キャリアの就活コラム
キャリアに関するコラムを3124件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
キャリアのコラム一覧
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履歴書を持参して手渡しする際のマナー｜封筒の書き方【宛名・のり・敬称・日付】
履歴書を持参して、手渡しする際は封筒の書き方にマナーや注意点があります。郵送やWebエントリーが主流になった今でも、就活で履歴書を持参していくケースは多いです。キャリアパ―クでは、封筒の書き方や手渡し、のり付けなどのマナーを紹介します。
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【内定先へのメール返信例をケース別に大公開】採用通知・研修案内・内定式の連絡をもらった時の適切な返し方とは
内定先から採用通知や、内定式の連絡など、メールをもらうケースが今後出てくるでしょう。メールをもらったら、返信するのがマナーとなりますが、件名や署名、挨拶を悩んでいるうちに、時間がたってしまう人も少なくないのです。そこでキャリアパークは、内定先からのメール返信マナーをケース別例と一緒に大公開します。
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就職試験でSPIなどの適性検査が実施されることが多いですが、最近ではTAP適性検査というものも採用されています。TAP適性検査は他の適性検査同様に、事前の対策が必須です。SPIとは異なり、非言語問題に重点が置かれているのが特徴です。キャリアパークでは、TAP適性検査の特徴や例題、対策について紹介します。
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【就活】夏場のリクルートスーツは上着も必要か｜知っておきたいマナーと快適に過ごすコツ
就活では、夏でもリクルートスーツの上着が必要なのでしょうか。夏の就活では、リクルートスーツのジャケットは着たくないのが本音ですよね。スーツの上着に関するマナーと、夏の就活を快適にするコツをキャリアパークが紹介します。
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【インターン前に準備すべき必要なものガイド】当日困らないためのビジネスマナーや心がけも徹底紹介
インターンの前日までには準備しておくべきものをまとめた、ガイドをキャリアパークで作成しました。準備物はもちろん、当日社員と接する時に困らないビジネスマナーや、心がけについても紹介します。これさえ読めば、当日は物怖じせず挑めるでしょう。
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職務経歴書の正しい資格の書き方｜【ミス多発】注意すべき履歴書との違いや「何もない」場合の対処法
職務経歴書に取得した資格を書く場合、どのように記載するのが正しい書き方と言えるのでしょうか。実は、就活生の中にもこの資格の書き方について間違っている人は多いのです。キャリアパークでは、資格の正式名所一覧と一緒に正しい書き方を紹介します。
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封筒の締めには、印を書く必要があります。就活で履歴書などの大事な書類を送る場合、きちんとビジネスマナーを守った対応をしなければなりません。キャリアパークでは、封筒の正しい封の仕方や履歴書を送るときに知っておきたい注意点についてご紹介していきます。
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【内定式がない会社は意外と多い】就活生も知らない式を行う意味と開催しない会社の特徴や意図
内定式がないことで不安になる就活生は多いでしょう。しかし、内定式がない会社は意外と多いため、無い場合も心配する必要はありません。キャリアパークでは、内定式を行う意味と、開催しない会社の特徴や意図についてご説明していきます。
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採用担当に書類を郵送するとき、迷いがちな宛名における敬称「御中」と「様」の使い方を説明します。採用担当の宛名で「御中」とつけるか「様」をつけるかで、迷う人は多くいるのではないでしょうか？キャリアパークで、正しい宛名の敬称をチェックしましょう。
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ゼンショーホールディングスの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数
ゼンショーホールディングスの選考情報として学歴や選考の流れ、採用人数を理解する必要があります。学歴・採用人数を知ることは自分がゼンショーホールディングスを受けるか否かの判断材料にもなります。きちんとおさえていきましょう。
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エントリーシートの平均提出数と通過率は？【就活の行動分析について】
エントリーシート（ES）はみんなどのくらい提出しているものなのか、内定をもらっていない人や、これから就活を始める人は気になるところでしょう。キャリアパークでは、今後の参考となるよう、独自で調査したESの平均提出数と通過率を紹介します。
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公務員と民間企業には、仕事内容、待遇などの面から大きな違いがあります。キャリアパークでそれぞれの特徴をご紹介しましょう。また、公務員を選ぶかそれとも民間企業に就職するか…。「決められなーい」という人も大丈夫。あなたの強みや適職がわかる自己分析マニュアル資料にいついてもご案内していきます。
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履歴書やエントリーシートに(ES)書き込む時の、適切な文字数を紹介します。長すぎる文章は、最後まで採用担当者に読まれないかもしれい、かといって短すぎる文章は具体性が伝わらないのではと考える人もいるでしょう。キャリアパークでは適切な文字数や文章のまとめ方を紹介します。
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【志望動機を魅力的に作る】入社希望理由「社員に惹かれた」ことを上手に伝える方法と注意点
志望動機で「社員に魅力を感じたため、入社を希望した」と上手に伝えるには、どのようにすべきでしょうか。志望動機は選考において、もっとも重要とされる部分です。キャリアパークでは、魅力的な志望動機を作成する方法と注意点について紹介します。
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自己分析をする意味や、メリットについて解説します。就活では自己分析を活用して、自分の良いところを最大限に引き出し、エントリーシートや履歴書に記載しましょう。あわせて、キャリアパークが無料で提供している自己分析シートの資料もご紹介します。
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