選考対策の就活コラム
選考対策に関するコラムを689件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
選考対策のコラム一覧
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SPIで満点を目指すためのポイント｜得点評価の仕組みと勉強の仕方
SPIで満点を目指す際に、押さえておくべきポイントをご紹介します。SPIで満点を目指すことは至難の業であり、対策が必要です。SPIで満点を目指す気持ちで対策に取り組めば、合格ラインを越えられるでしょう。SPIで満点を目指すための試験対策とは何か、キャリアパークの記事で確認しましょう。
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面接や選考を辞退する際のメールと電話の文例をみていきましょう。就活では第一志望から内定を貰ったなど、様々な事情で面接や選考の辞退を連絡する時があります。辞退のメールや電話は仕方がないものですが、マナーを守らなければいけません。キャリアパークでは、就活での選考辞退における注意点について紹介します。
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一次面接では所要時間をうまく使えるかどうかで、通過の可否が決まります。そこで、ここでは時間をうまく使い、一次面接を通過に導くために、一次面接にかかる一般的な時間と通過するためのポイントにいくつか紹介していきますので、参考にして、これから面接が控えている方は参考にしてみてください。
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【二次面接に忘れてはいけない持ち物】履歴書以外で就活生が持っていくべき必需品リスト
二次面接になると、緊張から何を持っていくべきか分からなくなる恐れがありますので、前日準備は必須です。キャリアパークでは二次面接で必要な履歴書以外の持ち物を紹介します。内定を得るためには、忘れ物にも要注意です。ぜひチェックしてください。
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インターンシップを辞退・キャンセルするときは断り方に細心の注意を払わなければいけません。インターンを諸事情で辞退・キャンセルしなくてはいけなくなったとき、どのように断るのが適切なのでしょうか。メール連絡だけでいいのかなどを確認しましょう。
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筆記試験など一般的な就職試験の内容と所要時間についてまとめました。就職活動の採用選考で筆記試験を設ける企業は多く、面接対策や自己PR作成だけでなく、筆記試験の勉強も欠かせません。選考における一般的な筆記試験の内容とは？所要時間は？
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【WEBテストの結果はいつ分かるか】受験から自分の点数が分かるまでの期間・試験の種類などを解説
WEBテストを受けたらすぐに結果が分かると思っている就活生の皆さん、それは間違いです。テストの結果は企業から届くケースがほとんどですが、一定の期間後でないと、分からないケースも多いのです。キャリアパークで、結果がいつ届くか見ていきましょう。
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Webテストを問題なく受けるためにするべきパソコン環境の準備とチェックポイント
Webテストは、就職試験の能力テストとして広く行われるテストです。本番でPCトラブルにあい、Webテストが受けられなくなる場合があります。キャリアパークでは、Webテストが受験できない事態を防ぐためのパソコン環境の準備についてまとめました。
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【内定承諾書が来ない場合の催促の仕方】企業にマイナスの印象を与えずに確認するメールの文章とは
内定承諾書が送られてこないと、本当に入社が決まっているのか不安になるでしょう。しかし、やみくもに催促して企業からマイナスの印象を持たれるのも嫌ですよね。キャリアパークでは、内定承諾書を催促するメールの送り方について紹介します。
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内定辞退をして会社名を聞かれたときに就活生が取るべき対処法～人事が質問する意図もご紹介～
いくつかの会社から内定をいただいたら、ひとつを除いて他の会社は内定を辞退しなくてはなりません。内定辞退の際にその会社から内定先の会社名を聞かれたらどうしたらいいのでしょう。キャリアパークでは、会社名を聞かれた場合の対処法、聞いてきた会社にはどういう意図があるのかを紹介します。
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履歴書に「なので」はNG！使ってはいけない理由と言い換え方法
履歴書やESで使いがちな「なので」は、書き言葉として合っているのでしょうか。履歴書やES（エントリーシート）などでは、ついつい不適切な書き言葉を使ってしまいがちです。恥をかかないためにも、社会人として正しい知識を身に付けましょう。あわせて、キャリアパークで無料DLできるES回答集もご紹介します。
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エントリーシート（ES）の質問欄で「気になる事」を書く際のコツ
エントリーシート（ES）は、その会社に入るために大切な書類です。そこには「質問欄」などもあります。選考に必要な書類となるエントリーシートで落とされては、その会社に入れません。そんな企業によって設けられた質問欄へ記入する際のコツを、ご紹介いたします。
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書類選考通過の連絡がメールで届いた場合、どのように返信すればよいのでしょうか。キャリアパークでは、書類選考通過メールの返信マナーや参考になる返信の例文をご紹介します。返信マナーや例文を参考に、企業側によい印象を与えられるメールを作成しましょう。
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志望動機に「憧れの企業だった」と伝えるのは適切か｜取り上げる際のリスク3つと正しい使い方
面接やエントリーシートの志望動機で、企業に対する憧れを中心にして取り上げる就活生が少なくありません。一見、良い評価につながりそうな要素ですが、使い方を間違えると思わぬリスクが生じる可能性があるのです。志望動機に「憧れ」を使う際の適切な使い方を、例文を交えながらキャリアパークが紹介します。
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