リクルーター面談の就活コラム

リクルーター面談に関するコラムを46件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

リクルーター面談のコラム一覧

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リクルーター面談に通らない原因と対策

リクルーター面談に通らない原因と対策

リクルーターに評価されると、また新しいリクルーターを紹介される場合や通らないこともあるので、これを何度か繰り返すことで、初めて人事面接に辿りつけるケースもありますし、複数回のリクルーター面談によって一次面接、二次面接が免除されることもあるでしょう。

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就活時リクルーターと面談するコツとは

就活時リクルーターと面談するコツとは

就活の際はリクルーターとの面談でだいぶ内定が近づきます。リクルーターとの面談はそのまま企業面接のようなものなので、就活において内定への一番の近道とも言えます。

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リクルーター面談での失敗例から学ぶ内定へのポイント

リクルーター面談での失敗例から学ぶ内定へのポイント

就職活動前線が降りてきました!各企業のリクルーターが優秀な人材を求めて準備をし始めています。 どうやったら内定の前段階であるリクルーター面談をパスできるかご存知ですか?リクルーター面談で体験した失敗例を元に内定をゲットする方法をお伝えします。

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リクルーターとは何?選考が有利になる面談の実態について

リクルーターとは何?選考が有利になる面談の実態について

リクルーターとは何かわからない就活生の方が多いですが、知っておかなければ損をすることになります。リクルーターによる面談の結果次第では、選考が一部免除されます。リクルーターとは何かということや知っておくべきポイントを紹介します。

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リクルーターとの関係を壊さない面談の適切な断り方

リクルーターとの関係を壊さない面談の適切な断り方

リクルーターとの関係を壊さずに面談を断る、そのためにはどんな断り方をすればいいのでしょうか。リクルーターを通しての面談が巡ってきた時、どうしても日程が合わなくなってしまうケースもあるでしょう。印象の良い、正しい断り方を学びましょう。

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リクルーター面談が行われる時期と内定への影響

リクルーター面談が行われる時期と内定への影響

リクルーター面談が行われる時期と、内定への影響について説明します。就活生の中には、リクルーター面談をする人も少なくないでしょう。リクルーター面談とは、いつ頃が活発に行われるのでしょうか?内定率はどの程度でしょうか?

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就活におけるリクルーター面談と学歴の関係性

就活におけるリクルーター面談と学歴の関係性

就活では「リクルーター面談」という制度があります。これは、人事の採用担当者以外で人事部の依頼を受け採用補助する現場の社員による面談を意味します。いわゆる「0次面談」とも言えるこの面談は、優秀な学生を予め囲い込み、採用の目星を付けておきたいというのが企業側の意図です。このリクルーター面談では学歴が重要な価値を持つのです。

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リクルーター面談でメモ取りが必須とされる理由

リクルーター面談でメモ取りが必須とされる理由

リクルーター面談でメモ取りが必須とされる理由についてご存知でしょうか。リクルーター面談では、メモを取ることが必須とされています。しかし、その理由が分かっている人は少ないのではないでしょうか。その理由を知り的確にメモを取るためにもここでは、リクルーター面談でメモ取りが必須とされる理由をご紹介します。

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【リクルーターとは】就活生が知っておきたい面談の意味や対策

【リクルーターとは】就活生が知っておきたい面談の意味や対策

就職活動を進めていくなかで、企業側からリクルーターが派遣されてくることがあります。このリクルーターとはどのような制度で、就活生にはどういったメリットやデメリットがあるのでしょうか。キャリアパークでは、リクルーターが配置されるタイミングや気をつけたいポイントなどをご紹介します。

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リクルーター面談に遅刻してしまう際の適切な対応方法

リクルーター面談に遅刻してしまう際の適切な対応方法

リクルーター面談に遅刻する時、どういった対応方法をとればよいのでしょうか。遅刻はしてはいけないことですが、起きたことは仕方ありません。キャリアパークでは、リクルーター面談に遅刻してしまう時の適切な対応方法をご紹介します。

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【事前に知っておくと有利】リクルーターの面談の時間と質問内容

【事前に知っておくと有利】リクルーターの面談の時間と質問内容

リクルーターの面接となると、ほとんどの方が始めての経験となるでしょうから、わからないことが多くあると思います。「どんなことを聞かれるのか」「そもそもどれくらいの時間行うのか」など、根本的な部分がわからないというのは不安ですよね。今回はそのようなリクルーターの面談においての基本的な時間とその内容について、ご紹介します。

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【完全版】リクルーター面談必勝マニュアル|使える逆質問と知っておくべき服装・振る舞いのマナー

【完全版】リクルーター面談必勝マニュアル|使える逆質問と知っておくべき服装・振る舞いのマナー

就活で行われる選考のひとつであるリクルーター面談。一体どのようなものなのでしょうか?一連の流れや必要な準備を把握して、万全の状態でリクルーター面談に臨みましょう。キャリアパークでは、始まる時期や面談でのマナー、終わった後のお礼メールの書き方まで指南します。

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リクルーターは面接官と同じ存在なのか|面談の中身や対策・相手を「あっ」と思わせる逆質問のポイント

リクルーターは面接官と同じ存在なのか|面談の中身や対策・相手を「あっ」と思わせる逆質問のポイント

リクルーターとの面談は、気が緩みがちになってしまいます。しかし、面談時の対応次第では、その企業への就職が遠のくかもしれません。キャリアパークでは面談の中身や実施されやすい業種、リクルーターがあなたに対して関心を抱くような逆質問の対策や例を紹介します。

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リクルーター制度のメリットと活用方法のポイント

リクルーター制度のメリットと活用方法のポイント

就職活動がはじまると間もなくして複数の会社にプレエントリーをし、そこからリクルーターとの面談が始まります。そこで、リクルーター制度とは何か、リクルーター制度のメリットや活用法についてお伝えしたいと思います。こういったリクルーター制度は最近よく耳にするになっていますので、この機会にしっかりそのメリットや活用方法などはおさえておきましょう。

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リクルーター制度の実態と目的について

リクルーター制度の実態と目的について

就職活動を始めるとリクルーターという言葉を耳にするようになります。最近、就活でリクルーターを取り入れてる企業も多いようです。リクルーターとは同じ大学の先輩などから連絡が来て二人で会い、簡単な面談のようなものをします。学生がどんな人なのかをみるためではありますがその実態と目的について詳しくご紹介していきましょう。

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