。
11079 view
![発表前のアピール!グループディスカッション(GD)のまとめ方](https://careerpark.jp/imgs/crop/articles/41886/question_part1560.jpg?height=108&quality=90&width=108)
発表前のアピール!グループディスカッション(GD)のまとめ方
グループディスカッション(GD)のまとめ方を紹介します。発表前のアピールをされたい方は 必読です。グループディスカッション(GD)では、最後の発表でまとめた意見を発表する人が、1番アピールポイントを得やすいです。
7239 view
![グループディスカッションで優秀な人と無能な人の違い](/packs/images/common/img/default-81289051499456d403c9..gif)
日本人は特に苦手ですよね、グループディスカッション。ですが、苦手で終わらせていては仕事のできない無能な人です。 そこで、そうならないためにグループディスカッションで優秀な人と無能な人の違いについて述べたいと思います。
9756 view
![グループディスカッションの一般的な倍率と突破する為の心構え](/packs/images/common/img/default-81289051499456d403c9..gif)
就職試験で多くあるのが、グループディスカッションです。しかし、それらはとても倍率が高いものと認識されていると思います。グループディスカッションについての一般的な倍率、高い倍率でどれくらいなのかについてお伝えします。
10820 view
![【グループディスカッションで喋れない人必見】発言するための対処法5つとおすすめの役割](https://careerpark.jp/imgs/crop/articles/40893/cc-library010009258.jpg?height=108&quality=90&width=108)
【グループディスカッションで喋れない人必見】発言するための対処法5つとおすすめの役割
就活において、グループディスカッションを苦手とする学生は少なくありません。選考会場という環境や初対面の人と話す状況に緊張してしまい、喋れない状態に陥ってしまうのです。そこでキャリアパークでは、グループディスカッションで喋れない人に向けた、5つの対処法をご紹介します。
14900 view
![グループディスカッションでのむかつく・うざい人への対応方法](/packs/images/common/img/default-81289051499456d403c9..gif)
グループディスカッションでは始めからガツガツとリードを取って自分のペースで進めたがる人や課題に対して明らかにピントがずれているのにお構いなしに発言し続けるような、言わば「問題児」がいるものです。 そのような問題児に対して「むかつく!」「うざい!」を腹立たしく思いますね。
6983 view
![【何が大事?】グループディスカッションで中途採用者が注意したいポイント](https://careerpark.jp/imgs/crop/articles/40914/exchange-of-ideas-222786_640.jpg?height=108&quality=90&width=108)
【何が大事?】グループディスカッションで中途採用者が注意したいポイント
面接の中でグループディスカッションを採用している企業は多くあります。新卒の方の試験としてこのような形式が取られるイメージがありますが、中途採用者に対してもこのような試験を行っている企業は多いです。いったい、どのような部分に注意しておくべきなのか。アドバイスも兼ねてご紹介していきます。
9992 view