誠意の就活コラム

誠意に関するコラムを180件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

誠意のコラム一覧

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卒業研究が原因で留年した場合の内定先への対応と対処法2つ

卒業研究が原因で留年した場合の内定先への対応と対処法2つ

卒業研究が原因で留年した場合は、内定先にどのような対応を取ればいいのでしょうか。また、内定先の企業が諦められない場合も対処することができます。そこでここでは、卒業研究が原因で留年した場合にできることをみていきます。

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オワハラに負けないために知っておきたい上手な内定辞退の方法

オワハラに負けないために知っておきたい上手な内定辞退の方法

オワハラをされた時、その企業の内定辞退をするには、どうすればよいのでしょうか?円満にお断りをしたいけど、熱意に根負けしてしまうかもしれません。就職は、人生に大きく影響を与えます。そんな不安を一掃できる方法を検証してみましょう。

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就活で面接が多くなる3月を乗り切るためのポイント

就活で面接が多くなる3月を乗り切るためのポイント

就活は3月になると一斉に学生が動き出し、本格化していくので早めの準備をしていた方がいいでしょう。3月は1番面接が行われる時期なので、その時期を乗り切るためにポイントを確認するのがおすすめです。是非参考にしてみてください。

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内定ブルーを解消したい学生に必要なステップ

内定ブルーを解消したい学生に必要なステップ

内定ブルーに陥った学生の中には、解消したいと考えている人も多いのではないでしょうか。内定を掴んだはずなのにブルーな感情に疑問を持っている学生は、内定ブルーになっている可能性があります。ここでは、解消するためのステップをご紹介します。

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内定辞退を電話で伝える際にマナーをおさえた仕方

内定辞退を電話で伝える際にマナーをおさえた仕方

内定辞退をするときにはメールで済ます人も居ますが、電話の方が誠意が伝わります。仕方を学びましょう。今回は内定辞退の仕方として、電話で意思を伝える際のマナーをふまえた方法や、注意点を紹介していきますので一緒に見ていきましょう。

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内定辞退を電話で伝える際のポイントと使える言葉の例

内定辞退を電話で伝える際のポイントと使える言葉の例

内定辞退の電話を入れる際には、前もって例を確認しておいた方が相手に不快なく伝えることができます。内定辞退は言いにくいだけでなく、電話だと緊張もしてしまいます。内定辞退するから関係ではなく、社会人にふさわしい対応ができるようにしましょう。

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内定を企業から受け取った後に留年が決定した際の対処法

内定を企業から受け取った後に留年が決定した際の対処法

内定を企業から受け取ると、ストレスから解放されますが、それと同時に留年が決まったらどうしますか。今回は企業から内定を受け取った後に留年が決まったときの対処法から、その際の注意点を紹介していきますので一緒に見ていきましょう。

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東邦ガスを受ける就活生が知るべき社風・会社概要

東邦ガスを受ける就活生が知るべき社風・会社概要

東邦ガス株式会社への就活を考えるときには、まずは社風や会社概要を押さえておきましょう。東邦ガス株式会社の社風・会社概要として、社員の平均年齢、平均勤続年数などを、ガス業界全体と比べて見てみましょう。ぜひチェックしてみてください。

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トラスコ中山に採用されるための志望動機の書き方と回答例

トラスコ中山に採用されるための志望動機の書き方と回答例

トラスコ中山で内定を得るために、絶対にはずせないのが「志望動機」です。トラスコ中山では「与えられたタスクをこなすのではなく、仕掛けを行える人」を求めています。この点に着目して志望動機を書きましょう。ここでは、過去の例題をチェックして自分なりのテキストを組みたててみましょう。

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エントリーシートのコピーを新卒が取っておくべき3つの理由

エントリーシートのコピーを新卒が取っておくべき3つの理由

エントリーシートのコピーを、新卒が取っておくべき3つの理由について紹介します。新卒採用向けにエントリーシートを作成するとき、どうしてコピーを取っておくのでしょうか?その理由について知ることができれば、おのずとコピーを取ると思います。

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ブラック企業から内定をもらった時の辞退についての考え方

ブラック企業から内定をもらった時の辞退についての考え方

ブラック企業から内定をもらった時の辞退についての考え方を知っておきましょう。無事内定をもらった企業が、調べたらブラック企業だった…という方も多いのではないでしょうか。ブラック企業といっても、せっかくもらった内定だし一回働いてみるか、辞退するか悩まれると思いますが、じっくりと考えてから決めましょう。

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東洋水産に採用されるための志望動機の書き方と回答例

東洋水産に採用されるための志望動機の書き方と回答例

東洋水産の志望動機の書き方のポイントと回答例を紹介します。ポイントを押さえておきましょう。志望動機を書くには、求めている人材を把握することが重要となります。では、東洋水産はどのような人材を求めているのでしょうか?見ていきます。

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どうしよう?誓約書を提出した後の内定辞退をする時の対処法

どうしよう?誓約書を提出した後の内定辞退をする時の対処法

就活を頑張った甲斐もあって内定を頂き場合には、その後、企業にて内定承諾書、いわゆる誓約書を交わして正式な契約を結ぶことになります。しかし、誓約書の提出後に内定を辞退しなければならない事もあるでしょう。そこで、内定を辞退することになったらどうすれば良いのかについて解説していきます。

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【辞退したい!】入社式前に現れる憂鬱な気分をどうすればよいか?

【辞退したい!】入社式前に現れる憂鬱な気分をどうすればよいか?

入社式を目前に控え、入社を辞退したくなったという学生の方もいるかも知れません。辞退まで考えなくても、それに近い憂鬱な気分になる方は多いでしょう。せっかく時間と手間をかけて就職活動を終え、手に入れた入社の機会を否定的で憂鬱な気分になるのは何故でしょう。まずは実際に入社式前に辞退した場合の事について考えてみましょう。

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入社前辞退で損害賠償!?おさえておくべき法的な期限と注意点

入社前辞退で損害賠償!?おさえておくべき法的な期限と注意点

内定が出た後は入社日を決定して、入社までの日を待つだけです。しかし、数日後に第一志望の会社からも、内定をもらい、そちらへの入社を希望する場合は、入社日を決めた会社の内定を入社前に辞退しなくてはいけませんよね。しかし、状況次第では”やっぱり辞めます”という一言だけでは済まない問題が出てくるので注意が必要です。そこで今回は、入社前辞退の期限と注意点について説明していきます。

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