選考対策の就活コラム
選考対策に関するコラムを689件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
選考対策のコラム一覧
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四則逆算を苦手と感じている人もいるでしょう。四則逆算で回答を出すには、解き方の決まりがあります。この決まりを覚え、ポイントを押さえれば、そんなに難しいものではありません。キャリアパークでは四則逆算の答えの導き方を解説します。
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【SPIのコツ】言語・非言語問題や性格検査で結果を出すための方法
SPIで正解率を上げるための勉強法のコツをご紹介します。採用において、SPIを用いる企業が増えてきました。キャリアパークでは、SPIの正答率を上げるコツについてご紹介します。無料配布中の問題集もありますので、ぜひチェックしてください。
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総合適性検査とは何の事かご存知ですか？合わせて、総合適性検査の問題内容についても紹介します。就活を始めると、SPIや総合適性検査(総合適性テスト)など、さまざまな言葉が飛び交い、何が何だかわからないと頭を悩ませる人も多いはずです。
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SPI試験には、SPI-UやSPI-Gなど多くの種類があります。それぞれの違いを知っておくことで、対策が立てやすくなるのです。志望する企業がどの形式のSPI試験をおこなうかを確認して、それぞれの対策を取りましょう。キャリアパークでは、SPIの種類や違い、無料の問題集などをご紹介します。
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【SPI3】能力・性格検査の内容と受験対策で使える資料を紹介
能力検査と性格検査から成り立つSPIを受検する際には、情報を多く仕入れたうえでの対策が必要です。実施方法の種類などを知っておけば、自分の都合に合わせて受験することも可能です。キャリアパークでは、SPIの能力検査について見ていきましょう。
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テストセンターでのSPI受検｜性格検査の受け方と見られるポイント
テストセンターでのSPI受検を依頼する企業は、少なくありません。就活の適性検査として使用されるケースの多いSPIは3つの方式で受験できます。webテスティング、ペーパーテスティング、インハウスCBT、そしてテストセンターです。キャリアパークではテストセンター受験時の性格検査について紹介します。
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【SPI】テストセンターでの試験で時間切れにならないための方法
SPIをテストセンターで受験する就活生は、少なくありません。そこでキャリアパークは、テストセンター受験前に知っておくべき概要や時間、高得点を取るコツについてまとめました。不安解消と情報収集のためにも、ぜひ参考にしてください。
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就活の選考で、適性検査を用いる企業は少なくありません。ESや面接同様に、適性検査も対策して選考に望む必要があります。キャリアパークでは、適性検査の特徴や対策方法を紹介します。無料の問題集も就活ダウンロードできる特典つきです！
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【SPI】テストセンターの言語問題はこう解く｜特徴をわかりやすく解説～模擬問題で事前対策
SPIは多くの企業が採用している採用テストです。SPIは、テスト方式によって問題の体裁や出題範囲が異なってきます。テストセンター方式の言語問題にはどのような特徴があるのでしょうか？キャリアパークが、問題の特徴について解説します。さらに模擬問題を見てテスト対策をしましょう。
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テストセンターで受けるwebテストの【種類】【内容】【流れ】
テストセンターでのWEB受験を控える就活生は、種類や内容、流れなどの基礎知識をおさえているでしょうか。キャリアパークは、テストセンターの基礎知識をまとめました。ここでしっかり内容について押さえ、その種類に応じた対策をおこなうようにしましょう。
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SPIの非言語問題と聞くと、難しそうなイメージから苦手意識を持つ人も多くいます。しかし、ちょっとした問題を解くコツとこれまでの勉強方法を変えることで、点数はグンと上げることができます。キャリアパークでは非言語問題の攻略法について紹介します。
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価値観について、「あなたが、大切にしていることは何ですか？」と面接で問われることがあります。この質問はどういった意図から出されているのでしょうか。キャリアパークでは、「大切にしていること」についての質問意図と答え方を紹介します。
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SPIを取り入れている企業が増えてきているなかで、あなたはSPIに対してどれほどの知識がありますか。「SPIって何？」「効率的な勉強法は？」と思う就活生がたくさんいると思われます。キャリアパークでは、効率的な勉強法や対策法を紹介します。
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目線の合わせ方が苦手で面接官からの視線が気になるなら知っておきたいポイント【就活】
目線を合わせるのが苦手で、面接官からの視線が気になる人は、合わせ方のポイントを知っておくべきです。緊張で目を見ることができず目が泳ぐ方も多いでしょう。そうなると面接官からの視線が気になりますよね。目線の合わせ方のポイントを見ていきましょう。
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面接で、「尊敬する人は誰ですか」と聞かれることがあります。このとき、取り上げるのにふさわしい人物は誰でしょうか。キャリアパークでは、面接官が尊敬する人について聞く理由の他、取り上げる際に押さえておきたいポイント、尊敬する人がいない場合の対処法などをご紹介します。
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