選考対策の就活コラム

選考対策に関するコラムを689件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

選考対策のコラム一覧

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【就活で心がけていることは】面接で聞かれた時の最適な回答法と採用担当者の意図

【就活で心がけていることは】面接で聞かれた時の最適な回答法と採用担当者の意図

面接で「就活で心がけていることは「なんですか?」と聞かれたら、それは面接官があなたがどいう視野で就活を行っているか探っているということです。つまり、どれだけ、会社を回っているか、どのような業界の会社を回ってきて、この会社にたどり着いたかということです。

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面接時にヒゲが与える印象|男子就活生が内定を得るために注意しておくべきビジネスマナー

面接時にヒゲが与える印象|男子就活生が内定を得るために注意しておくべきビジネスマナー

面接でヒゲが与える印象とはどのようなものでしょうか。キャリアパークでは就活男子が注意しておくべきヒゲについてのマナーを紹介します。面接では対応だけでなく見た目の印象も大切です。内定を得るためにぜひ、チェックしてみてください。

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SPI試験を受ける直前・前日にするべき対策

SPI試験を受ける直前・前日にするべき対策

SPI試験を受ける直前・前日にするべき対策についてお教えします。SPI試験を受ける直前対策について見ていきましょう。今や就活で欠かす事のできないSPI試験の対策です。これからSPIに臨む人は、少しでも合格率を上げる為に確認してみてください。

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インターンでの髪色は黒にすべき?企業側にあたえる印象についても紹介

インターンでの髪色は黒にすべき?企業側にあたえる印象についても紹介

インターンは、直接的に選考と関わるものは多くありません。しかし、アルバイトとは異なり就活の一環でもあるインターンでは、髪色はどうすべきでしょう?キャリアパークではインターンの髪色について紹介します。

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英語面接の基本マナー4つ|入室から【挨拶】【着席】【対話】【離席】といった退室までの流れをご紹介

英語面接の基本マナー4つ|入室から【挨拶】【着席】【対話】【離席】といった退室までの流れをご紹介

英語で面接をする企業が増えています。もし、あなたが英語面接である場合、入室時の挨拶からそれに伴ったマナーに沿って行わなくてはいけません。キャリアパークでは、英語面接の基本マナーを4つ紹介します。面接は内容だけでなくマナーも押さえましょう。

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一次面接にかかる一般的な時間と通過するためのポイント

一次面接にかかる一般的な時間と通過するためのポイント

一次面接では所要時間をうまく使えるかどうかで、通過の可否が決まります。そこで、ここでは時間をうまく使い、一次面接を通過に導くために、一次面接にかかる一般的な時間と通過するためのポイントにいくつか紹介していきますので、参考にして、これから面接が控えている方は参考にしてみてください。

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「困難を乗り越えた経験」をエントリーシート(ES)で問われた際の回答

「困難を乗り越えた経験」をエントリーシート(ES)で問われた際の回答

「困難を乗り越えた経験」を就活のエントリーシート(ES)で、企業から質問されることがあります。エントリーシート(ES)で企業が質問をする意図について、少し考えてみましょう。質問の意図がわかれば、自然と自分が何を書けばいいかもわかります。

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面接の日程調整が選考に影響を与える可能性|新卒と中途でも違う採用担当者のイメージとは

面接の日程調整が選考に影響を与える可能性|新卒と中途でも違う採用担当者のイメージとは

面接の日程調整は選考に影響を与えるものなのでしょうか。1度決めた面接の日時を変更してもらうとき、新卒か中途でも採用担当者のイメージは若干違うものなのです。キャリアパークでは面接の変更の日程調整が選考に与える影響と正しい変更方法を紹介します。

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面接で上手く話せない人の特徴4つ|採用担当者に好印象を与えるために押さえておきたい改善策もご紹介【就活対策】

