採用担当者の就活コラム

採用担当者に関するコラムを189件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

採用担当者のコラム一覧

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グループディスカッションで採用担当者が評価するポイントと注意点

グループディスカッションで採用担当者が評価するポイントと注意点

グループディスカッションで成功を収めるためには、いくつかの注意点があります。キャリアパークでは、グループディスカッションで採用担当者が評価するポイントや注意点について紹介していきます。次の面接に進め為にも参考にしてみてください。

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二次面接を通過するコツとは|採用担当者が見るポイントも紹介

二次面接を通過するコツとは|採用担当者が見るポイントも紹介

二次面接は、一次面接と同じように話すことができれば大丈夫だろうと思っていませんか?一次と二次では面接官や見られるポイントも変わるため、専用の対策が必要です。キャリアパークでは、二次面接の特徴や対策についてご紹介します。

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【一次面接・二次面接の違い】対策方法を採用担当者の声付きで紹介

【一次面接・二次面接の違い】対策方法を採用担当者の声付きで紹介

一次面接・二次面接・最終面接には、それぞれどのような違いがあるのか、選考を控える就活生は気になりますよね。一次面接・二次面接・最終面接を突破するためには、それぞれの違いや特徴を知っておいた方がよいでしょう。キャリアパークでは、面接の段階による特徴について紹介します。

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履歴書への予備校や浪人・留年・中退経験の適切な書き方|採用担当者に好印象を与える学歴の記入方法・面接での回答

履歴書への予備校や浪人・留年・中退経験の適切な書き方|採用担当者に好印象を与える学歴の記入方法・面接での回答

就活中、履歴書に予備校や浪人、留年・中退経験をしている方の学歴はどう書くべきでしょうか。高校や専門学校、短大卒業の学歴はすぐ書けますが、それ以外の経験を書くときは悩みますよね。キャリアパークでは就活中の履歴書の書き方や面接での対応方法を紹介します。

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設計事務所の面接を受ける際に知っておきたい対策法と質問例|採用担当者が見ているポイントもご紹介

設計事務所の面接を受ける際に知っておきたい対策法と質問例|採用担当者が見ているポイントもご紹介

設計事務所の面接を受けられる方は、どのようなことを質問されるのか、採用担当者がみているポイントとはどこなのか、しっかり対策をして挑みましょう。キャリアパークでは、設計事務所の採用担当者から面接時に重視されるポイントと、よく聞かれる質問例をご紹介します。

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【就活で心がけていることは】面接で聞かれた時の最適な回答法と採用担当者の意図

【就活で心がけていることは】面接で聞かれた時の最適な回答法と採用担当者の意図

面接で「就活で心がけていることは「なんですか?」と聞かれたら、それは面接官があなたがどいう視野で就活を行っているか探っているということです。つまり、どれだけ、会社を回っているか、どのような業界の会社を回ってきて、この会社にたどり着いたかということです。

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面接で上手く話せない人の特徴4つ|採用担当者に好印象を与えるために押さえておきたい改善策もご紹介【就活対策】

面接で上手く話せない人の特徴4つ|採用担当者に好印象を与えるために押さえておきたい改善策もご紹介【就活対策】

就活を始めると、いくつもの企業の面接を受けることがあります。その際、緊張やパニックで上手く話せないという就活生は少なくありません。どのような工夫をすれば、自然体で対応できるのでしょうか。キャリアパークでは、面接で上手く話せない人の特徴と5つの改善策についてご紹介します。

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【履歴書の志望動機例文9選付き】新卒が採用担当者を唸らせる書き方とは

【履歴書の志望動機例文9選付き】新卒が採用担当者を唸らせる書き方とは

履歴書の志望動機は、書類選考を通過するために必要不可欠なものです。キャリアパークでは、履歴書の志望動機の書き方を徹底的に解説します。人事が見るポイントと採用担当者からのアドバイスのほか、看護師や製造業、商品開発など分野を絞った例文、志望動機作成マニュアルもご紹介しますので、参考にしてください。

