グループディスカッション

グループディスカッションとは、学生がグループごとに討論することです。グループディスカッションでは、結論を導くために役割を割り振ります。自分に合った役割を担うことで、内定に一歩近付けるのです。キャリアパークでは、グループディスカッションにおける役割の選び方や影響について詳しくご紹介します。

グループディスカッションに関するコラム一覧

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グループディスカッションで失敗しないための対策|失敗する人が陥りやすいパターンもご紹介

グループディスカッションで失敗しないための対策|失敗する人が陥りやすいパターンもご紹介

グループディスカッションではどんな立ち振る舞いをすれば失敗を防げるのでしょうか。グループディスカッションで失敗するパターンには、いくつか特徴があるようです。キャリアパークでは、グループディスカッションで失敗しがちなパターンとともに、成功への対策を導いていきます。

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就活対策!グループディスカッションの評価基準とNG行動

就活対策!グループディスカッションの評価基準とNG行動

セミナー講師が伝授!就活におけるグループディスカッションの評価基準とは?対策をして臨んだ人が勝つ。就活生にとってグループディスカションは面接前の難関です。今回は、その評価基準と対策について見ていきましょう。

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グループディスカッション(GD)とグループワーク(GW)の対策方法

グループディスカッション(GD)とグループワーク(GW)の対策方法

グループディスカッション(GD)とグループワーク(GW)の、対策方法を紹介します。グループワーク・グループディスカッションの目的や、企業がどのようなポイントを重点的に見ているのかをしっかりと把握し、対策の準備をしておきましょう。

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ストップウオッチは必要?グループディスカッションにおけるタイムキーパー

ストップウオッチは必要?グループディスカッションにおけるタイムキーパー

グループディスカッションのタイムキーパーとは、ストップウオッチ片手に時間を計る役割です。「議長をやると落とされる、タイムキーパーをやると通過する」なんて都市伝説があるようです。まったく根拠のない話です。タイムキーパーの役割の全貌を見ていきましょう。

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グループディスカッション対策のために知っておきたい6つの質問例

グループディスカッション対策のために知っておきたい6つの質問例

グループディスカッションは、どういったパターンがあるのか質問例を知っておくのが対策になります。就職活動の面接などで良く行われる選考方法の一つですが、グループディスカッションのお題として出される質問例について見ていきましょう。

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【グループディスカッション対策!!】ガツガツした話し方をする人がいた場合の対処法

【グループディスカッション対策!!】ガツガツした話し方をする人がいた場合の対処法

採用試験の際には、グループディスカッションを行う企業も多く見られます。ディスカッションが得意という方もいれば、苦手だという方もいるでしょう。そのどちらの場合でも陥る危険性があるのが、ガツガツした話し方です。ガツガツした話し方がダメな理由や、そうならないための注意点を紹介したいと思います。

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就活で大切なグループディスカッションの対策方法

就活で大切なグループディスカッションの対策方法

就活において、書類選考後の選考方法である「グループディスカッション」への対策は大切です。なかには、グループディスカッションで初めて採用担当者の方と出会う就活生もいます。本記事では、就活でのグループディスカッションの対策方法をご紹介します。

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大学の就職支援を就職活動に活かす方法

大学の就職支援を就職活動に活かす方法

大学での就職支援は、就職活動の流れを知るためのガイダンスに始まり、非常に幅広い分野があります。大学の就職支援が学生の就職活動にとってどのように役立つのか、具体的な内容と共にご紹介します。賢く利用して、就職活動を成功させましましょう。

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就活の選考で行うGDに求められている能力

就活の選考で行うGDに求められている能力

就活の際の選考の1つとして、GDが行われることがあります。求められている能力を知っておきましょう。就活の際のGDを制するために、要点を押さえておきましょう。ここでは、GDで求められている能力と押さえておくべきポイントをまとめていきます。

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グループワーク(GW)が就活で行われる目的と評価を得るコツ

グループワーク(GW)が就活で行われる目的と評価を得るコツ

グループワーク(GW)を企業が就活生にむけて行う目的と、評価を得るコツを紹介します。就活では、選考方法の一つとしてグループワークを採用している企業も多いです。グループワーク(GW)の目的を知る事で、それに合わせて対策を立てられます。

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グループディスカッションが行われる目的と対策ポイント

グループディスカッションが行われる目的と対策ポイント

グループディスカッションが行われる、目的と対策ポイントは知っておくべきです。グループディスカッションが行われる意味と内容は企業によって異なります。意味と内容を知った上で対策を。グループディスカッションは、選考やインターンシップで行われます。

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グループディスカッションのセミナーに参加するメリット

グループディスカッションのセミナーに参加するメリット

グループディスカッションのセミナーに参加するメリットについてご存知でしょうか。グループディスカッションのセミナーに参加することで、求められているものやコツを知ることができます。 グループディスカッションは、アドリブでの対応になるので、付け焼刃の対策では攻略できません。今回は、セミナーに参加するメリットを見ていきましょう。

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就活でのグループディスカッションの目的とは

就活でのグループディスカッションの目的とは

就活や転職における採用活動ではグループディスカッションの目的とは何なのでしょうか? 企業はどのような目的でグループディスカッションを課すのでしょうか?企業の視点に立って考えてみると、何が要求されているかわかってきます。

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【グループディスカッション対策】おさえておくべき出題形式4パターン

【グループディスカッション対策】おさえておくべき出題形式4パターン

就活活動で避けて通れないのが、グループディスカッション。議論に慣れていない人にとっては、就職試験の中でも特に苦手なものの一つに挙げられるのでは?まずはグループディスカッションの仕組みを理解し、対策を練る事が大切です。このページではグループディスカッションの主な4パターンを形式ごとに説明していきます!

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グループディスカッションで求められる企画力の鍛え方

グループディスカッションで求められる企画力の鍛え方

就職活動や、就職試験で必ず行わなければならないのが、グループディスカッションです。このグループディスカッションが苦手なんて人も少なくないはず。もちろん、経験を重ねれば力がついてくるものですが、グループディスカッションは当日一発です。今回ここでは、そのためにすべき事前の準備や企画力の鍛え方についてお伝えします。

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