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リクルーターは面接官と同じ存在なのか|面談の中身や対策・相手を「あっ」と思わせる逆質問のポイント

リクルーターは面接官と同じ存在なのか|面談の中身や対策・相手を「あっ」と思わせる逆質問のポイント

リクルーターとの面談は、気が緩みがちになってしまいます。しかし、面談時の対応次第では、その企業への就職が遠のくかもしれません。キャリアパークでは面談の中身や実施されやすい業種、リクルーターがあなたに対して関心を抱くような逆質問の対策や例を紹介します。

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合同説明会でかかる一般的な所要時間と有意義にするためのたった1つのポイント

合同説明会でかかる一般的な所要時間と有意義にするためのたった1つのポイント

一度に多くの企業に会えるなどのメリットがある合同説明会ですが、一般的な所要時間がどのくらいなのか見ていきたいと思います。キャリアパークでは、合同説明会における有意義な時間の使い方までご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

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最終面接の所要時間が1次・2次よりも短い理由|各面接の平均付き

最終面接の所要時間が1次・2次よりも短い理由|各面接の平均付き

最終面接が、これまでの面接よりも所要時間が短く、不安になる人は少なくありません。キャリアパークでは、最終面接の所要時間が短い理由と、最終までに行う各面接の一般的な所要時間について、ご紹介していきます。最終面接に合格するために作成されたマニュアルも必見です!

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OB訪問にかける最適な所要時間と日程を調整する際のマナー

OB訪問にかける最適な所要時間と日程を調整する際のマナー

OB訪問を申し込む就活生は多くいます。しかし、OB訪問にかける最適な時間はどれくらいなのでしょうか。また、最適な時間帯や日程を調整する際のマナーも知っておきたいですよね。OBの立場を考慮して訪問の申し込みをしましょう。

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SPI試験の結果はいつ出るのか|就活生が気になる見方と重視される項目について解説

SPI試験の結果はいつ出るのか|就活生が気になる見方と重視される項目について解説

SPI試験は多くの企業が取り入れている採用テストです。試験終了後は採点され、その結果は応募企業へと送られます。企業では、試験結果をどのように見て合否へと結びつけるのでしょうか。キャリアパークが、試験結果の見方から合格ラインはどのようになっているのかなど、就活生が疑問に思っていることにお答えします。

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1次面接・2次面接の結果が来るまでの期間と連絡方法

1次面接・2次面接の結果が来るまでの期間と連絡方法

1次面接・2次面接の結果連絡が遅い人必見!結果連絡までの期間と遅い時の対処法を紹介します!1次面接・2次面接の結果連絡が遅くてやきもきする方も多いと思います。一体なぜ結果連絡は遅くなってしまうのでしょうか?

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リクルーター面談が行われる時期と内定への影響

リクルーター面談が行われる時期と内定への影響

リクルーター面談が行われる時期と、内定への影響について説明します。就活生の中には、リクルーター面談をする人も少なくないでしょう。リクルーター面談とは、いつ頃が活発に行われるのでしょうか?内定率はどの程度でしょうか?

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グループディスカッションで失敗しないための対策|失敗する人が陥りやすいパターンもご紹介

グループディスカッションで失敗しないための対策|失敗する人が陥りやすいパターンもご紹介

グループディスカッションではどんな立ち振る舞いをすれば失敗を防げるのでしょうか。グループディスカッションで失敗するパターンには、いくつか特徴があるようです。キャリアパークでは、グループディスカッションで失敗しがちなパターンとともに、成功への対策を導いていきます。

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【就活の筆記試験徹底攻略】通過できない人の特徴と対策方法

【就活の筆記試験徹底攻略】通過できない人の特徴と対策方法

就活の選考では、多くの企業で筆記試験と面接が実施されています。就活対策をする際、面接に重点をおく人は多いですが、筆記試験に落ちてしまえば意味がありません。キャリアパークで、筆記試験に落ちる人の特徴や種類・対処法、また時事問題の対策ができる資料も紹介します。

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グループ面接で落ちる人の特徴・共通点

グループ面接で落ちる人の特徴・共通点

グループ面接で選考に落ちる人というのは、共通点や特徴があるのです。周りの人の意見を聞きながら、自分をより良くアピール出来る機会。グループ面接を突破する為にも、落ちる人の共通点と特徴を知っておき、しっかりと対策を立てて挑みましょう。

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面接で「会社を今後どうしていきたいか」と聞かれたときの回答法

面接で「会社を今後どうしていきたいか」と聞かれたときの回答法

会社をどうしていきたいか、今後どうしていきたいかなど、面接で聞かれる機会が多くあります。面接で会社側から「今後どうしていきたいか」と聞かれて、どのように答えるべきか迷うものですよね。「会社をどうしていきたいか」と聞かれた時の答え方をご紹介!

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最終面接で落ちる人が緊張を解きほぐすために知っておきたい対策3つ

最終面接で落ちる人が緊張を解きほぐすために知っておきたい対策3つ

最終面接に緊張で落ちるのを防ぐ対策法についてご存知ですか?就職活動における最終面接は、内定への最後の関門です。ここまできて、最後の最後に、緊張のあまり大失敗をして落ちる人になってはもったいない! ここでは、最終面接に緊張で落ちるのを防ぐ対策について解説していきます。

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【就活】グループディスカッションに落ちる人の特徴を紹介

【就活】グループディスカッションに落ちる人の特徴を紹介

グループディスカッションに落ちる原因としては、グループディスカッションは何をするものかや、そもそもこの選考で採用担当者が見たいものは何かについて、把握していないためです。キャリアパークでは、グループディスカッションに落ちる人の特徴と、対策について紹介します。、通らない・落ちるには、いくつか原因があります。苦手意識を持つ方も多い、”グループディスカッション”。

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【個人面接の特徴】選考が通らない理由や想定される質問を紹介

【個人面接の特徴】選考が通らない理由や想定される質問を紹介

内定を獲得するためには個人面接に通過する必要がありますが、この個人面接になかなか通らずに不安を抱いている就活生は多いのではないでしょうか。そこでこの記事では、個人面接の特徴や通らない理由などについて詳しくご紹介していきます。

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リクルーター面談に通らない原因と対策

リクルーター面談に通らない原因と対策

リクルーターに評価されると、また新しいリクルーターを紹介される場合や通らないこともあるので、これを何度か繰り返すことで、初めて人事面接に辿りつけるケースもありますし、複数回のリクルーター面談によって一次面接、二次面接が免除されることもあるでしょう。

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【26卒】人気企業の特別推薦ルートへご招待!キャリアパーク就職エージェント
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