選考対策の就活コラム
選考対策に関するコラムを689件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
選考対策のコラム一覧
689件中 616 〜 630件を表示
インターンシップを募集している企業の選び方と、インターンに必要な事前準備について説明します。インターンシップは多くの企業で開催していますが、参加できるならどれでもいいわけではありません。自分に合うインターンを行う企業を選ぶ必要があるのです。
5103 view
インターンシップは、企業と学生のミスマッチを防ぐことが目的ですが、就職に影響を及ぼします。インターンシップの期間によっても、どの程度就職に影響を与えるのかはもちろん異なります。有利に選考を進めるためにも、どのような影響があるのか知っておきましょう。
2688 view
インターンシップの内容は企業によって異なりますが、大体のパターンはあります。内容を見ていきましょう。インターンシップ中に成果を挙げて、適性があると企業から判断されれば、そのまま内定を貰える場合もあります。予め内容を知っておいて対策しておくと良いでしょう。
2604 view
SPIの英語の対策をする際には、効率良く学ぶためにも重要なポイントを押さえてく必要があります。SPIの英語科目は闇雲に対策をするのではなく、出題範囲や点数配分、企業が求める人材などを知っておき、重要なポイントを押さえて学ぶことが大切です。
6389 view
SPIとは何か？その概要と、適正検査を導入をする企業の目的について紹介します。多くの企業がSPIを取り入れており、合格できなければ面接まで辿りつけません。企業がSPIを導入している理由を知れば、SPIが就活でどれだけ大事かもわかります。
3824 view
SPIはS総合適性検査のことを指しますが、ここではSPIの点数による会社の通過率の差異を紹介します。SPIを行うことで、就職活動生の人間性や基本能力などを知る事ができます。もちろん、会社によって求める人物像は異なるので、SPIの通過率も異なります。
4286 view
SPIの英語科目の結果をみて、志望先の企業が何を判断するかを知っておきましょう。特に外資系や、グローバルな企業であれば、SPIの英語の成績を重視します。ここではSPIの英語の結果から企業が判断することを3つ紹介します。
5031 view
SPIテストの基本情報として、SPI は総合適性検査のことを指します。また、SPIは能力検査と性格検査に分けて行われます。SPI テストは、必ずしも選考会場で行うとは限らず、センターで受験する場合もあります。SPIテストを受験するには対策を立てることが必要ですが、まずは自分が受けるSPIテストの情報を得ることが重要です。ここではSPI テストの基本情報について紹介していきます。
3328 view
SPI試験の対策として、塾に通うという方法もあります。独学と比べて、どんなメリットがあるのでしょう？独学で不安な方は、ぜひ塾に通うことを視野にいれてみてください。ここでは、SPI対策として塾に通うことで得られる3つのメリットを紹介します。
4166 view
就活で常に持ち駒・武器を持っておく事の重要性【就職活動テクニック】
就活において、持ち駒を持っておけばモチベーション維持に役立ちます。就職活動では重要な事ですよね。持ち駒があるというのは、武器があるという意味にもなるでしょう。持ち駒を絶やさず、武器を有利に使って就職活動を乗り切ってください！！
6885 view
テストセンターを、転職のため受験する際にしておくべき対策を3つ紹介します。テストセンターやSPIを受けるのは、就活だけではありません。企業によっては、転職志望者にもテストセンターやSPIの選考があります。これらを受験するためにすべき対策は？
5589 view
インターンに落ちた後こそ、その落選の理由を見直すべきです。インターンで企業の仕事がどのようなものなのか具体的に見たい学生も多いでしょう。しかし、いくつもインターンを応募しているのに落選している方もいるはずです。インターンに落選する原因についてご紹介します。インターンに落ちたという人はその原因を知ることで、自分の改善点を見つけましょう。
6173 view
面接や適性検査には、企業のどんなねらいがある？それぞれの試験のねらいと、適切な準備を確認しましょう。企業の発展にとっては、いかに良い人材を選ぶかが重要な鍵。そのため、良い人材を選出するための試験として適性検査や面接があるのです。
5471 view
就活の圧迫面接で選考通過率をグッと上げられる、切り抜け方をまとめました。面接官の挑発に乗って感情的になると通過率はゼロです。ではどのように対応するのが賢明なのでしょうか。一体その切り抜け方はどんなものがあるのでしょう。
5374 view
就活や転職における採用活動ではグループディスカッションの目的とは何なのでしょうか？ 企業はどのような目的でグループディスカッションを課すのでしょうか？企業の視点に立って考えてみると、何が要求されているかわかってきます。
4033 view