能力の就活コラム
能力に関するコラムを2071件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
能力のコラム一覧
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SPIの受検項目には、「性格検査」「能力検査」「構造的把握力検査」の3つがあります。キャリアパークでは、テストセンターにおける構造的把握力検査を突破するコツを紹介します。構造的把握力検査にも問題形式が2つあります。この2つの形式とそれぞれの問題を解くコツを知ることがテストセンターの構造的把握力検査に挑戦するうえで必要になってきます。
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【SPI】テストセンターの言語問題はこう解く｜特徴をわかりやすく解説～模擬問題で事前対策
SPIは多くの企業が採用している採用テストです。SPIは、テスト方式によって問題の体裁や出題範囲が異なってきます。テストセンター方式の言語問題にはどのような特徴があるのでしょうか？キャリアパークが、問題の特徴について解説します。さらに模擬問題を見てテスト対策をしましょう。
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テストセンターで受けるwebテストの【種類】【内容】【流れ】
テストセンターでのWEB受験を控える就活生は、種類や内容、流れなどの基礎知識をおさえているでしょうか。キャリアパークは、テストセンターの基礎知識をまとめました。ここでしっかり内容について押さえ、その種類に応じた対策をおこなうようにしましょう。
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SPIの非言語問題と聞くと、難しそうなイメージから苦手意識を持つ人も多くいます。しかし、ちょっとした問題を解くコツとこれまでの勉強方法を変えることで、点数はグンと上げることができます。キャリアパークでは非言語問題の攻略法について紹介します。
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問題解決能力を自己PRで記載している就活生は、魅力的に仕上げられていますか？書き方によっては、採用担当者に充分に伝わっていない場合もあります。キャリアパークでは、問題解決能力を自己PRで効果的にアピールする方法について例文付きで紹介します。
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【ラジオ局への就職】難易度や現状・仕事内容・働くための方法をご紹介
ラジオ局への就職を考えている学生は、珍しくありません。多くの人にとって身近な存在であるラジオ局に就職するには、事前の情報収集が大切です。そこでキャリアパークでは、ラジオ局に就職する前に知っておきたい、就職難易度などの情報をご紹介します。ラジオ局に関する情報が知りたい学生は、ぜひ参考にしてください。
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アニメ業界・アニメ制作会社に就職する前に知るべき事実についてご紹介します！アニメ業界・アニメ制作会社は、外から見ただけでは分かりづらい構造です。事実を知ってもなおアニメ業界・アニメ制作会社に就職したい人は自分の熱意に自信を持って良いです。
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SPIを取り入れている企業が増えてきているなかで、あなたはSPIに対してどれほどの知識がありますか。「SPIって何？」「効率的な勉強法は？」と思う就活生がたくさんいると思われます。キャリアパークでは、効率的な勉強法や対策法を紹介します。
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面接で短所を聞かれたときの答え方【長所への言い換え回答例付き】
短所を面接で伝える場合、自分の短所を言って終わりではいけません。短所を伝える際は、プラスアルファ付け加えることによって、他の就活生と差のつく回答になります。キャリアパークでは短所の答えからを例付きでご紹介していきます。
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タカラスタンダードの面接に受かるための、対策と回答例をご紹介します。参考にしましょう。面接はタカラスタンダードの採用担当と直接話せる、貴重な機会です。回答例を参考にしながら、事前に対策を練っておく必要があります。
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面接で頻出の「最近一番感動したこと」への答え方のポイントと回答例
面接で「最近感動したことは何ですか？」と聞かれることは多く、戸惑う就活生は少なくないでしょう。急に聞かれても出てくる内容ではありませんので、対策を立てておく必要があります。キャリアパークでは、最近感動したことを、就活の面接で聞かれたときの回答例についてご紹介します。
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面接で「今まで勉強してきたこと」について聞かれたときの答え方と注意点
面接では、「今まで勉強してきたことはなんですか」とよく聞かれますが、正しい答え方はあるのでしょうか。一見簡単そうに思えますが、ポイントを抑えて回答しないと意外と命取りになる質問です。そこで、正しい答え方と注意点について確認していきましょう。
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面接で、「尊敬する人は誰ですか」と聞かれることがあります。このとき、取り上げるのにふさわしい人物は誰でしょうか。キャリアパークでは、面接官が尊敬する人について聞く理由の他、取り上げる際に押さえておきたいポイント、尊敬する人がいない場合の対処法などをご紹介します。
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グループディスカッションで採用担当者が評価するポイントと注意点
グループディスカッションで成功を収めるためには、いくつかの注意点があります。キャリアパークでは、グループディスカッションで採用担当者が評価するポイントや注意点について紹介していきます。次の面接に進め為にも参考にしてみてください。
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二次面接で落ちる人には、いくつかの共通点があります。そんな二次面接で落ちる人の共通点とあわせて、面接官の見ているポイントも知れば、選考を突破するための対策を立てられるでしょう。就活力診断シートもご紹介しますので、ぜひ自分の就活力をチェックするために活用してみてください！
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