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面接で学生時代の「努力したこと・力を入れたこと」を答えるポイント【重要なのは採用担当者がどこを見るか】

面接で学生時代の「努力したこと・力を入れたこと」を答えるポイント【重要なのは採用担当者がどこを見るか】

面接の質問では、学生時代に努力したことや力を入れたことについて問われるケースが多くあります。しかし、ありきたりな答えでは、周りの就活生に埋もれてしまい、採用を突破することはできません。キャリアパークでは面接突破ポイントを紹介します。

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【背景色選び】就活の証明写真で使用できるカラーと採用担当者に与える印象|撮影時のテクニック5つもご紹介

【背景色選び】就活の証明写真で使用できるカラーと採用担当者に与える印象|撮影時のテクニック5つもご紹介

就活の証明写真を撮影する際に迷う背景色。どの色ならば失礼がなく、採用担当者に良い印象を与えられるのか、知りたい就活生は多いでしょう。キャリアパークでは、就活の証明写真で使用できる背景色と、その色が採用担当者に与える印象をご紹介します。証明写真を撮影しに行く就活生は、ぜひ参考にしてください。

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面接の日程調整が選考に影響を与える可能性|新卒と中途でも違う採用担当者のイメージとは

面接の日程調整が選考に影響を与える可能性|新卒と中途でも違う採用担当者のイメージとは

面接の日程調整は選考に影響を与えるものなのでしょうか。1度決めた面接の日時を変更してもらうとき、新卒か中途でも採用担当者のイメージは若干違うものなのです。キャリアパークでは面接の変更の日程調整が選考に与える影響と正しい変更方法を紹介します。

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【「情報収集能力」を自己PRで効果的にアピール】採用担当者の心を掴むコツと知っておくべき注意点

【「情報収集能力」を自己PRで効果的にアピール】採用担当者の心を掴むコツと知っておくべき注意点

「情報収集力」を武器に、就活では自己PRをして行こうと考えている学生さんは必見です。キャリアパークでは、履歴書や面接で採用担当者の心を掴む、情報収集力を効果的にアピールする方法を注意点と一緒にご紹介していきます。

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面接で必須の時事問題を質問された時の答え方・対処法4つ~採用担当者から聞かれる意図とニュースの選び方~

面接で必須の時事問題を質問された時の答え方・対処法4つ~採用担当者から聞かれる意図とニュースの選び方~

就活で一番不安なのが面接ではないでしょうか?特に頭を悩ますのが、最近の時事問題に関するニュース・時事ネタへの答え方でしょう。質問されると分かっているので、情報収集と対策は立てるべきです。キャリアパークでは、就活の面接に適切な時事問題やニュースのネタの選別方法、それを聞かれた時の対処法を紹介します。

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【就活成功ポイント】筆記試験の服装マナーと取り組む時の姿勢|採用担当者に与える第一印象の重要度

【就活成功ポイント】筆記試験の服装マナーと取り組む時の姿勢|採用担当者に与える第一印象の重要度

就活のなかで、筆記試験による選考はほとんどの企業で行われます。もちろん筆記試験の出来具合も重要ですが、他に、当日は服装や試験に取り組む姿勢も採用担当者が見る大事なポイントとなるのです。キャリアパークで詳しく見ていきましょう。

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履歴書送付用封筒の宛名の正しい書き方【採用担当者様?】

履歴書送付用封筒の宛名の正しい書き方【採用担当者様?】

履歴書を送る時、封筒の宛名で迷う人は多いようです。採用担当者様?御中?そんな就活生の悩みをキャリアパークが解決します。履歴書は良いのに封筒で不合格って、悔しいですよね。実は間違えると不合格になる可能性もあるので、正しい封筒の宛名の書き方は必須の就活マナーです。

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