選考対策の就活コラム

選考対策に関するコラムを689件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

選考対策のコラム一覧

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書類選考の結果には返信すべき?メールの例文付きで紹介

書類選考の結果には返信すべき?メールの例文付きで紹介

書類選考通過の連絡がメールで届いた場合、どのように返信すればよいのでしょうか。キャリアパークでは、書類選考通過メールの返信マナーや参考になる返信の例文をご紹介します。返信マナーや例文を参考に、企業側によい印象を与えられるメールを作成しましょう。

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志望動機に「憧れの企業だった」と伝えるのは適切か|取り上げる際のリスク3つと正しい使い方

志望動機に「憧れの企業だった」と伝えるのは適切か|取り上げる際のリスク3つと正しい使い方

面接やエントリーシートの志望動機で、企業に対する憧れを中心にして取り上げる就活生が少なくありません。一見、良い評価につながりそうな要素ですが、使い方を間違えると思わぬリスクが生じる可能性があるのです。志望動機に「憧れ」を使う際の適切な使い方を、例文を交えながらキャリアパークが紹介します。

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面接で「最後に一言ありませんか」と聞かれる意図と答え方

面接で「最後に一言ありませんか」と聞かれる意図と答え方

どの企業の就活面接においても、最後に必ず聞かれるのが「最後に一言、何か質問などありませんか?」というセリフです。キャリアパークでは、そう聞かれた際に、良い印象を残す答え方について紹介します。実は第一印象と同じぐらい、大事なのです。

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【面接官に褒められた】就活生が知っておきたい人事担当者からの反応が良かった時の意図

【面接官に褒められた】就活生が知っておきたい人事担当者からの反応が良かった時の意図

面接官から褒められた場合、どうしても合格を期待してしまうものです。面接中に反応が良いと、「合格したのではないか」と思ってしまうのも無理はありません。しかし、実は面接官から褒められたというのにはいくつか理由があり、必ずしも採用とは限らないようです。そこでキャリアパークでは、面接官の意図をご紹介します。

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【就活生を襲う外的要因】面接で「ストレスを感じるとき」について聞かれた際の適切な答え方のコツ

【就活生を襲う外的要因】面接で「ストレスを感じるとき」について聞かれた際の適切な答え方のコツ

就活生は、どんなときにストレスを感じるのでしょうか。面接では、「ストレスを感じるとき」について質問されることもあるので、しっかり答えられるようにしておかなければなりません。キャリアパークでは、就活性がストレスを感じやすい場面と、面接でストレスに関して質問されたときの答え方のコツをご紹介します。

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入社前に聞いておくべきこと総まとめ|質問する際の注意点~内定先とのミスマッチをなくすポイント

入社前に聞いておくべきこと総まとめ|質問する際の注意点~内定先とのミスマッチをなくすポイント

入社前に聞いておくべきこととは一体何があるでしょうか。キャリアパークでは、内定先とのミスマッチを避けるためにも重要な、入社前に聞いておくべき質問と、その質問の仕方について紹介します。入社後に後悔しないためにも、ぜひチェックしてください。

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【第一志望で内定をもらった】他社の面接を断る際に電話とメールで連絡しなくてはいけない理由と注意点

【第一志望で内定をもらった】他社の面接を断る際に電話とメールで連絡しなくてはいけない理由と注意点

面接を断る時に、注意すべき点は何でしょう。就活では、第一志望や希望の就職先から内定をもらった場合、他の企業の面接を断らなくてはいけないケースが出てきます。キャリアパークでは、断りの連絡をメールと電話でしなくてはいけない理由を紹介します。

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【家族構成についての質問が禁止される理由】面接での答え方の例付き

【家族構成についての質問が禁止される理由】面接での答え方の例付き

面接で禁止されている家族構成についての質問をされた時、どのような答え方が理想的でしょうか?厚生労働省は家族構に関する質問を禁止していますが、面接で聞かれたらどう答えるべきでしょうか?今回は、家族構成を聞かれた時の答え方をお教えします。

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就活の面接で成功体験を質問された時に意識すべきポイント3つ【回答例あり】

就活の面接で成功体験を質問された時に意識すべきポイント3つ【回答例あり】

成功体験について、就活の面接で質問されたときのベストな回答例とはなんでしょう。就活の面接で、「成功体験について話してください」という質問もあるようです。就活の面接で、成功体験に関して質問された時の回答のポイントや例をご紹介します。

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面接官の印象が非常に悪かった際のクレームとマナーのポイント

面接官の印象が非常に悪かった際のクレームとマナーのポイント

就活や転職でもちろん大事になってくる面接ですが、その就職活動中にも、あるいは就職試験でも面接や面談はつきものですが、その中でも、さまざまな面接官に会い、それぞれの印象があると思います。面接官の印象が非常に悪かったという場合も直面します。そういう場面に直面した際のクレーム先とマナーについて説明していきます。

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面接で向いてないと言われた時の対処法

面接で向いてないと言われた時の対処法

面接で向いてないと言われた時の対処法をお教えします。面接で「あなたはうちの会社には向いてない」などと煽りを受けることがあります。 実は、面接官はその後の対処の反応を見ているのです。実際に面接で「向いてない」と言われた時、どういった対処をすれば良いのでしょうか。

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インターンでの髪色は黒にすべき?企業側にあたえる印象についても紹介

インターンでの髪色は黒にすべき?企業側にあたえる印象についても紹介

インターンは、直接的に選考と関わるものは多くありません。しかし、アルバイトとは異なり就活の一環でもあるインターンでは、髪色はどうすべきでしょう?キャリアパークではインターンの髪色について紹介します。

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英語面接の基本マナー4つ|入室から【挨拶】【着席】【対話】【離席】といった退室までの流れをご紹介

英語面接の基本マナー4つ|入室から【挨拶】【着席】【対話】【離席】といった退室までの流れをご紹介

英語で面接をする企業が増えています。もし、あなたが英語面接である場合、入室時の挨拶からそれに伴ったマナーに沿って行わなくてはいけません。キャリアパークでは、英語面接の基本マナーを4つ紹介します。面接は内容だけでなくマナーも押さえましょう。

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「困難を乗り越えた経験」をエントリーシート(ES)で問われた際の回答

「困難を乗り越えた経験」をエントリーシート(ES)で問われた際の回答

「困難を乗り越えた経験」を就活のエントリーシート(ES)で、企業から質問されることがあります。エントリーシート(ES)で企業が質問をする意図について、少し考えてみましょう。質問の意図がわかれば、自然と自分が何を書けばいいかもわかります。

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面接の日程調整が選考に影響を与える可能性|新卒と中途でも違う採用担当者のイメージとは

面接の日程調整が選考に影響を与える可能性|新卒と中途でも違う採用担当者のイメージとは

面接の日程調整は選考に影響を与えるものなのでしょうか。1度決めた面接の日時を変更してもらうとき、新卒か中途でも採用担当者のイメージは若干違うものなのです。キャリアパークでは面接の変更の日程調整が選考に与える影響と正しい変更方法を紹介します。

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