面接で上手く話せない人の特徴4つ|採用担当者に好印象を与えるために押さえておきたい改善策もご紹介【就活対策】

就活を始めると、いくつもの企業の面接を受けることがあります。その際、緊張やパニックで上手く話せないという就活生は少なくありません。どのような工夫をすれば、自然体で対応できるのでしょうか。キャリアパークでは、面接で上手く話せない人の特徴と5つの改善策についてご紹介します。

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【自分の短所を聞かれる理由】就活の面接で好印象なエピソードの答え方~具体例あり~

【自分の短所を聞かれる理由】就活の面接で好印象なエピソードの答え方~具体例あり~

キャリアパークでは、慎重になりすぎるなどの自分の短所に関するエピソードを、就活の面接で答える際の具体例をご紹介します。就活で必ずといってよいほどされる「自分の短所」に関する質問。答え方に戸惑ってしまう方も多いのではないでしょうか。具体例を参考に、好印象を残せるようにしていきましょう。就活の面接で必ずといっていいほど聞かれる、自分の短所に関する質問。キャリアパークでは、具体例を3つご紹介しますので、参考にしてください。

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面接に有利・不利な時間帯や順番は存在するのか|意思決定が左右される時間とその時の面接官の心理

面接に有利・不利な時間帯や順番は存在するのか|意思決定が左右される時間とその時の面接官の心理

書類選考をくぐり抜けたあとに待ち構えているのが、面接です。この面接に、採用に有利・不利に働く時間帯が存在するのでしょうか。あれば、有利な時間帯はいつなのか気になるところです。キャリアパークが、面接を受けるのによい時間帯とその理由について解説します。

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【二次面接に忘れてはいけない持ち物】履歴書以外で就活生が持っていくべき必需品リスト

【二次面接に忘れてはいけない持ち物】履歴書以外で就活生が持っていくべき必需品リスト

二次面接になると、緊張から何を持っていくべきか分からなくなる恐れがありますので、前日準備は必須です。キャリアパークでは二次面接で必要な履歴書以外の持ち物を紹介します。内定を得るためには、忘れ物にも要注意です。ぜひチェックしてください。

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短所・長所の書き方|面接官の印象に残るエントリーシートや履歴書を書くコツ

短所・長所の書き方|面接官の印象に残るエントリーシートや履歴書を書くコツ

就活を行う上で、エントリーシートや履歴書を書くことは避けて通れない道です。魅力的なエントリーシートや履歴書を作成するために、キャリアパークで短所と長所の書き方をしっかりとおさえましょう。長所と短所に悩んでいる就活生必見の、内定者のエントリーシートが見放題の資料もご紹介します。

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尊敬する人を面接で聞く理由とは?質問された際の回答例付き

尊敬する人を面接で聞く理由とは?質問された際の回答例付き

面接で、「尊敬する人は誰ですか」と聞かれることがあります。このとき、取り上げるのにふさわしい人物は誰でしょうか。キャリアパークでは、面接官が尊敬する人について聞く理由の他、取り上げる際に押さえておきたいポイント、尊敬する人がいない場合の対処法などをご紹介します。

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最終面接の圧迫対策ガイド|【これまでの選考と異なる形式をとる理由とは】内定を勝ち取りたい人必見の質問集や対処を紹介

最終面接の圧迫対策ガイド|【これまでの選考と異なる形式をとる理由とは】内定を勝ち取りたい人必見の質問集や対処を紹介

「最終面接がまさかの圧迫だった・・・。」と、肩を落とす就活生は少なくありません。しかし、なぜ最終面接で圧迫が行われるのでしょうか?キャリアパークでは、最終面接で圧迫をする理由と、選考を突破するための対策についてご紹介します。圧迫でよく使われる質問も集めましたので、一緒に参考にしてください。

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就活で内定獲得ができないと焦る人もいますが、焦らない方がいいといえます。内定獲得を焦ると、どのような影響があるので...

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内定辞退は電話なのかメールなのか悩みがち。電話辞退の場合の理由の伝え方について見てみましょう。内定辞退をする際、基...

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